“Las organizaciones necesitarán que las personas hagan más con menos, que alcancen el nivel de productividad esperado pero sin que se vea afectado su equilibrio vida-trabajo”, señala Andrea Aguinaga de Korn Ferry.

Cada vez más compañías facilitan los modelos de empleo desde casa, paliando las desventajas que el teletrabajo presenta en términos de promoción profesional, porque aún predomina el ‘presentismo’.

FOTOS | Si quiere trabajar desde casa de forma eficiente, aquí tiene 10 consejos para que esta nueva situación laboral resulte satisfactoria.

Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL, dijo que las empresas – al aplicar el teletrabajo – logran un mayor índice de retención del talento, además que pueden cumplir con la cuota de empleo de discapacidad.

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¿Te gustaría trabajar desde casa? El teletrabajo cada vez se implementa más en el Perú, pero cuáles son sus beneficios.

Aparte de aliviar la congestión durante los Juegos Olímpicos de Tokio, las autoridades japones esperan que su iniciativa Telework Day se traduzca en prácticas de trabajo más flexibles.

A tres años de la gran cita multideportiva, impulsan a los japoneses que viajan a diario hacia Tokio (en cuya área metropolitana viven 35 millones de personas) a no tomar trenes, metros o autos.

El trabajo flexible sigue siendo popular en muchas organizaciones, pero la mayoría de las empresas quieren que los empleados trabajen al menos parte del tiempo, si no la mayor parte de él, en la oficina.

Es posible que ni los jefes tóxicos, ni la mala fama de una compañía, el mal clima laboral, sus objetivos o las pésimas condiciones de trabajo le echen para atrás y decida aceptar un empleo en esa organización.

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Establecer una oficina en casa no es una tarea imposible. De hecho, el teletrabajo es un modo de vida muy practicado a lo largo del globo.

Según Jaime Obreros, Viceministro de Empleo, la empresa gana productividad, ya que el trabajador no perderá tiempo en el traslado al centro de trabajo, otorga facilidades a las madres trabajadores para la crianza de niños o cuidado de mayores, o el acceso a un contrato de trabajo para persona con algún grado de discapacidad.

El viceministro de Promoción del Empleo, Jaime Obreros, reconoce que las personas con discapacidad no están siendo absorbidas en el empleo formal. También anunció que en junio se actualiza el portal “Ponte en Carrera”.

Se supone que las empresas tech están a la delantera. Por eso sorprende que dos de las más grandes estén retrocediento, disponiéndose a que la vida de las oficinas en las próximas décadas se parezca mucho a la del 2005.

El teletrabajo no es realista para muchos de los campos laborales que crecen más rápido, y no es algo que la mayoría de los empleadores esté ofreciendo. Aquí el porqué y otras alternativas para la flexibilidad laboral.

Para algunas familias, las limitaciones financieras y la tecnología probablemente hagan que el futuro de criar hijos se parezca más al pasado de la posguerra. Aquí el porqué.

Esta cantidad de teletrabajadores se sumaría a las 648 personas que prestan servicios bajo esta modalidad, según el MTPE.

Organizar tu jornada laboral y tolerar y respetar tu horario y el de los demás es básico para que trabajar dónde y cuándo quieras no te esclavice.

Deberíamos ser capaces de decidir cómo y cuándo terminar nuestro trabajo; sin embargo, muchos de nosotros seguimos atrapados en el reloj. ¿El horario de 9 a 5 se acomoda con su vida o flujo de trabajo?

Aunque trabajar a distancia puede ser más eficaz, pasar por la oficina un par de veces a la semana es clave para no caer en las redes de la avalancha tecnológica.

Jack Welch, gurú mundial del management, habla contra las posibilidades de ascenso que tienen los que teletrabajan. Su visión de jefe agresivo te dará algunas ideas si decides optar por esta fórmula.

La tecnología ha irrumpido en las organizaciones y los profesionales apuestan por la flexibilidad que esto les proporciona, pero sólo el 13% de los profesionales están dispuestos a trabajar en remoto.

Conocer tus objetivos y el tiempo para lograrlos, además de contar con la tecnología necesaria para estar conectado, es todo lo que se requiere para trabajar.

Incluso en esta era de tecnología ubicua y apertura hacia flexibles modalidades de trabajo, el trabajo a distancia todavía viene con un costo: menos tiempo para hacer contacto personalizado.

Asimismo, la PCM volverá a hacer un nuevo estudio para dar solución al diferendo limítrofe entre Magdalena y San Isidro. Revise las principales noticias del lunes 7 al viernes 11 de diciembre.

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Al día con Gestión. Las compañías Microsoft y Cisco figuran entre las primeras en aplicar el teletrabajo. Todas las entidades públicas cuentan con un plazo de 180 días para establecer las plazas que podrían ser aplicadas bajo la modalidad del teletrabajo.

Las compañías Microsoft y Cisco figuran entre las primeras en aplicar el teletrabajo, informó el ministro Daniel Maurate. Y el propio Ministerio de Trabajo empezará a contratar bajo esta modalidad antes de fin de año.

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Gestión TV. En esta edición del programa “Con las cuentas claras”, se precisa las
modalidades, beneficios y las desventajas del teletrabajo. Mira las ediciones anteriores aquí.

Tras la publicación de la Ley que regula el teletrabajo en el Perú, muchas empresas se han interesado por aprovechar esta tendencia en beneficio de sus trabajadores y la productividad de sus negocios. Cisco nos detalla cómo implementarla adecuadamente.

Aptitus por G de Gestión. ¿Por qué no sustituir la obligación de cumplir un horario por la responsabilidad de cumplir un objetivo? Estas preguntas, y varias más, son resueltas para saber los pros y contras del trabajo flexible en la coyuntura peruana.

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios. Dos de las respuestas serán publicadas en la edición impresa del diario.

Tras publicarse el reglamento de la ley del teletrabajo, la abogada Cecilia Guzmán-Barrón explicó que la empresa y el trabajador podrán acordar que labore desde casa en situaciones como lesiones, enfermedades o madres con hijos recién nacidos. El trabajador mantendrá los mismos beneficios que tenía al laborar en la oficina.

La modalidad del teletrabajo podrá desarrollarse de forma completa, donde el teletrabajador presta servicios fuera del centro de trabajo o del local de la entidad pública; y de forma mixta, donde el teletrabajador presta servicios de forma alterna dentro y fuera del centro de trabajo.

El MTPE viene sumando esfuerzos para la promoción del teletrabajo, recurriendo en primera instancia a la toma de conocimiento de las experiencias de los países latinoamericanos y de las buenas prácticas empresariales.

El gremio empresarial advierte que la propuesta de reglamento “peca de contradictorio y rayaría en la inaplicabilidad”.

ENTREVISTA Daniel Maurate, ministro de Trabajo. Con la cooperación del BID se fortalecerá el Centro de Empleo y en la Comisión Intersectorial se trabaja en una política del sistema dual (aprendizaje/empleo) de mayor ámbito.

Reglamento de la ley del teletrabajo sería oficializado en las próximas semanas. Entidades públicas deberán promover la contratación bajo esta modalidad para favorecer a las poblaciones vulnerables.

Las recomendaciones o sugerencias de la prepublicación del proyecto de ley de teletrabajo serán recibidas en los correos electrónicos vsarzo@trabajo.gob.pe o mpinedo@trabajo.gob.pe durante el plazo de quince días, dijo el MTPE.

Según estudios de Cisco Systems, la tendencia del trabajo a distancia viene creciendo a nivel mundial y se espera que el próximo año aumente en 63%. Conoce las oportunidades que trae esta tendencia al Perú.

Aunque trabajar desde casa es la última tendencia, aún hay razones para apostar por este espacio tradicional. Vea aquí algunas diferencias entre ambas labores.

El teletrabajo es bastante común en el parque tecnológico, pero como complemento y no como sustitución. Nueva política que llama a “todos los empleados con acuerdos de trabajo desde casa a trabajar en sus oficinas” se pondrá en práctica en junio.

Julia Llewellyn, periodista de The Guardian, cuenta sus descubrimientos al sentirse aislada trabajando en casa: puede ser dañino para la salud mental tanto como fumar 15 cigarros diarios o sufrir de obesidad.