NOTICIAS DE millenials

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Credit Suisse dice que deberíamos compadecer a los millennials

Credit Suisse dice que deberíamos compadecer a los millennials

Si bien la juventud relativa significa que han tenido pocas posibilidades de acumular activos (o se están gastando todo el dinero en tostadas de aguacate), Credit Suisse dice que se enfrentan a “circunstancias particularmente difíciles”.

Luis Seminario: “Los jefes tenemos que nutrirnos del optimismo de los millennials”

Luis Seminario, gerente general de Tambo, asegura que las ganas de sobresalir de los colaboradores más jóvenes benefician al resto del equipo. En su tiempo libre, disfruta de ir al gimnasio, leer libros de historia y viajar.

52% de peruanos lee etiquetas antes de comprar un producto

Asimismo, el 41% de peruanos (Perú urbano) está dispuesto a pagar por
productos más caros si le simplifica la vida. Acceso a Internet será relevante.

Millennials impulsan repunte de bienes de lujo en el 2017

El enfoque en los millennials ha dado frutos, aseguró Bain: los consumidores de menos de 35 años representaron el 85% del mercado de bienes de lujo este año.

Por qué estar (o parecer) ocupado no es un nuevo estatus profesional

Según la investigación, "el presentista suele lamentarse con frecuencia de la enorme carga de trabajo que tiene, con independencia de si está en una época de mucha actividad o una época de valle. Siempre se siente abrumado.

El estudio recuerda que “en mercados como el estadounidense prospera una cultura que lleva a creer que el estatus se gana. Así, en consonancia con el sueño americano, aquellos que trabajan duro se perciben como los más capaces para ascender en la escala social.

Lean Startup: ¿Cómo emprender un negocio en base a innovación continua?

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Para emprender un negocio siguiendo la metodología de Lean startup, es importante tener en cuenta tres pilares fundamentales: el diseño del modelo de negocio, la validación del modelo utilizando Customer Development y el diseño del MVP.

Inteligencia: 17 web que elevarán tu coeficiente intelectual

FOTO 1 | Digital Photography School. En esta página podrás encontrar artículos que impulsarán tus habilidades fotográficas, aun si eres un novato. Tiene un foro activo donde podrás conocer a otros fotógrafos y conectarte con ellos.

FOTOS | ¿No sabes qué hacer con tu tiempo libre mientras navegas por la web? ¿Quieres aprovecharlo de manera más eficiente? El sitio web Entreprenaur realizó una lista de sitios web que pueden hacerte más inteligente:

Estas nueve virtudes vikingas te definen como emprendedor

FOTOS 1 | Autodisciplina. Cuando en tu vida seas capaz de hacer a un lado el desorden interno y externo, navegarás por aguas tranquilas que te llevarán a cumplir tus objetivos. La carencia de disciplina y de hábitos estrictos sólo condenan al fracaso y la resolución incompleta de acciones. No se trata de llevar una vida rígida con horarios inamovibles, sino de educar tu mente para hacer las cosas en el tiempo debido y de la manera adecuada.

FOTOS | Los vikingos eran sanguinarios y conquistadores, pero al mismo tiempo espirituales. Eran de carácter aguerrido y violento, pero también tendían a la reflexión y los tiempos de paz. Seguir estas actitudes y enseñanzas de sociedades milenarias como la vikinga te ayudarán a mejorar como emprendedor.

EOG Producciones ve mayor demanda en la grabación y la mezcla de discos entre el público millennial

G de Gestión Edú Olive ha visto desarrollarse al mercado local, no solo con la aparición de nuevos estudios sino, sobre todo, por la mayor demanda de un público que tradicionalmente no invertía en producciones musicales profesionales.

Puntos de conversación: Consejos para ejecutivos

Desempeño: Controla tus pensamientos negativos sobre tus subordinados

Jorge González: “Si mi gente falla, debo meterme, también es mi responsabilidad”

Desde su primer empleo, hace 22 años, Jorge González ha estado vinculado a la industria automotriz. (Foto: USI)

Jorge González, gerente general de MC Autos del Perú, le debe a su padre la pasión por los vehículos. Practica el triatlón, deporte que el ejecutivo compara con su rutina laboral.

¡SOS, mi jefe es un millennial! Cómo convivir y no frustrarse en el intento

Para superar la brecha generacional, tanto líderes como subordinados deben trabajar en el entendimiento mutuo y crear simbiosis entre el potencial y la experiencia. Los empleados mayores deben tomar la iniciativa de vez en cuando.

Empresas jóvenes en EE.UU. con dificultades para atraer financiación

Las llamadas startups son más proclives a tener dificultades financieras incluso a pesar de que sus necesidades de inversiones son menores que las de pequeñas empresas más consolidadas, indicó en su estudio.

Los retos económicos de los millennials

Hoy enfrentan el agotamiento de casi todos los modelos institucionales en casi cualquier actividad.

Millenials: 25% de peruanos jóvenes asumen puestos de alta jerarquía

Además, las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Turismo y Hotelería, y Marketing son las más demandadas según estudio de Aptitus.

Job hopping: una práctica que engancha al empleo

La lealtad a una empresa no va con los ‘job hoppers’. Estos profesionales cambian a menudo de empleo, pero su adaptación al cambio y eficacia laboral son un imán muy poderoso para los reclutadores.

Educación y flexibilidad, claves de la seguridad financiera de Millennials

El nivel de estudios, la capacidad de adaptarse y las habilidades tecnológicas son los tres factores de mayor relevancia que los Millennials consideran que influirán en su seguridad financiera.

Millennials de EE.UU.: ¿Qué bebidas prefieren tomar y pueden exportar los peruanos?

Los millennials son innovadores y acogen con facilidad nuevos productos y sabores, teniendo que consumen una variedad más amplia de bebidas que el resto de consumidores en Estados Unidos, señaló la Oficina Comercial del Perú (Ocex) en Miami.

Las millonarias cifras que esconden las competiciones de los videojuegos

La industria de los eSports movería US$ 120,00 millones en todo el mundo hasta el 2019. Los profesionales del sector pueden tener contratos de hasta US$ 2.5 millones por año.

Erick Rey de Castro: “Creo en la importancia de convencer a las personas, no en imponerse”

Erick Rey de Castro, director de Colliers International Perú, es un aficionado a la lectura. Su reto es leer, al menos, 500 páginas al día. Entretanto, sugiere a los millennials saber posponer la llamada ‘gratificación’.

Los millennials dan nueva vida a la clásica camisa rosa

(Foto: Bloomberg)

“El rosa es el best seller de esta temporada para Thomas Mason”, dijo Tim Neckebroeck, gerente de marca del tradicional confeccionista británico de camisas. “La elegancia, sin duda, también es tener una buena dosis de valentía entre los millenials.”

No hay que subestimar la vanidad de compradores millennials

En Estados Unidos, muchas tiendas de departamentos y minoristas de indumentaria están reduciendo el número de tiendas. En Asia, ahora que algunas marcas suntuarias cierran tiendas, las empresas de belleza tienen posibilidades de ocuparlas.

Los Z, la nueva obsesión de los anunciantes, ¿más o menos fieles?

Marc Cortés, socio y director de la consultora española RocaSalvatella, sostiene que, en ocasiones, se confunden ambas generaciones, aunque asumen algunas características que las hacen diferentes.

Millenials: ¿Cómo atraerlos al mercado de seguros?

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Pacífico Seguros planea que para el 2020 el 40% de sus clientes sean millenials. Hoy sólo el 20% lo son.

Peruanos de la generación Z son un mercado clave para fabricantes de smartphones

Foto: AFP

La creciente penetración de smartphones en el país está permitiendo que muchos fabricantes de dispositivos móviles apuesten por el mercado joven adolescente.

Solo 39% de peruanos practica deporte, la mayoría dice no hacerlo por falta de tiempo

En el Perú operan cerca de mil gimnasios y facturan cerca de US$ 150 millones.

La principal actividad física es caminar. Los gimnasios solo llegan al 2% de la población en Lima. De quienes ingresan a dichos centros, solo 20% se mantiene entrenando.

Altitude: 84% de clientes espera respuesta de empresas en 24 horas luego de quejarse en redes sociales

Los dispositivos móviles dominan en los contactos de clientes, donde el 20% usa redes sociales y 62% usan email para contactar empresas.

Los millenials no son perezosos como se dice

Un estudio de Manpower echa por tierra ciertos estereotipos sobre los nacidos entre 1980 y 1992, como por ejemplo que no les importa la estabilidad laboral.

Estadounidenses jóvenes comen y beben más pero son más delgados

Los millennials también comen peor que sus mayores. La mitad dijo que había comido cinco o más porciones de frutas y verduras en cuatro de los últimos siete días, mientras que lo había hecho un 57% de la Generación X y un 60% de los baby boomers.

Día de la Madre: Seis premisas sobre la realidad de las madres Millenials

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Ser una mamá Millennial y realizarse profesionalmente no será una utopía siempre que se pueda administrar bien el tiempo y teniendo una ayuda debida, dijo Ernesto Rubio de ER Ronald.

Alcatel lanzó sus nuevos smartphones POP 4 para jóvenes mayores de 20 años

MWC 2016. La empresa presentó también su nueva serie premium IDOL 4, que busca mejorar la experiencia multimedia del público.

¿Renunciar al trabajo es más común para la Generación Y?

Que la gente no permanezca en el mismo trabajo durante mucho tiempo es un signo de que la economía está activa, ya que demuestra que están seguros de poder encontrar empleo en otro lugar.

Megatendencias 2016: hacia la transformación digital

La hiperconectividad, la experiencia del usuario y el desarrollo laboral de los millenials son algunas de las fuerzas emergentes detectadas por SAP que marcarán la agenda del próximo año.

Curso sobre diversidad para millennials que estudian administración de empresas

La administración de empresas es por lejos la especialización más popular entre los graduados universitarios de EE.UU.

La generación Y, mujeres y hombres de entre 20 y 35 años que crecieron durante la crisis financiera mundial, tienen una visión más amplia de la carrera de administración de empresas que los estudiantes que los precedieron.

¿Por qué los ‘millennials’ no soportan el sistema de ‘jornada laboral’?

Los Millenials son un grupo seguro de sí mismo que quiere desarrollar sus propios conocimientos y pasiones fuera del trabajo.

Los nacidos a partir de 1980 forman un colectivo seguro de sí mismo que prefiere un horario de trabajo informal, una cultura laboral que beneficia a la empresa y en la que quieren incluir a los altos cargos.

Ceplan: Millennials se perfilan como soporte económico para el país

Los millenials y post millenials, son los forjadores de la nueva clase media peruana, perfilándose como protagonistas del cambio y soporte económico para sus predecesores generacionales, así como un grupo elector clave de cara a las próximas elecciones presidenciales, informó el (Ceplan) .

Mejor calidad de vida es la segunda razón de un trabajador para cambiar de empleo

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Los trabajadores de la generación de los Millenials son los que están privilegiando más la mejor calidad de vida al momento de elegir un trabajo, dijo Henri Le Bienvenu de Perú 2021.

Decisión de millennials impulsaría sector inmobiliario de Estados Unidos

Temas como los matrimonios y el nacimiento de hijos llevan a los millennials al mercado inmobiliario.

Una reciente encuesta muestra que alrededor del 65% de los consultados de entre 25 y 34 años dijo que tiene intenciones de comprar una vivienda en los próximos tres meses, más que el 54% de enero.

Las marcas y el difícil reto de venderle a un millennial

Fuerza.  El impacto que tiene esta generación en el mercado se va incrementando.

Pragmáticos y poco leales a un producto si no les da lo que quieren, estos consumidores miran con lupa antes de tomar una decisión.

¿Cómo es el amor en el tiempo de los millennials?

INFOGRAFÍA. La generación de 21 a 35 años usa la tecnología no solo para contactarse con amigos, sino también con sus parejas.

Millennials finalmente abandonan los sótanos para mudarse a apartamentos

Los datos del censo no se desglosan en grupos de edad. Foto: Getty Images.

En Estados Unidos, el número de hogares creció en 1.48 mlns. en el primer trimestre respecto al año anterior, tras un aumento de 1.66 mlns. en los últimos tres meses del 2014.

Exigentes pero menos comprometidas con su empleo: las millennials en el mercado laboral

A diferencia de la generación que las precede, las millennials son más independientes, poseen una visión más globalizada y tienden a la flexibilidad para asumir cargos con disponibilidad de viajes.

Recomendaciones para trabajar con los ‘millenials’

Los millennials se mueven libremente por el mercado laboral.

Este artículo publicado en LinkedIn anota las cualidades que los millennials buscan en un trabajo y algunas maneras de forjar buenas relaciones laborales con esta generación.

Empresas a la caza de profesionales júnior y con motivación y ganas de aprender

Las empresas buscan candidatos que dispongan de competencias relacionales.

Adaptabilidad, proactividad y capacidad de esfuerzo son tres de las habilidades que un seleccionador espera encontrar en perfiles sin experiencia que buscan su primera oportunidad profesional.

Millennials limeños se fijan en precio y diseño antes de adquirir un smartphone

El motivo que más impulsa la migración es el plan más atractivo que ofrece la competencia.

INFOGRAFÍA Acceder a redes sociales es una de las actividades preferidas por jóvenes capitalinos. Los megas de Internet son el servicio más valorado. Se trata de la generación que migra más de operador : una vez en los últimos dos años.

Alquileres en alza inducen a ‘mileniales’ a comprar propiedades

Los compradores primerizos conformaron un 29% de las ventas de casas existentes en febrero. (Foto: Bloomberg)

Los mileniales conformaron un 32% del mercado de la vivienda estadounidense en el 2014, en comparación con un 28% dos años antes.

"Millenials" están demostrando tener grandes condiciones de ahorro

El porcentaje de personas de 18 a 34 años que ahorró al menos 5 por ciento de sus ingresos crecieron desde 50 por ciento en 2014 hasta 56 por ciento, muestra un nuevo informe.

Por qué Facebook es la empresa ideal para los ‘Millenials’

La edad media de los trabajadores de la red social es 28 años, según Payscale. El papel del jefe y las oportunidades de desarrollo son los aspectos más atractivos para esta generación.

“En una compañía lo más importante es la gente, puedes clonar todo pero a ellos no”

Si hoy se llaman ‘ millennials ’ y mañana ‘centennials’, para el gerente general de DirecTV, no importa. Él cree fielmente que son las compañías las que deben adaptarse a su recurso más importante: las personas.