Los aportes que un afiliado efectuó a los 25 años de edad seguirán recibiendo rentabilidad hasta que el afiliado cumpla 65 años y pueda jubilarse, según especialista José García Puntriano.

Desde el 16 hasta el 20 de octubre se realizó el empadronamiento especial de los empleados que podrán trabajar el Día del Censo, que el INEI realizará el domingo 22 de octubre.

El MTPE publicó el decreto supremo que declara jornada no laborable el 22 de octubre para los trabajadores de los sectores público y privado con motivo del Día del Censo.

Además se decidió unificar el plazo y los documentos con los que el trabajador debe acreditar su experiencia laboral en la oportunidad de la inscripción y de la renovación.

Entre el primer trimestre del 2016 y del 2017 se perdieron 145 mil empleos formales y se crearon casi medio millón de puestos de trabajo informales, indicó el gremio industrial.

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Según Percy Alache de PwC Perú, el empleador puede extender la jornada de trabajo (horas extras) para atender las necesidades de productivas/administrativas que se hayan visto dificultadas a consecuencia de los desastres.

Instituciones públicas y privadas peruanas se unen a campaña para prevenir la Influenza, que es una de las principales causas de ausentismo laboral, según la OMS.

“Si no hay reformas no podremos salir de la trampa de los ingresos medios”.

Según el MTPE, el reajuste de la RMV toma en cuenta criterios técnicos para el análisis de los índices de inflación subyacente y productividad, a fin de que el incremento refleje el desempeño económico del Perú.

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Gestión TV. Hoy en el programa Trabajo en Acción se explica los beneficios que tienen los trabajadores que tengan familiares con alguna discapacidad.

El jefe de gabinete y asesores del MEF, Enzo Defilippi, aseguró que se mantiene al tanto del manejo eficiente de recursos por Essalud, y del tamaño del déficit al que podría llegar.

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Para Manuel Cubas de Career Partners Perú, pasar por una desvinculación laboral es una oportunidad para que el trabajador investigue las cualidades que debe mejorar para generar valor a su desempeño.

De acuerdo a un artículo publicado por la red social de profesionales LinkedIn, hay cosas que los empleadores quisieran decirle a los postulantes antes de que comience la entrevista. ¿Cuáles son?

A nivel nacional se estima que existen 650,000 trabajadores formales, quienes representan el 5% de la población económicamente ocupada y reciben la remuneración mínima vital de 750 soles.

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Economista González Izquierdo se mostró a favor de suspender el aporte obligatorio para poder realizar campañas de información sobre el sistema, sus beneficios y para estudiar una reforma más profunda.

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La mejor manera de estudiar nuestros gestos y entender nuestro silencio es frente a un espejo porque así sabrás qué cara poner frente a una contingencia, aseguró Jenny Beingolea, coach docente del CIDE-PUCP.

El Perú tendrá en los próximos años una gran población en edad económicamente activa, es decir entre 15 y 59 años, según el Ceplan.

Según encuesta de Trabajando.com, solo el 39% de peruanos recibió su gratificación de medio año, y el 34% de ellos la usaron para el pago de deudas.

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“Si un jefe brinda confianza a sus colaboradores, ellos serán responsables”, así describió Bernardo Sambra, gerente de la División de Gestión y Desarrollo Humano del BCP, a un buen líder que se preocupa por el bienestar de su gente.

El ministro de Trabajo, Fredy Otárola, indicó que las ocupaciones más requeridas serán los peones de labranza y agropecuarios, peones de montaje, embaladores manuales, así como, soldadores, chapistas y caldereros.

Un 66% de peruanos utilizó algún medio para saber datos sobre el Mundial. La mayoría de los “encuestados” dijo que no compró un televisor para la Copa Mundial.

Para pedir un aumento no basta con cumplir con las actividades impuestas por la empresa, se trata de ir mucho más allá de eso. Recuerda tener los argumentos necesarios que respalden tu solicitud.

La ministra Ana Jara recordó que todo empleador del régimen privado tiene como plazo máximo para depositar el pago de gratificaciones por Fiestas Patrias el 15 de julio. El monto debe incluir la bonificación extraordinaria del 9% sobre el monto de la ‘grati’.

Todo lo que necesitas saber sobre el pago de la gratificación por Fiestas Patrias. La Cámara de Comercio de Lima, te lo explica en la siguiente nota.

A veces es difícil mantener un cierto ritmo constante cada día en el trabajo. Lo ideal es organizar, limpiar y ordenar, aunque podría ser considerado algo trivial pero puede ser el primer paso para aumentar el desempeño laboral de los trabajadores.

Cada país se comprometió a otorgar 300 visas anualmente durante el primer año del acuerdo que crea dicha visa y la cantidad aumentará gradualmente.

Ejecutivo dispondrá medidas de flexibilización, como la reducción de exámenes médicos por trabajador y la posibilidad de contratar empresas especializadas, entre otras.

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

Ministro Castilla adelanta que se moderarán las multas que aplica la Sunafil por un período de tres años y se pondrá un tope de 35% al monto de las multas.

La certificación será a través del programa “Vamos Perú”, el cual les permitirá ascender en sus puestos de trabajo, y será gratuito en 10 regiones del Perú.

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Número de afiliaciones crece entre 10% y 12% anual pero en próximos años aumentaría en 15% si se busca afiliar a trabajadores de empresas de 100 o menos integrantes, según Pacífico Seguros.

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El 95% de empresas formales tiene 100 o menos trabajadores y son una oportunidad de crecimiento para las EPS, señala Pacífico EPS.

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En caso de haber algún efecto negativo se brindará apoyo a sectores que sean más dinámicos en la generación de empleo, afirma Viceministra de Trabajo.

Las organizaciones necesitan reconocer y retener a sus empleados de alto potencial, ya que serán los que tomen las riendas de los equipos de una empresa en el futuro y para ellos existen programas específicos de capacitación.

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FIAP 2014. El presidente de la AAFP considera que proyecto de ley planteado en el Congreso debe ser complementado con un fortalecimiento de la fiscalización de los aportes previsionales.

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La firma explica su propuesta de cultura organizacional. Considera que se puede establecer un compromiso duradero entre la empresa y el colaborador cuando los valores de cada uno responden a los mismos objetivos.

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

El Poder Judicial fijó criterios para la calificación del trabajador de confianza con trato directo con el empleador, acceso a información reservada y cuya opinión es relevante en decisiones.

En tanto, solo un 8% de los empleados se siente “reconocido” por su centro de labores, un 17% “presionado” y un 6% “no respetado”, según encuesta de Trabajando.com.

La cifra es superior en 112 soles respecto al promedio registrado en similar período del año anterior, detalló el Instituto Nacional de Estadística e Informática.

Un sondeo realizado por Trabajando.com y Universia destaca que los temas de interés son la gestión, creatividad y cambio, liderazgo, y negociación. El 76% cree que el desarrollo profesional viene del buen desempeño.

La tasa de crecimiento de los ingresos de trabajadores en Lima en el periodo julio-agosto-setiembre del 2013 es la más alta en 15 meses, situándose el ingreso promedio en S/. 1,419. En el sector construcción creció en 13%.

Si sus dudas ceden paso a las certezas, no complique la situación. Preocúpese por marcharse amparado en una buena imagen. Evite las emociones negativas para no perjudicar el proceso de búsqueda de empleo.

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La gerente de políticas de gestión del Servicio Civil indicó que los comités de asistencia y estímulos no serán fuente de remuneraciones en el sector público. Evaluaciones se aplicarán también para los que no se acojan a esta ley.

Primera versión de la iniciativa cumplirá casi doce años desde su presentación. El Consejo Nacional del Trabajo tiene hoy como prioridades la elaboración del reglamento de la ley de relaciones colectivas.

La iniciativa también busca que se uniformicen las tasas de aportes de los afiliados. Hay la posibilidad de que el Congreso amplíe la legislatura para debatir el proyecto del Ejecutivo.

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Mesa Redonda PAD-Gestión. Para el director de Corporación Drokasa, José Chlimper, la productividad del trabajador tiene que ver “con instrucción, estímulo, formación y, además, con leyes y entorno que permitan a las empresas, en asociación con universidades e institutos de capacitación, formar y generar ese contexto”.

Empresas peruanas deberán cuidarse de demandas en casos de despidos sin causa, fraudulentos o nulos, debido al reciente fallo del Poder Judicial.

Los proyectos de ley aprobados otorgan días de licencia por enfermedad grave de un familiar y amplían el tiempo de descanso posnatal por nacimiento de un niño con discapacidad o de nacimiento múltiple.