NOTICIAS DE beneficios laborales

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Cinco preguntas y respuestas sobre el pago de las gratificaciones por Navidad

Las gratificaciones están inafectas del pago de aportes, contribuciones y descuentos.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), puede aplicar multas al empleador por no pagar las gratificaciones, señala Erika Abad de TyTL Abogados.

¿Cuáles son las claves para un cálculo justo de la liquidación?

Según Ofisis, un solo error en el cálculo de la liquidación podría resultar perjudicial para trabajador y empleador.

Las empresas que hacen mal los cálculos de liquidaciones pueden enfrentar multas que van desde 1 a 100 UIT, de acuerdo a ley, según Richard Culque de Ofisis.

¿Mejor sueldo o mayores beneficios, qué prefieren los nuevos trabajadores?

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Sin importar si eres Baby boomer o de la Generación Z, a todos les interesa poder crecer y desarrollarse en el entorno laboral.

Galería Nicolini: ¿Qué beneficios laborales tienen los bomberos que acuden a emergencias?

El ministro Grados anunció que los bomberos que atienden incendio en galería de zona de Las Malvinas recibirán asistencia médica de EsSalud.

Cinco errores que suelen cometer los empleadores al pagar la CTS de trabajadores

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¿Sabías que al cálculo de la CTS debe incluirse las horas extras que realiza un trabajador?, esa y otras omisiones detalla Richard Culque de Ofisis.

MTPE amplia medida en favor de los trabajadores afectados por los desastres naturales

Foto:USI

Amplia la medida para que las inasistencias o tardanzas injustificadas (del 24 al 31 de marzo) a causa de los desastres sean posteriormente compensadas en acuerdo con el empleador.

Fallo del Poder Judicial cambia de criterio a favor de los sindicatos

No se puede crear un trabajador de segunda categoría (no sindicalizado), opinó Oxal Ávalos.

La Corte Suprema prohíbe la extensión de la mejora de sueldos, lograda en negociación colectiva, a los trabajadores no afiliados al sindicato, ya que ello desincentiva la afiliación gremial que obtuvo el beneficio.

Licencia con goce de sueldo para cuidar a sus padres. Sí, existe en EE.UU.

(Foto: AP).

Las empresas en EE.UU. se ven afectadas por pérdidas anuales de productividad de hasta US$ 17,100 millones como consecuencia de empleados de tiempo completo que se ven en la necesidad de cuidar a un pariente enfermo.

Cinco errores capitales de una tienda online

Internet es una ventana para aquellos clientes fieles que, simplemente, tienen poco tiempo para hacer sus compras. No obstante, la mayoría de ‘start up’ de comercio electrónico no cumple sus objetivos.

El 69% de trabajadores cambiarían de empleo por una mejora salarial

El 91% de encuestados por Laborum cree que la entrevista es crucial para tomar la decisión de migrar a otra empresa.

Según un estudio de Laborum, el 75% de consultados creen que el factor principal para ser elegido en un proceso de selección es la experiencia laboral.

Pilar Nores aclara que nunca criticó a ministra Carmen Omonte

La exprimera dama precisó, medianre un email enviado a nuestra redacción, que la cuenta de Facebook donde aparecía la crítica a la ministra de la Mujer es una cuenta falsa.

Pilar Nores critica a ministra Carmen Omonte por no pagar beneficios laborales

“Si la autoridad no respeta los derechos de la mujer, ¿qué nos queda?”, publicó la exprimera dama en su cuenta de Facebook.

Reglamento de ley juvenil: jóvenes tendrían más beneficios laborales previa negociación

El documento detalla que podrán aplicar a este régimen laboral juvenil los jóvenes con educación completa o incompleta.

Los beneficios extra derivarán de una negociación colectiva, mutuo acuerdo, costumbre o de manera unilateral por parte del empleador, y podrán aplicar a gratificaciones, seguros, asignaciones, compensaciones, entre otros.

Humala sobre régimen laboral juvenil: “Es una oportunidad para los que hoy no tienen nada”

Humala destacó el 'crédito tributario' otorgado a las empresas a cambio de capacitaciones a su personal. (Foto: Presidencia)

En la graduación de la primera promoción técnica de Beca 18, el mandatario reiteró hoy que la ley está destinada a aquellos jóvenes que hoy no cuentan con ningún beneficio laboral.

MEF: Hay un gran nivel de desinformación de lo que busca el régimen laboral juvenil

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Ministro Segura aclara que el régimen es voluntario y no se recortará derechos laboral de jóvenes que laboran bajo otros regímenes.

Todo lo que necesitas saber sobre la gratificación de Navidad

El plazo del pago de las gratificaciones vencerá el 15 de diciembre.

¿Quiénes tienen derecho a la gratificación? ¿Cuál es el monto de la gratificación? ¿Qué requisitos se exigen para el pago? La Cámara de Comercio de Lima (CCL) responde a estas preguntas.

Gobierno busca que 500,000 jóvenes de entre 18 y 24 años logren empleo formal

Nuevo régimen planteado por el Poder Ejecutivo
El ministro de Economía consideró que en el Perú se viene actuando con tiene como objetivo motivar a las empresas a contratar jóvenes y que los puedan capacitar. A cambio recibirán beneficios vía crédito fiscal.

Horas extras II: Presunciones de sobretiempo y modificaciones de horario de trabajo

Especial TU DINERO. Gestión conversó con un laboralista acerca de las presunciones sobre cuando la empresa deberá pagar el sobretiempo del trabajador y los cambios en la jornada de trabajo.

Adex plantea nuevo régimen laboral con mínimos beneficios

La Asociación de Exportadores también plantea rebajar el impuesto a la renta a 15%, pero elevar el impuesto a los dividendos a 20%. La propuesta ya fue entregada al presidente Humala.

Más de 12 millones de trabajadores en Perú no tienen beneficios laborales

En el Perú solo el 24% de la PEA se encuentra adecuadamente empleada. El grueso de trabajadores no cuenta con un empleo que les garantice derechos mínimos como CTS, vacaciones y gratificaciones.

Fredy Otárola demanda a empleadores a pagar derechos y beneficios sociales a trabajadores del hogar

El titular del MTPM recordó que los empleadores deben pagar beneficios sociales a las 48 horas de haber terminado el vínculo laboral con el colaborador.

La 'grati' de julio III: ¿Qué ocurre cuando no te pagan la gratificación?

Especial TU DINERO. Si el trabajador no completa el semestre ¿cómo se paga este beneficio?, ¿se puede prorratear su pago en el año?. Estas y otras dudas son absueltas por César Puntriano, experto laboralista de PwC.

La 'grati' de julio II: ¿Cómo calcularla en casos especiales?

Especial TU DINERO. Las horas extras, el pago por comisiones, trabajadores part time, de las micro y pequeña empresa, entre otros tienen un cálculo diferente del beneficio, experto laboralista detalla la forma correcta de su cálculo y sus implicancias.

Evite errores en el cálculo de la CTS que corresponde a los trabajadores

(Foto: USI)

Especial TU DINERO. Ejemplo práctico que despejará las dudas para una determinación correcta del beneficio. Se ven casos de remuneración, horas extras, aumentos de sueldos y otros.

Aerolínea Lufthansa cancela 3,800 vuelos por huelga de pilotos

La compañía afirmó que le costará decenas de millones de euros la decisión tomada por sus trabajadores. Ellos reclaman una modificación de sus beneficios laborales en cuanto a su límite de jubilación.

Tips para los gastos de Navidad en las empresas

(Foto: bizzfiestas.com)

Un laboralista y un tributarista hablaron con Gestión sobre cómo administrar los egresos de las empresas en estas fiestas. Las canasta navideña, los regalos y los eventos merecen un análisis contable desde dos puntos de vista.

MTPE: El viernes 15 vencerá plazo para que empresas depositen la CTS

(Foto: USI)

El ministerio recordó que incluso quienes cumplan una jornada mínima de cuatro horas diarias deben recibir dicho beneficio laboral. Las empresas que incumplan podrían ser multadas hasta por S/.37,000.

"Si hablan de despidos masivos en el Estado, están suponiendo que nadie sirve"

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El viceministro de Hacienda, Carlos Oliva, dijo que la Ley de Servicio Civil es una ‘reingeniería’ del sector estatal que busca captar a los mejores empleados públicos. “La gente que sirve es la que se va a quedar”, afirmó.

¿Está de acuerdo con la ampliación de plazo a diez años para reclamar beneficios laboral?

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

Amplían a 10 años plazo para reclamar beneficios laborales

(USI)

Empresas peruanas deberán cuidarse de demandas en casos de despidos sin causa, fraudulentos o nulos, debido al reciente fallo del Poder Judicial.

CCL: "El sobreproteccionismo puede cerrar el mercado laboral a la mujer"

<strong>Historia.</strong> En los últimos años se expedieron más de 15 leyes protectoras de la maternidad y la niñez (Foto: USI)

El gremio advirtió que los beneficios diferenciados pueden limitar el acceso y la permanencia del grupo “protegido” a los centros de trabajo, por lo que cuestionó dos leyes recientemente aprobadas por el Congreso.

Las gratificaciones sin descuento podrían ser en forma permanente

(Foto: USI)

La próxima semana la Comisión de Economía debatirá el proyecto que busca que la eliminación de descuentos de las gratificaciones deje de ser temporal, informó el autor del texto, Víctor Andrés García Belaunde.

Participando en la empresa: ¿cómo se realiza el pago de utilidades?

Empresas que incumplan con pago de utilidades serán multadas hasta por S/. 36,500 (Foto: firstpost.com)

Negocios con más de 20 trabajadores están sujetos al pago de utilidades. Porcentaje de reparto varía según el sector.

Marisol Espinoza: Eliminación progresiva del CAS reivindica a los trabajadores

Asegura que nueva ley acabará con distorsión laboral en el sector público.