EFEMÉRIDES. Recuerde a través de las páginas del archivo del diario GESTIÓN los momentos más importantes de la historia contemporánea de la economía peruana, un día como hoy, 17 de octubre.

Con ese objetivo, la Fiscalía presentó un proyecto de ley al Congreso, en medio de la huelga de un grupo de sus trabajadores.

Institución empieza a ejecutar lo dispuesto por una reciente ley emitida por el Congreso. La lista de los trabajadores beneficiados la podrá conocer en esta nota.

La Comisión de Incorporación emitirá su pronunciamiento en un plazo no mayor a 30 días hábiles. ¿Dónde deben presentar su solicitud?:

La Fominsap se compromete a restablecer de manera inmediata en todos los establecimientos de salud a nivel nacional, los servicios de salud suspendidos en mérito a la huelga de obstetras.

El proceso de incorporación comienza el 21 de enero de 2018 y culminará el mismo día del año 2021. Además, comprende tramos de incorporaciones progresivas durante cada mes calendario.

Los trabajadores CAS no incluidos en el listado pueden presentar su solicitud de incorporación al régimen laboral de la actividad privada. El plazo de atención de las mismas no debe exceder de 30 días hábiles.

Los CAS crecieron en 8% anual en los últimos cinco años. Servir indicó que ello dificulta el inicio del cambio en el régimen laboral público.

EFEMÉRIDES. Recuerde a través de las páginas del archivo del diario GESTIÓN los momentos más importantes de la historia contemporánea de la economía peruana, un día como hoy, 17 de junio.

No obstante, el Ministro de Trabajo, Alfonso Grados, refirió que no se debe buscar lo mismo en otras entidades del Estado, sino que el Gobierno acelerará el ingreso al régimen de Servir.

El costo de esta traslado llegará a los S/ 260 millones, aproximadamente la que será financiada con cargo del presupuesto de EsSalud, sin demandar recursos del tesoro público. Con esta medida se beneficiarán 12,000 colaboradores.

Mediante un decreto emitido hoy, el MEF también dispone que EsSalud pueda realizar negociaciones colectivas e incluso llegar a un arbitraje con el sindicato de trabajadores.

A través de un comunicado, la Defensoría del Pueblo anunció que conformó una comisión de diálogo con los trabajadores de esa entidad que ayer realizaron un plantón.

El Ejecutivo observó la ley que elimina el régimen CAS para trabajadores de Essalud, por comprometer sus finanzas. Presupuesto de entidad requiere un aumento de 0.4% del PBI.

El Ejecutivo observó la Ley que elimina los contratos CAS de los trabajadores de Essalud. Esta ley autoriza a Essalud a incorporar al régimen laboral de la actividad privada del DL 728, que implica el goce de derechos como la CTS, gratificaciones y bonos.

La autógrafa es la unión de dos proyectos de ley, el PL 147 y el 322, presentados por Fuerza Popular y Frente Amplio, respectivamente.

La observación se sustenta en que se debe aplicar de manera general a través del reforzamiento del régimen laboral del Servicio Civil.

Asimismo, el Congreso aprobó el proyecto de ley que faculta el traslado de los trabajadores CAS de EsSalud hacia el régimen del DL 728. Revise las principales noticias del lunes 21 al viernes 25 de noviembre.

¿Cuanto desembolsa en el caso de los trabajadores CAS?.Inversión pública siguió en caída en octubre, según el MEF

El Pleno del Congreso aprobó un proyecto de ley para beneficiar a un grupo de trabajadores CAS de EsSalud con sueldos completos de gratificaciones, CTS y escolaridad.

Asimismo, la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó un proyecto de ley que dispone el paso de casi 12,000 trabajadores de EsSalud bajo el régimen CAS hacia el régimen del Decreto Legislativo 728. Revise las principales noticias del lunes 14 al viernes 18 de noviembre.

La congresista Milagros Salazar (Fuerza Popular), autora de esta iniciativa, indicó que el cambio de régimen de casi 12,000 trabajadores CAS de EsSalud generará un costo adicional por alrededor de S/ 100 millones al año.

Alfredo Thorne espera que servidores públicos pasen primero a la Ley Servir, a través del cual recibirían dichos beneficios.

En ningún caso, el número de empleados de confianza en una entidad pública será mayor a 50, aunque Servir puede establecer algunas excepciones, que deberán estar debidamente justificada.

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Federación Médica advierte que esta situación genera inestabilidad y que hospitales carezcan de personal para atender emergencias médicas.

Todas las entidades de la administración pública pueden contratar personal bajo el régimen CAS, con excepción de las empresas del Estado y los proyectos de inversión pública.

La candidata de Fuerza Popular adelantó que flexibilizará la Ley de Servir para que beneficie a más trabajadores del Estado y critica propuestas laborales de PPK.

La Confederación Unión Nacional de Sindicatos del Sector Estatal (UNASSE), advierte que el Ejecutivo intenta llenar el aparato público antes de culminar su gestión.

“El tema económico es solo una de las aristas del problema. Essalud tiene un error de origen”.

Solo en las regiones y municipalidades se gastó 43% más en personal bajo este régimen de contratación en enero. El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social concentró casi la tercera parte del gasto.

El ministerio calificó de “declaraciones tendenciosas, falsas e irresponsables” las acusaciones de colaboradores del MTPE sobre despidos masivos.

Según cifras del MEF, dicho gasto aumentó en S/. 3,152 millones o 16% con relación a los primeros nueves meses del 2013.

El ministro del Interior manifestó que no tiene la seguridad de que sea cierto todo lo dicho sobre la titular de la Onagi, adscrita al régimen CAS, a quien se acusa de haberse pagado así misma vacaciones truncas, pese a que ese derecho aún no le correspondía.

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La gerente de políticas de gestión del Servicio Civil indicó que los comités de asistencia y estímulos no serán fuente de remuneraciones en el sector público. Evaluaciones se aplicarán también para los que no se acojan a esta ley.

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Titular del MEF confía en que la Ley de Servicio Civil se aprobará la próxima semana. Instituciones públicas están diseñando requisitos. “Los trabajadores pasarán por entidades”, explicó.

Ley de eliminación progresiva del CAS se debía aplicar a partir de este año, pero esta condicionada a la aprobación del nuevo régimen del Servicio Civil, por lo que dicho régimen laboral público no esta cerrado.

La ministra de Trabajo dijo que no se debe desaprovechar la oportunidad de debatir y aprobar ese proyecto, ya que no habría una reforma similar en los próximos años.

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Si la actual legislatura no admite la reforma, es poco probable que suceda en los próximos tres años, advirtió Mayen Ugarte, coordinadora de la Facultad de Gestión Pública de la PUCP. “Sería una oportunidad perdida”, señaló.

El premier aseguró que la norma “no busca despedir a nadie”. Recibió en dos portunidades las recomendaciones de los sindicatos e, incluso, ya tiene listo algunos cambios en el proyecto. Por ello, exhortó a debatir la ley en el Congreso.

La entidad estatal de recursos humanos del Estado, Servir, trabajará con instituciones privadas especializadas para la metodología en los concursos del nuevo servicio civil.

Tras la eliminación del régimen CAS, el ministro de Trabajo, José Villena, indicó que el ingreso a la nueva carrera pública será progresiva.

El profesor de Seguridad Social de la USMP, Eduardo Marcos Rueda , analiza la situación actual de Essalud y enumera las reformas y regulaciones necesarias para brindar un mejor servicio a sus pacientes.

Asegura que nueva ley acabará con distorsión laboral en el sector público.