Las industrias “más expuestas” comprenden el comercio minorista y mayorista, el transporte y el almacenamiento, y la manufactura. Los trabajadores con menor nivel de educación son los que enfrentan los mayores desafíos.

La investigación, realizada por PricewaterhouseCoopers, halló que el 30% de los empleos británicos podrían ser automatizados, comparado con el 38% en Estados Unidos, el 35% en Alemania y el 21% en Japón.

Como se recuerda, Brian Cullinan y Martha Ruiz fueron los dos representantes de PricewaterhouseCoopers (PwC), la firma responsable de contar y salvaguardar los votos y resultados del Oscar , responsable de entregar los sobres con los ganadores a los presentadores de los premios .

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Nancy Yong, socia de PricewaterhouseCoopers (PwC), explica la importancia de las auditorías internas en el contexto actual, los aspectos que faltan mejorar localmente y el perfil que debería tener un auditor en la empresa.

Sin embargo el proceso fue cuestionado por algunos postores, uno cuya oferta técnica fue descalificada, y otro presentaría una impugnación al resultado.

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Claudia Castañeda, Gerente TLS en PwC Perú, explica sobre la expatriación de ejecutivos a empresas en el Perú y sus implicancias tributarias.

Distinción reconoce sus buenas prácticas durante el año, destacando la relación estable y productiva entre los participantes de la empresa como factor clave para la buena gestión, sostenibilidad y transparencia.

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Orlando Marchesi, socio líder del área de TLS de PwC, explica a Gestion.pe algunos puntos acerca de la reforma tributaria que será debatida hoy en el Congreso junto con otras medidas de reactivación propuestas por el Ejecutivo.

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Víctor Ventura, gerente senior en PwC, explica la relevancia de la actualización profesional contable, especialmente especialización de las NIIF, en el contexto empresarial actual.

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Bartolomé Ríos, socio de PwC, explica mediante un estudio realizado por la empresa, las brechas que deben superar las empresas familiares para sobrevivir la sucesión intergeneracional.

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La semana pasada se inició el primer operativo por parte de la Sunafil para verificar el cumplimiento del pago de la CTS, por ello el director del área laboral de PwC, César Puntriano nos da las pautas para afrontar de forma exitosa una fiscalización laboral.

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Además el contribuyente que sí paga debe sentir que el régimen es justo, indica PwC respecto a la estrategia de Sunat “más cerca del contribuyente”. Régimen de incentivos tributarios ayudaría en esta labor.

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Un producto nunca antes realizado sobre la compra venta de empresas, desarrollado por dos de las principales empresas del medio en asesoría financiera y legal, se presenta a nuestros lectores. Guillermo Ferrero, coautor del libro, nos comenta su visión.

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Pese a que las empresas en Perú no reportan los delitos informáticos, consideran que este problema se incrementó en un 34.1% durante los dos últimos años.

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Esto según un estudio hecho por PwC, siendo el aumento de la complejidad normativa y la evolución de las necesidades del cliente los siguientes eventos que hacen que las compañias sientan que hay más riesgos para hacer negocios.

El estudio, realizado por PwC en 11 países, revela una fuerte correlación entre la adaptabilidad del talento en un país en particular y el desempeño de sus empresas.

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Oscar La Torre, socio de consultoría de PricewaterhouseCoopers, nos da algunas pautas que una organización debe seguir para reducir los índices de rotación de personal.

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Ante el pronto inicio de actividades de la Sunafil este primero de abril, el director del área laboral de PwC, César Puntriano, analiza los principales puntos que se verán mejorados por la entidad encargada de velar por el cumplimiento de la legislación laboral.

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En la medida en que los empresarios peruanos quieran seguir creciendo, si no resuelven adecuadamente los desafíos que envuelve el entorno internacional, se verán impedidos de mejorar o mantener un ritmo de crecimiento sostenible, asegura PwC.

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Acorde con un estudio de la firma, la distribución de los CEO -según su perfil de uso de tecnologías- se dividen en CEO digital, CEO tradicional y CEO en transición. Este último aglomera un 75% de la muestra y la tendencia es que pasen a un perfil de CEO digital.

Especial TU DINERO. El reparto de utilidades es obligatorio para las empresas que generen rentas netas de tercera Categoría, es decir, si no tienen pérdidas.

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Existiría un error de interpretación en la norma de tributación de sucursales de empresas extranjeras por parte de la Sunat, en el que éstas firmas realizarían pagos de impuesto a la renta incluso al presentar pérdidas en el ejercicio.

El mayor operador hotelero del mundo reportó un alza de un 4.7%, o US$ 2,640 millones, en sus ingresos totales por habitación disponible.

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El gran desafío de Lima es tener la forma de reunir a todas las entidades de gobierno alrededor de una visión de unir fuerzas para desarrollar proyectos que sean coherentes a largo plazo.

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Últimamente la Sunat se ha vuelto más agresiva en lo que es la fiscalización personas naturales. Sobretodo se concentra en las rentas de capital y de origen extranjero.

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Tiene que buscarse un mecanismo donde los riesgos de construcción estén asumidos por el sector privado pero que el gobierno pueda facilitar el pago, dado que el costo de financiamiento para el gobierno es sustancialmente menor, dijo Javier Correa de PwC.

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Para Lourdes Chau, experta de PwC, la labor inspectiva de fiscalización debería desconcentrarse de ciertos sectores y ampliarse a los que perciben ingresos libres de impuestos.

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Francisco Pinedo, su director de Consultoría de Negocios, ofreció cuatro sugerencias claves para que las empresas incorporen mecanismos que les ayuden a observar resultados alentadores cuando el crecimiento ya no es tan rápido.

En Video. Los CEO y gerentes generales de las empresas, galardonadas por G de Gestión y PwC, agradecieron el reconocimiento y resaltaron la importancia del premio para fomentar un mejor desempeño de las firmas en el Perú.

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Los principales ejecutivos de las diez empresas ganadoras del premio Las Empresas Más Admiradas del Perú 2013 se dieron cita en una noche de celebración en el Hilton Lima.

Tiempos se han incrementado y continuará la tendencia. A la hora de realizar las evaluaciones para el más alto cargo, empresas priorizan la entrevista, según la firma Pricewaterhouse Coopers.

Solo la venta de la planta de Gas Natural Licuefactado (GNL) de Repsol significó US$ 2 mil 300 millones. Se registraron cerca de 26 operaciones con montos confidenciales entre enero y abril.

La carrera y la maternidad no son incompatibles. Para evitar que una mujer deje su puesto, la compañía deberá hacer flexibles sus reglas.

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Cambiar de trabajo cada dos o tres años ya forma parte del concepto de la carrera profesional de los más jóvenes. Pero aún aprecian el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, aseguró Oscar La Torre, socio de PwC.

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Las compañías locales asocian la innovación con creatividad, cuando esta es solo una pequeña parte de todo el proceso, señaló la consultora. El primer paso –aseguró– es estudiar el mercado para localizar sectores atractivos que permitan capitalizar el negocio.

Buscando mejorar su eficiencia operacional, este será uno de los principales temas en la agenda de los líderes empresariales, lo cual no incluye despedir personal, sino entrenarlo más para mejorar su desempeño, según una encuesta de PwC.

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El mayor poder adquisitivo de este sector se refleja en su creciente demanda de mejores servicios –principalmente de salud y educación– y de productos más sofisticados, lo que mantiene atentos a inversionistas locales y extranjeros para expandir sus unidades de negocio, reveló la consultora.

El 56% de las empresas encuestadas por PwC dijo que incrementará su personal, un 40% afirma que lo mantendrá estable, mientras que solo un 4% señaló que lo disminuirá.

La cifra de la firma, correspondiente al año fiscal culminado en mayo, fue superior en 8.6% respecto al periodo anterior.

La empresa además indicó que aún no ha tomado ninguna decisión sobre la venta de sus fábricas en México y China.