NOTICIAS DE profesionales peruanos
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Los empleados felices son 300% más innovadores y 13% más productivos
Para Solange Carneiro, representante de SyC Soluciones Asertivas, las empresas más productivas, son aquellas donde sus colaboradores cuentan con un buen clima laboral.
Cinco señales que te pondrán a pensar sobre la necesidad de cambiar de empleo
“Si al hacer el análisis te identificas con alguno o varios de estos escenarios, ve pensando un cambio de horizonte”, señala Alejandra Osorio de Adecco Training and Consulting.
Un vistazo al perfil de quienes buscan un posgrado
El 45% prefiere las maestrías presenciales y sobre todo los MBA. El 77% opta por pagar en cuotas sus diplomados, los cursos son principalmente promocionados en redes sociales. El marketing y las ventas son los temas de mayor interés.
El 70% de egresados de educación superior necesita hasta nueve meses para ser productivos
Sigrid Arnaiz de Inlog explica cómo la modalidad de formación profesional dual ayudará a reducir esta brecha que hay entre la capacidad que tiene los egresados de universidades y institutos con lo que necesitan las empresas.
Empresas pueden ser más productivas con educación basada en competencias
La empleabilidad de los profesionales peruanos mejorará con nueva metodología educativa acorde a necesidades empresariales, afirma Emerson Sifuentes de SGS Academy.
¿Busca becas en el exterior? Vea esta oportunidad de estudios en Finlandia
Finlandia acaba de abrir en Perú la convocatoria para su beca Finnish Government Scholarship Pool 2018-19 para estudios de doctorado. Entérese cómo aplicar para capacitarse en uno de los países líderes en educación.
¿Cambiar o no de puesto de trabajo?, he ahí el dilema para los jóvenes
“Principalmente los trabajadores jóvenes son los que están en una constante búsqueda de desafíos laborales, por lo que están constantemente alertas de nuevas oportunidades”, señaló Janine Claux de Laborum.
¿Cómo acceder a becas para estudiar maestrías en temas mineros en Canadá?
El IIMP ofrecerá tres becas integrales para estudios de maestría cada dos años bajo la denominación de “Beca Instituto de Ingenieros de Minas del Perú”.
ER Ronald: Más del 80% de peruanos no sabe buscar trabajo, ¿cómo resolver eso?
“El desempleo es considerado uno de los mayores sufrimientos del hombre e incide directamente en la autoconfianza del profesional”, subrayó Ernesto Rubio de Ronald, Career Services Group.
¿Qué profesionales serán más buscados para labores de reconstrucción tras desastres?
“De cada 100 especialistas que requerirán las empresas para la reconstrucción del país, habrá un déficit de 30 que no están disponibles ni aptos en el mercado”, advirtió Diego Cubas de Cornerstone.
¿Un egresado de una universidad de buena calidad puede ganar más?
Aquellos jóvenes que optan por centros educativos de mala calidad tienden a tener una tasa de retorno negativa, según el estudio “Premio a la calidad universitaria en el mercado laboral peruano”.
¿Cuáles son las habilidades que deben desarrollar los ejecutivos en una empresa?
Los enfoques de entrenamiento de los profesionales deben ser rediseñados para adecuarse a las exigencias actuales, según Ángela Cárdenas de Manpower Group.
¿Se acerca el fin del test del 'hombre bajo la lluvia' en la selección de personal?
Según Kiana Stenning de Korn Ferry Futurestep, existen otras metodologías más efectivas para detectar las competencias y habilidades de los candidatos a un puesto laboral.
¿Qué perfiles de profesionales universitarios buscan las empresas peruanas en el 2017?
“Los reclutadores buscan en los profesionales a un agente motivador que proponga ideas y se adelante a los problemas con una actitud propositiva, creativa e innovadora”, mencionó Mauricio Aguinaga de la UTP.
El talento y la tecnología: dos grandes retos que afronta el Perú en el mundo laboral
Según el informe GTCI de Adecco, el Perú no está preparado para afrontar los cambios que las nuevas tecnologías están produciendo en el exigente mercado laboral.
Cuatro claves que debes tomar en cuenta antes de postular al empleo ideal
Patricia Padilla de CL Selection precisó que si a los postulantes les falta desarrollar alguno de estos puntos “no es recomendable forzar una postulación por varias razones”.
Seis claves para avanzar en tu carrera profesional y no caer en la ‘zona de confort’
“Los profesionales jóvenes de hoy están siempre buscando nuevos retos, en su trabajo o en otras empresas”, señaló Manuel Cubas de Career Partners Perú.
¿El pago a qué profesiones y oficios podrá servir para deducir más gastos al Impuesto a la Renta?
El MEF publicó un decreto supremo con la relación de profesiones, artes, ciencias, oficios y/o actividades cuyo pago servirá para aplicar la deducción adicional.
Cinco factores clave que necesita un profesional peruano para ser empleable
En el Perú hay entre 15,000 a 30,000 puestos laborales formales para aproximadamente 200,000 egresados anualmente.
Un alumno formado con metodologías 2.0 se convierte en pieza clave en una organización
“Mediante este modelo 2.0 se fomenta el emprendimiento basado en tecnología. Y es lo que el país necesita, el empleo esta para los profesionales técnicos, tal como hizo mención el presidente Kuczynski”, subrayó Javier Lizárraga de Tecsup.
Tecsup tendrá cursos masivos virtuales y gratuitos en materia de tecnología aplicada
Tecsup pondrá en marcha estos cursos eMOOC totalmente gratuitos y tiene pensado duplicar su cartera de estos cursos para el próximo año.
Pautas para conocer y mejorar nuestro nivel de empleabilidad
“Las personas empleables deben tener una visión clara de hacia dónde quieren llevar su futuro profesional, pero esa visión incluye cambios en la hoja de ruta, que son parte de su entrenamiento de ser empleables”, enfatizó Paola Chocano de Career Partners Perú.
Los más buscados: especialistas en informática, telecomunicaciones y finanzas
Especialistas en mecánica, robótica, finanzas o márketing… Las compañías necesitan profesionales concretos, pero que al mismo tiempo sean versátiles y se adapten a las exigencias del mercado.
¿Cómo retener y desarrollar el talento de los millennials?
Las organizaciones que quieren vencer en la batalla por el talento deben diseñar técnicas de reclutamiento, gestión, motivación y retención específicas para esta generación, señala Susana Ortíz de Career Partners.
Profesionales peruanos podrán acceder a becas para estudios superiores en ingeniería
Structuralia otorgará becas al 50% y 40% para sus programas de estudios superiores, mientras que el IPFE se encargará de su gestión entre los profesionales peruanos.
Ocho pautas para estudiar una maestría en el extranjero
Sandra Cubas de CL Selection considera importante tener en cuenta que estudiar una maestría en el extranjero no asegurará una posición de mayor nivel salarial o jerarquía, ya que eso depende de uno mismo en función al valor agregado que pueda generar para la empresa.
Perú demanda 300,000 profesionales técnicos al año pero solo egresa la tercera parte
“El crecimiento económico y desarrollo industrial exige un nuevo tipo de profesionales que vayan acorde con la demanda del mercado”, dijo Justo Zaragoza de Educación al Futuro.
Perú, un país con déficit de profesionales especialistas en problemas de salud mental
En el Perú existe solo un psicólogo clínico por cada 10,000 habitantes, mientras que todo el país tiene menos de 1,000 psiquiatras, según José Anicama de la Universidad Autónoma del Perú.
Cinco preguntas claves que un postulante puede hacer en una entrevista laboral
La gerente de Consultoría de Career Partners Perú no recomendó hacer preguntas sobre dos temas durante la entrevista con el futuro empleador.
Las cinco cosas que no debes incluir en tu CV
El concepto del CV debe estar enfocado en “menos es más”, ya que la idea es tratar de ser lo más conciso posible, enfocarse en lo más resaltante de su trayectoria y darle mayor importancia a sus últimas experiencias, señaló Mauricio Gotuzzo de Michael Page Perú.
Cuatro requisitos vitales para armar un "CV ganador"
El CV es la carta de presentación de cualquier postulante, este te permite llega a la entrevista, por lo que es fundamental formularlo correctamente, según la firma Michael Page.
Nueva plataforma XpoLaborum ofrecerá más de 1,000 vacantes de empleo
La plataforma cuenta con la participación de instituciones educativas como la Universidad de Piura, Centrum Católica, EPE UPC, ISIL, entre otras, que ofrecerán sus programas educativos vinculados al sector de ventas y atención al cliente.
¿Eres mejor profesional por usar Facebook o LinkedIn?
Si llevas tiempo trabajando en tu imagen profesional en Internet no basta con que actualices tus perfiles. Analizar tus resultados te permitirá saber si lo estás haciendo bien o si estás perdiendo el tiempo.
Cómo aplicar para una “entrada express” a Canadá como profesional calificado
Sepa en qué consiste el sistema “Entrada Express” del Gobierno canadiense para inmigrantes calificados y conozca los pasos para iniciar su postulación.
Canadá ofrece residencia si tienes una de las siguientes profesiones
El ministro de Inmigración, Chris Alexander explicó que este programa de ‘residencia express’ se encuentra vigente desde el pasado 1 de enero de 2015 y continúa activo para recibir nuevos inmigrantes calificados.
Elecciones 2016: ¿Qué competencias claves deben poseer los nuevos ministros?
Diego Cubas de Cornerstone Perú consideró “clave” que los futuros ministros o asesores presidenciales tengan el mismo o mayor nivel de experiencia en su sector que el que se requiere en un CEO o vicepresidente de una gran corporación.
Un profesional de la "Era Transmedia" puede ganar hasta US$ 10,000 mensuales
La Era Transmedia es una tendencia que genera que los comunicadores puedan explorar todas las áreas de la carrera, desde el cine hasta la publicidad.
Peruanos destinan US$ 8,000 a US$ 25,000 para acceder a cursos de maestría y postgrados
“En las empresas saben que un título profesional no es suficiente y los profesionales necesitan desarrollar capacidades, habilidades, competencias”, dijo Carlos Agüero de la UTP.
Career Partners: Hoy egresan profesionales con un título pero sin habilidades de liderazgo
La aplicación de acciones sistematizadas del talent management en empresas es aún escasa porque el empresariado no conoce el aporte que el talento puede generar en sus organizaciones.
Marca personal: Tres consejos básicos para formar la imagen profesional que buscas
“Un profesional que no haya definido su marca personal verá un poco más complicado alcanzar un desarrollo en el mercado laboral actual”, dijo Janine Claux de Laborum.
Más de 20 proyectos energéticos impulsarán demanda de profesionales especializados
Según Arturo Vásquez del Osinergmin, estos proyectos tienen un promedio de avance de obras de 30% y se esperan culminar en los próximos años.
Conoce las cinco competencias necesarias para ingresar al mercado laboral
Comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptación al cambio y orientación al logro de resultados son las habilidades blandas más solicitadas por las empresas que buscan nuevos talentos, según la UTP.
Empresarios y sector académico definirán perfiles profesionales con mayor demanda
Ello será posible en los comités sectoriales que propiciará el Consejo Nacional de la Competitividad con el apoyo del BID, y según Angélica Matsuda del CNC este mes se convocará a los interesados.
Ingenieros y arquitectos peruanos ven el 2015 con cierto optimismo para sus carreras
Según el Barómetro de Structuralia, el 52% de los ingenieros y arquitectos peruanos consideran que lograrán una promoción o cambio laboral durante este año.
Universidad Autónoma del Perú inicia formación de Trainers para formulación de proyectos
Con el apoyo de la IPMA, se llevará a cabo la I Jornada en Dirección de Proyectos en la sede de la universidad, al sur de Lima, hasta mañana sábado 14.
Perú necesitará casi 16,000 profesionales de redes TIC hasta el 2015
En ese escenario, Cisco impulsa su programa Cisco Networking Academy para dar capacitación en la carrera de redes TIC para atender la demanda de profesionales y suma 38,000 estudiantes capacitados.
El 27% de población entre 15 y 64 años labora en trabajos no calificados
El Perú tendrá en los próximos años una gran población en edad económicamente activa, es decir entre 15 y 59 años, según el Ceplan.
“No me gustan los paradigmas, los detesto”
La presidenta ejecutiva de G4S para Perú y Bolivia remarca la importancia de cuestionarse constantemente.
Cinco claves para alcanzar sus metas con éxito
Según la organización Supera, el 80% de las personas abandonan sus metas antes de haberlas emprendido, mientras que las cinco personas con las que más tiempo compartimos son las de mayor influencia.