NOTICIAS DE salarios

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¿Por qué el crecimiento de los salarios en EE.UU. es tan bajo?

El crecimiento salarial en las industrias que emplean al segundo quintil de asalariados se acercó al ritmo más rápido de la expansión en setiembre.

El 20% inferior de los trabajadores según el salario promedio de la industria está experimentando un crecimiento salarial significativamente más rápido ahora que en el 2007.

¿En qué países la gente destina mayor parte de su sueldo a la compra de gasolina?

FOTO 1 | En la India, un galón de gasolina cuesta US$ 3.97 y eso equivale al 73.04% del sueldo diario promedio que recibe un trabajador en ese país.

FOTOS | La compra de gasolina es necesaria en todo el mundo, aunque no en todos los países tienen el mismo costo de un galón de gasolina ni tampoco el dinero suficiente para comprarla. El diario La República de Colombia decidió hacer una lista con los países que destinan un mayor porcentaje del sueldo diario en la compra de este combustible y estos son los resultados:

¿Los aumentos de sueldo hacen felices a sus empleados o hay algo más?

El dinero no crea empleados felices. (Foto: Reuters)

Si el dinero no hace que los empleados sean felices entonces, ¿qué hace exactamente? ¿Y por qué es tan importante?

El-Erian más preocupado por los salarios, pese a alza del empleo

El ritmo del crecimiento salarial anual ha variado poco en los últimos dos años, debido a factores como la débil de la productividad, así como el regreso de personas a la fuerza de trabajo y que aceptan trabajos menos especializados.

Negarse a revelar el salario puede empeorar la brecha salarial

Cuando se pregunta a los solicitantes de empleo sobre sus salarios actuales, las mujeres son penalizadas por ser discretas, mientras que los hombres se benefician, según una encuesta de PayScale.

Baja salarial de graduados es nueva ventaja competitiva de China

(Foto: Bloomberg)

Los salarios mensuales se desplomaron 16% a 4,014 yuanes (US$ 590) este año, en un segundo descenso consecutivo, según datos del sitio de reclutamiento Zhaopin.com.

Nuevos ingredientes de motivación ajenos al sueldo

La retribución ya no es el principal factor de retención. El tiempo libre se impone al sueldo e incluso a los ascensos, pero otros factores avanzan y se consideran casi como imprescindibles para el compromiso.

Suben los despidos de líderes ejecutivos en EE.UU. y Canadá por mentiras o fraudes

Echar a un CEO por conducta inapropiada perjudica la reputación de la empresa hasta cinco años después de ocurrido.

Catorce máximos ejecutivos norteamericanos fueron despedidos por faltas éticas entre 2012 y 2016, frente a seis en el período quinquenal anterior, según un estudio hecho por PwC con 2,500 empresas globales.

Empleos y salarios caen donde se usan más robots, revela estudio

Las industrias que se robotizan tienden a aumentar la producción. Pero los robots pueden tener graves consecuencias para los trabajadores.

Sabía que las doctoras en EE.UU. ganan menos que sus colegas varones

Las cirujanas cardíacas ganan US$ 89,000 por año, un 20% menos que sus colegas hombres. (Foto: Bloomberg)

El estudio, que tuvo en cuenta la región, las horas trabajadas y la edad de los médicos, determinó que la brecha salarial en EE.UU. es de 27% en el total de especialidades y geografías.

Débiles aumentos salariales de Osaka a Fráncfort inquietan a G-7

Desde York, en el Reino Unido, hasta Montreal, pasando por Osaka y Seattle, es un buen momento para buscar trabajo como integrante de la población activa en muchos países desarrollados.

Quienes laboran en distritos céntricos de la capital ganan casi el doble que en los conos

San Isidro es conocido por ser el centro financiero de la capital (foto: Gestión).

¿A qué se debe esta brecha salarial reportada por reciente informe del INEI? El abogado laboralista César Puntriano lo explica.

Cuando los sueldos demasiados altos propician una fuga de talentos ¿Qué pasó en Google?

El proyecto del Google Car experimentó hace poco un éxodo de personal en momentos en que la compañía trataba de convertir el proyecto en un negocio real y en que nuevos rivales se esforzaban por reclutar.

¿Sabes cuáles son tus prioridades?

Especial TU DINERO. Muchas personas reciben su sueldo y lo empiezan a gastar en compromisos o en cosas del día a día que tienen poca importancia.

Educación universitaria accede a sueldos 1.8 veces más altos que educación técnica

En el último trimestre de 2016, el ingreso promedio en Lima Metropolitana se ubicó en S/ 1674.9, lo cual significó un incremento de 4.7% (S/ 74.9), siguiendo la tendencia positiva observada por 73 meses consecutivos.

FOTOGALERÍA. El último informe sobre salarios en Lima Metropolitana, realizado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), reveló que la educación sigue siendo un factor clave al momento de acordar un sueldo con el empleador.

¿En qué país trabajan los expatriados mejor pagados?

La combinación de sueldos altos y de una excelente cultura de trabajo ha situado a este país europeo en lo más alto de la tabla de clasificación de carreras profesionales.

Decisión gerencial: ¿cómo negociar el aumento de sueldo con el colaborador?

Es  obligación del jefe verificar si la remuneración que percibe el colaborador está por encima de la media del sector.

El jefe debe saber si el desempeño del colaborador tuvo un impacto positivo dentro de la empresa. También debe estar actualizado con los salarios del mercado.

América Latina: Salarios van camino a la contracción por tercer año consecutivo

Foto: Andina.
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Los salarios mínimos, por su parte, han continuado creciendo en 14 de 16 países de América Latina.

¿Qué país latinoamericano tiene mayor igualdad salarial entre hombres y mujeres?

17. República Dominicana, puesto 97 en ranking general con una puntuación de 0.676. Si bien figuras internacionales desde la canciller alemana, Angela Merkel, hasta la candidata demócrata a la presidencia de Estados Unidos, Hillary Clinton, y la primera ministra británica, Theresa May, han intensificado la atención en la mujer en roles de liderazgo, el panorama para la trabajadora promedio sigue siendo sombrío. (Foto: Wikipedia)

FOTOGALERÍA. Las mujeres lograrán la igualdad salarial; simplemente, tendrán que esperar otros 170 años. Esa es la proyección del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), la cual evalúa las brechas de género en materias de oportunidades económicas, empoderamiento político, educación y salud entre hombres y mujeres. Entérese aquí cómo le fue al Perú a nivel regional y en el ranking general del Reporte Global de Brecha de Género. (Texto: Bloomberg/AFP)

Mujeres ganarán lo mismo que los hombres... dentro de 136 años

(Foto: cnnexpansion.com)

Después de tomar en cuenta la edad, la ocupación y otros datos, todavía hay una diferencia salarial entre hombres y mujeres que no se puede explicar, dijo la profesora de economía en Harvard, Claudia Goldin.

¿Cuánto ganan quienes lideran el mundo?

Barack Obama es el líder que más dinero gana: 400.000 dólares anuales (el equivalente a 353.480 euros), además de una cuenta libre de impuestos con 50.000 dólares. (Foto: AFP)

FOTOGALERÍA. ¿Cuál es la retribución de quienes mueven los hilos del mundo? ¿Merece la pena, salarialmente hablando, ser Presidente de los Estados Unidos? Gracias a las fuentes oficiales podemos saber cuánto ganan los principales líderes mundiales, y las cantidades varían enormemente de un país a otro.

Hombres asiáticos son los que más ganan por hora trabajada en EE.UU.

Vea aquí los resultados de la Encuesta de Población Actual realizada por el Pew Research Center, que analiza a los trabajadores a jornada completa o parcial de 16 años y más en Estados Unidos.

Brecha salarial: Hombres siguen ganando más que las mujeres, pero ¿hubo algún cambio en la última década?

La educación y la experiencia son las determinantes del nivel de ingresos, pero en Perú pesan factores de índole cultural.

Kriptonita para los economistas supermán

“Si aumentas los salarios, sin incrementar la productividad, reduces el tipo de cambio real y pierdes competitividad”.

¿En qué país 'raro' el bajo nivel de desempleo hace subir los salarios?

La tasa de desempleo en Alemania está en el nivel más bajo en un cuarto de siglo.

La fuerte caída de la tasa de desempleo en los EE.UU. y el Reino Unido tardó en impulsar aumentos de salario significativos. Pero la historia es distinta en este país europeo.

Estos son los diez países con los salarios más altos

10. Francia, US$ 28,799 al año.

FOTOGALERÍA. ¿Alguna vez se ha preguntado qué país paga el salario más alto? ¿Ha pensado que no recibe el sueldo que se merece? Estos son los 10 países donde las personas cuentan con un mayor nivel de ingresos disponibles, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). La revista Top Men’s Magazine elaboró una lista de los países con más alto nivel de ingresos disponibles, es decir, los ingresos que quedan después de pagar todos los impuestos.

Salarios en sector financiero de Latinoamérica y Asia subirían 4.3% este año

El 61% de las empresas encuestadas prevé aumentar el sueldo fijo de sus empleados en más de un 5%.

Una encuesta realizada por la consultora Mercer mostró que el crecimiento de los salarios en los mercados emergentes superaría la previsión de 2.4% y 2.3% para América del Norte y Europa.

¿Cuán grande es la desigualdad salarial entre mujeres y hombres? Reino Unido lo dirá

Al menos 10 países europeos han promulgado leyes destinadas a terminar con la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.

El primer ministro británico propone nuevas y ambiciosas normas que exigirán a agencias del gobierno y empresas con más de 250 trabajadores que publiquen estadísticas sobre la desigualdad salarial entre mujeres y hombres.

¿Cuánto gana un astronauta de la Nasa?

Los sueldos de los astronautas civiles se basan en la escala salarial del Cuadro General de la Administración Nacional de EE.UU.

El de más bajo rango gana como mínimo U$S 66,026 anuales, mientras que en las posiciones más altas se pueden recibir hasta U$S 144,566 por año.

¿Las mujeres son competitivas como para ganar buenos salarios?

¿Qué lleva a las mujeres a salir de los sectores lucrativos?

Las mujeres graduadas en la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago comienzan ganando US$ 26,000 menos que los hombres; con el tiempo, deciden trabajar en sectores de bajas remuneraciones. ¿Por qué?

WageSpot: una app para saber cuánto ganan los demás

Estos salarios pueden aparecer según tipo de trabajo, experiencia, género o ubicación.

Se acabó el tabú: en WageSpot se puede hablar sobre salarios de forma anónima. La aplicación permite a sus usuarios informar sus salarios y luego ver cuánto ganan los demás.

Los países con los salarios más altos del mundo

Suiza. Lidera el ranking de los mayores salarios tanto para los profesionales como para los demás empleados. El promedio anual llega a US$ 131,201, mientras que entre los profesionales la media alcanza los US$ 75,417 al año. (Foto: Bloomberg)

FOTOGALERÍA. Los países europeos, sobre todos los nórdicos, son los que pagan los salarios más alto a sus trabajadores, según el estudio de Towers Watson del 2014. No obstante, los ingresos reales varían si se toma en cuenta el alto costo de vida en la mayoría de estos países.

Lazos emocionales pesan más que el sueldo a la hora de escoger un empleador

(Video:Gestión)
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El experto español Luis Huete apunta las claves de una estrategia exitosa de retención de personal.

¿Cómo la empresa puede reducir el costo laboral en el pago del trabajador?

La legislación laboral permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador, experto nos comenta los más usados y sus requisitos.

Editorial de Gestión: ¿Inmunes a la desaceleración?

El crecimiento de Latinoamérica, corregido a la baja recientemente, se situará alrededor del 1.6%, sin embargo, hay dos países que han podido sortear notablemente esta tendencia: Colombia y Bolivia.

Diferencia de sueldos entre ejecutivos peruanos y chilenos llega hasta 32%

Bajo el factor responsabilidad de cargo, la diferencia de sueldos es mayor en 24% a favor de Chile. (Bloomberg)

En promedio, la brecha es de 17%, pero se llega a duplicar si se incluyen montos variables, como el caso de bonos por cumplimiento de metas que entregan las empresas.

Inflación y productividad, retos prioritarios para América Latina

(Foto: USI)

Las economías regionales afrontan el año con buenas perspectivas, pero con dos desafíos mayúsculos: controlar la inflación y mejorar la productividad. En Venezuela la inflación superó el 50% en 2013: en Argentina, se situó por encima del 30%.

Salarios de los presidentes de la región: Cristina Kirchner ocupa la mitad de la tabla

La presidenta de Argentina percibe un ingreso mensual de 79 mil pesos, equivalente a unos 10 mil dólares.

Gasto del consumidor en EE.UU. creció un 0.4% en diciembre

(Reuters)

El nivel de ingresos se mantiene contenido por un crecimiento estancado de los salarios. Los salarios y los pagos laborales se incrementaron un 0.6% en el cuarto trimestre, el mayor incremento desde el tercer trimestre del 2009.

Ejecutivos en Perú ganan 10% menos que los chilenos

Esto se da pese a que el costo adicional por sobre el sueldo bruto está en torno al 44% en el Perú y 8% en Chile. En el Perú se descuenta entre 12% y 42% sobre el sueldo bruto; en Chile entre 15% y 60%.

Empresas constructoras y microfinancieras prevén mayores salarios en 2014

Las empresas de construcción destacan como el tercer sector de más alto crecimiento en remuneraciones a ejecutivos. Ajustes salariales se realizan en meses de enero, marzo, mayo y octubre.

Principales empresas planean subir salarios en 7% en promedio

En el 2014, el 94% de las empresas planea dar aumentos. El que recibirán los ejecutivos será levemente mayor que el de los subalternos. El 33% de las firmas estima aumentar su fuerza laboral, según un sondeo de PwC.

Trabajadores independientes 'afectados' serían solo el 1.4% de la PEA ocupada

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Esta cifra -cerca de 220 mil personas- discrepa con el 4% anunciado por el ministro Castilla, según datos de la ENAHO. El exviceministro de Promoción del Empleo Julio Gamero explicó en detalle las características del sector de independientes.

Los trabajadores del sector retail se sienten más productivos

(Foto: jcmagazine.com)

Una encuesta de Supera mostró que ellos, junto a personas que laboran en el rubro de servicios, tienen esa sensación. De otro lado, quienes perciben que son menos productivos son los trabajadores del sector minero.

“Un ciclo de trabajo debe durar entre cinco a siete años para no entrar en decadencia”

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Según Luis Huete, experto en management empresarial, un profesional debe exigir en su empresa libertad de decisión, reciprocidad e igualdad. Las compañías tienen que saber que la rotación de un colaborador genera un costo de hasta 50% de su salario anual, advirtió.

Crece más el ingreso mensual de trabajadores independientes

<strong>Demanda.</strong> El incremento en los ingresos mensuales refleja la dinámica del mercado laboral (Foto: USI)

En Lima Metropolitana el ingreso mensual promedio por trabajo se incrementó 4% en el último trimestre del año pasado, respecto a similar período del 2011.

INEI: El ingreso promedio mensual en Lima Metropolitana subió 3.9%

<strong> Por género. </strong> El salario mensual de los hombres llegó a S/.1,536 y el de las mujeres, a S/.1,016.9 (Foto: USI)

El promedio de los salarios en la capital durante el tercer trimestre fue de S/. 1,311.8. El mayor crecimiento, de 7.2%, se observó entre la población con educación técnica.

Sharp recortará salarios de directivos en un 10% para reducir costos

(Foto: Reuters)

Asimismo, la firma japonesa intentará un acuerdo sindical para recortar los sueldos de los obreros de base en un 7% durante un año, además de la disminución de 2% acordada en mayo.

Castilla: "Ley de Presupuesto incluirá el ordenamiento de planillas del sector Salud"

Castilla sostuvo que es necesaria una mayor fiscalización de la planilla del Estado. (Fuente: Canal N)
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Asimismo, el ministro de Economía y Finanzas señaló que se está avanzando en el mejoramiento del esquema salarial para docentes, las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional.