Gremio industrial recordó que el Perú tiene uno de 10 regímenes laborales más rígidos del mundo, según el Ranking WEF, y que como consecuencia de ello más del 70% de peruanos está en la informalidad.

Entre el primer trimestre del 2016 y del 2017 se perdieron 145 mil empleos formales y se crearon casi medio millón de puestos de trabajo informales, indicó el gremio industrial.

FOTOGALERÍA. Los bomberos llegaron esta madrugada hasta el segundo y tercer piso de la galería Nicolini pero la presencia de estructuras metálicas impiden llegar a los pisos superiores donde se encuentran las personas desaparecidas. Aquí un repaso a las imágenes de la lucha contra el fuego. (Fotos: Andina)

Entre las razones consideradas para crear esta nueva intendencia regional, figura el crecimiento económico dinámico del Cusco, en comparación con Apurímac y Ayacucho, lo cual conlleva a un mayor impulso en la inspección laboral.

El economista criticó el ajuste fiscal dado por el Gobierno a fines del año pasado. Recomendó aplicar nuevas medidas para elevar la productividad de las empresas.

“El mercado internacional evolucionó, ya no es el mismo de hace unos años, pues ahora los pedidos son cortos y variables”, señaló el presidente de Adex, Juan Varilias.

Según el titular del MEF, los ciudadanos que trabajan en la informalidad ven también afectadas sus capacidades para enfrentar los riesgos de salud y vejez

“La formalización no representa sobrecostos laborales, genera una mayor productividad empresarial y por ende beneficios para los trabajadores y empleadores”, indicó la Sunafil.

“Más de la tercera parte de limeños trabaja menos o gana menos que los adecuadamente empleados”.

El mercado de capitales financiará proyectos de infraestructura, por lo que también puede impulsar el acceso al crédito y la formalidad.

El 3.2% del total de empresas contribuye con el 92% de los ingresos tributarios de tercera categoría. El restante 96.8% de empresas contribuye con el 8% restante.

Los trabajadores del sector informal en el Perú suman el 64%, lo que significa “casi 20 puntos por encima de la media de Latinoamérica y el Caribe”, según informe de la Universidad Internacional de Valencia.

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El gremio empresarial sugirió al Gobierno normar un plan de reforma laboral y de eliminación de trabas burocráticas.

Los sectores de comercio y servicios registran tasas de informalidad de 75.4% y 53.6%, respectivamente. Dichas actividades representan el 18.6% y 23.9% de la PEA ocupada en esta región.

Gremio empresarial precisa que más de 11 millones 600 mil trabajadores no tienen acceso a derechos fundamentales como gratificaciones, vacaciones, protección contra el desempleo, seguro de salud, entre otros.

De cada 10 trabajadores peruanos, tres de ellos producen 12 veces más que los otros 7 debido a que la informalidad en la que se desenvuelven estos últimos no les permite ser más productivos.

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Las empresas corresponden al sector Comercio y Restaurantes, ya que dicho grupo concentra el 46.9% de la informalidad laboral, señaló el superintendente de la Sunafil, Carlos Benites.

El tema laboral es fundamental para el Perú, pues la informalidad es uno de los mayores problemas.

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Según Carmen Moreno de la OIT, dicho programa se elabora en coordinación con el MTPE, el Produce y el MEF. Además espera que el crecimiento del empleo siga su ritmo actual en el Perú pero se debe trabajar en mejorar la calidad de ese empleo.

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

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Noman Loayza, economista líder del Banco Mundial, consideró que la alta informalidad es preferible al desempleo. Destacó el rol del sector privado en la reducción de ese problema.

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“Hay un gran espacio en la burocracia estatal que todavía no ha sido convencida y no es tan fácil destrabar la inversión”, dijo el nuevo presidente de la Confiep, Martín Pérez.

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Para el presidente del gremio comercial, Peter Anders, elevar la RMV sería contraproducente para las empresas porque aumentaría sus costos en una coyuntura difícil de la economía peruana.

Además adelantó que convocará a líderes juveniles que promovieron la derogatoria de la Ley del Empleo Juvenil para elaborar una propuesta conjunta para formalizar dicho sector.

El ministro de Trabajo indicó que la CNT evaluará los niveles de desempleo, informalidad laboral, la relación de la remuneración mínima con la remuneración promedio, entre otros factores. Afirmó que actuarán “con mesura” a partir del segundo semestre.

Ministro Otárola indicó que la productividad será el factor determinante para determinar el aumento del sueldo mínimo y el porcentaje final será fijado por el CNT.

A nivel nacional, el número de jóvenes de entre 18 y 24 años que se encuentran buscando trabajo activamente (desocupados abiertos) se estima en 159,240, informó Perucámaras.

Jefe de estado aseguró que crearon un mecanismo voluntario para luchar contra la informalidad y evitar sobreexplotación de algunas empresas

El gerente general del BCR, Renzo Rossini, aseguró en el Perú la flexibilización laboral se ha perdido. También sostuvo que en el país hay una excesiva regulación gubernamental.

Informalidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Derechos Fundamentales e Inspección Laboral son los temas en las que ambas instituciones unirán esfuerzos en favor de mejorar las condiciones laborales y fomentar la empleabilidad en el país.

Expresidente de la SNI advierte que la informalidad en el mundo afecta a uno de cada tres trabajadores en el mundo pero en el Perú alcanza a dos de cada tres personas.

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La legislación laboral no debe ser la misma para todos, muchas mypes no acceden a la formalidad porque ni siquiera pueden pagar el salario mínimo, dijo Tulio Obregón, socio del Estudio Obregón Sevillano.

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Aplicar las buenas prácticas de la Responsabilidad Social Laboral en el Perú implica un trabajo “muy arduo” teniendo en cuenta el tamaño de la informalidad, afirma Augusto Saavedra de Lucky.

La orientación de la entidad nace de la necesidad de información sobre las leyes en materia laboral en diversos sectores.

El trabajador independiente no calificado es, en su mayoría, varón y cubre el 95% del total de independientes, según cifras del MTPE.

Según Estrategia para la Formalización Laboral del MTPE, se espera reducir progresivamente los 146,000 asalariados informales localizados en Lima.

Un estudio publicado por el BCR mostró que las personas desempleadas en Lima Metropolitana demoran seis meses en conseguir trabajo formal. Mientras tanto tienen acceso a bajo costo a la informalidad e autoempleo.

Los altos costos y excesiva regulación hacen poco rentable a las empresas operar bajo el marco regulatorio, por lo que solo la tercera parte de los trabajadores está protegida.

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El expresidente de la SNI sostuvo que debido a la sobrerregulación las pequeñas empresas tienen una alta probabilidad de ‘quebrar’, si deciden convertirse en grandes empresas.

La informalidad es el principal obstáculo encontrado por la banca para ingresar con financiamientos al segmento de las pymes, afirmó la Asociación de Bancos del Perú.

Informalidad laboral muestra una caída casi insignificante, según el ente estadístico. Reportó que 15 regiones en el país superan el 80% de empleo informal.

Tras publicación de informe, oficina regional del organismo internacional señaló que esta actividad se concentra en los rubros de servicios, agricultura, construcción, manufacturas y minería.

De marzo del año pasado al mismo mes de este año, el empleo creció en 1.7%, informó la ministra Ana Jara. Ica y Chincha son las ciudades que mostraron mayor incremento del empleo.

La ministra Ana Jara reveló que la estrategia tendrá mayor incidencia en la legislación laboral y de seguridad social.

La ministra manifestó que se reunirá con todos los gremios empresariales y sindicales, incluyendo a los inspectores, para “fomentar el trabajo decente con inclusión social”.

La informalidad laboral en microempresas alcanza un elevado 88.8%, según el MTPE. Además, el Perú destaca entre los países con menores costos de mano de obra industrial en todo el mundo.

De forma inesperada, la polémica por el aumento de sueldos de los ministros fue solo el preámbulo de un tema mucho más importante para la economía del país.

Las más altas tasas de jóvenes que no estudian ni trabajan en la región se registran en Honduras (27.5%, Guatemala (25.1%) y El Salvador (24.2%), detalló la Organización Internacional del Trabajo.

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Mariano Bosch, economista senior del organismo, explicó que Perú está rezagado en este sentido respecto a la región. Advirtió que ello traerá un gran problema a futuro, y la solución es generar más empleo formal hoy.

La ministra de Trabajo, Nancy Laos, prevé que esta expansión continúe, por lo que reforzará la fiscalización para reducir informalidad. Destacó que la creación de la Sunafil potenciará cambios en el sistema de inspección.