NOTICIAS DE Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Más de 7,025 trabajadoras acceden a lactarios en empresas privadas y entidades públicas

El Gobierno ha promovido un conjunto de normas para facilitar el acceso de las mujeres a una maternidad saludable.

El MIMP recordó a trabajadoras que la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo permite a trabajadoras en estado de gestación pedir su transferencia a otros puestos que no impliquen riesgo a su salud.

Exámenes médicos ocupacionales: una barrera burocrática ilegal

Foto: difusión

OPINIÓN. La obligatoriedad de realizar los exámenes médicos se encuentra contenida en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, disponiéndose que el empleador debe practicar exámenes médicos cada dos años.

Ocho recomendaciones básicas para implementar las normas de seguridad y salud en la empresa

Especial TU DINERO. ¿Conoce cuál es la aplicación práctica de las normas de seguridad y salud luego de las recientes modificaciones del Ejecutivo? Gestión conversó al respecto con el director del Área Laboral de PricewaterhouseCoopers, César Puntriano.

Sunafil apunta a las mypes con su nuevo rol orientador

Desde este sábado, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral prioriza la orientación y sus sanciones no serán mayores al 35% del monto de las multas por infracción. Nueva disposición regirá por tres años.

Trabajadores podrán solicitar examen médico a empleadores al final de relación laboral

El MTPE estableció que en ningún caso, el costo de un examen médico ocupacional deberá recaer en el trabajador.

Reducción de multas laborales debería ser para empresas que cumplan las normas, según KPMG

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Cambios a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo no beneficia solo a empresas, ya que obligaciones para empleadores y trabajadores se mantienen vigentes, afirma Cynthia Cuba de KPMG.

Conoce los cambios a Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que están vigentes

Durante un periodo de tres años, las multas a imponerse por infracciones a la ley no serán mayores al 35% de lo que está establecido.

EE.UU. dejaría de comprar confecciones peruanas para reemplazarlas por prendas asiáticas, advierte Adex

(Foto: Difusión)

Para Adex, las confecciones de países asiáticos tienen mejores precios y mano de obra mucho más económica con relación a las prendas de origen peruano.

Solo se sancionará a empresas con el 35% de las multas laborales

(Foto: USI)

En los primeros tres años de entrada en vigencia de la norma, la fiscalización laboral privilegiará la subsanación. Es decir, si la empresa subsana la falta no será multada.

Informalidad laboral impide el acceso a un seguro universal de salud, afirma Pedro Olaechea

<b>PEDRO OLAECHEA:</b> “Perú es campeón en informalidad”.
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El expresidente de la SNI sostuvo que debido a la sobrerregulación las pequeñas empresas tienen una alta probabilidad de ‘quebrar’, si deciden convertirse en grandes empresas.

Gerentes irán a la cárcel cuando no cumplan Ley de Seguridad en el Trabajo intencionalmente

(Foto: USI)

Ejecutivo dispondrá medidas de flexibilización, como la reducción de exámenes médicos por trabajador y la posibilidad de contratar empresas especializadas, entre otras.

CCL plantea 25 medidas que complementarían paquete de estímulo económico

(USI)

Según el gremio empresarial, estas medidas impulsarían la simplificación administrativa y eliminarían las trabas y barreras burocráticas, para perfeccionar la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Está de acuerdo con que se flexibilice la Ley de Seguridad en el Trabajo?

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

Piero Ghezzi: "Cambios en Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo no perjudican a los trabajadores"

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El ministro de la Producción reveló que las empresas pequeñas se beneficiarán con esta medida, porque ellas prefieren mantener su informalidad, que incurrir en gastos de seguridad y salud para sus empleados.

Empresas ahorrarán más de S/. 1,000 millones con reducción de sobrecostos laborales, estima MEF

(Foto: USI)

Ministro Castilla adelanta que se moderarán las multas que aplica la Sunafil por un período de tres años y se pondrá un tope de 35% al monto de las multas.

Se modificará la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo para reducir costos y desincentivar informalidad

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En el marco del 118° Aniversario de la SNI, el mandatario anunció una serie de medidas que corresponderán al programa de estímulo económico que permitirán reducir las trabas burocráticas y agilizar la inversión privada.

SNI: “Prácticamente todas las regiones tienen potencial de industrializarse”

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Es impresionante la cantidad de oportunidades que hay en provincias, percibe Luis Salazar, presidente de la entidad, quien proyecta que la industria crecería entre 3% y 3.5% este año.

"La ley de salud y seguridad en el trabajo dejó de lado el tema preventivo”

<strong>No solo sanciones.</strong> La fiscalización laboral debe ser permanente, indicó Barzola (Video: Bryan Albornoz)
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Vanessa Barzola, especialista de PwC, señaló que -junto con la norma- las autoridades deben crear conciencia principalmente en los empleados, pues son quienes pueden medir mejor el riesgo de sus actividades.

SNI: El Congreso está legislando en función a ideologías y no a realidades

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El presidente del gremio industrial, Luis Salazar, aseguró que mantienen diálogo con las autoridades, pero cuestionó iniciativas como la ley de la alimentación saludable. “Las normas ahora son más controlistas”, aseveró.

Luis Salazar: “Se está criminalizando el hecho de dar trabajo”

<strong>Crítica.</strong> “Si algo pasa en tu local, así no sea tu culpa, vas preso", cuestionó Salazar (Video: Canal N)
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El presidente de la SNI cuestionó las penas privativas de la libertad que dispone la nueva legislación de seguridad y salud en el trabajo. “El empleador no actúa de mala fe”, afirmó.

SNI: La nueva legislación en seguridad y salud le costará unos S/. 31 mil anuales a una mype

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Un estudio del gremio reveló que entre 3% y 6% de los ingresos de las firmas que facturan entre S/. 500 mil y S/. 1 millón se destinarán a cumplir con las nuevas disposiciones.

Muchas empresas no se adecuarían a Ley de Seguridad en el Trabajo

(Foto: Manuel Melgar)

Empleadores tienen que cumplir más de 150 obligaciones como parte de esta ley que no están aterrizadas en la realidad nacional, afirma gremio. Mypes son las más afectadas.