Cuando hay una sola candidata entre cuatro finalistas, las probabilidades de que obtendrá el trabajo son estadísticamente cero, según un estudio de Harvard Business Review.

Harvard Business Review . Cuando invite a otras personas a colaborar en un proyecto, respete su tiempo y llegue preparado.

Harvard Business Review . Puede sentirse impotente cuando sus superiores le encargan a su equipo una meta astronómicamente alta. Pero haga más que simplemente rendirse y aceptarla.

Harvard Business Review. Consejos y temas de conversación: Si su jefe es impredecible, descubra por qué

¿Cómo facilitar la llegada de ideas brillantes? Aprenda a vencer
el agotamiento.

¿Le resulta complicado delegar? ¿Está próximo a partir hacia una nueva aventura laboral? Pasos para dejar una primera gran impresión.

Harvard Business Review. Según información de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades, el 42.2% de la población adulta en Estados Unidos fumaba en 1965, pero solo 16.8% fumaba en 2014.

Harvard Business Review. Consejos y temas de conversación: impulse el desempeño administrando atentamente.

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Harvard Business Review . Muchos empezamos el día agarrando nuestros teléfonos y perdiéndonos en un torrente de notificaciones e información. A continuación tres cosas que puede hacer para mantenerse concentrado y ser efectivo en el trabajo:

Harvard Business Review. Puede interrumpir su tendencia a dejar las cosas para después haciendo que el futuro se sienta más real.

Consejos para ejecutivos: Cómo controlar las políticas de devolución? Aprenda a lidiar con un rechazo en el mercado laboral.

Harvard Business Review. Según un estudio de Credit Suisse con información de entre el 2005 y 2012, las compañías con al menos una mujer en el directorio superaron es 26% a las empresas que no lo tienen.

Harvard Business Review. En un sondeo conducido a principios de año por Brunswick Group en Gran Bretaña, Francia, Alemania y Estados Unidos, el 82% de los participantes dijo favorecer más regulaciones para los banco.

Harvard Business Review. Con mucha frecuencia descargamos nuestro estrés laboral en nuestros amigos, hijos o parejas. A continuación dos formas de asegurar que los problemas del trabajo se queden en la oficina.

Harvard Business Review. La producción se suspendió y según los cálculos, la retirada le costará a Samsung uno 6,000 millones de dólares

¿Cómo aprovechar los debates ? ¿Es bueno trabajar en casa? ¿es importante motivar a su equipo?

Harvard Business Review. Cada director debe de identificar uno o dos problemas que quiera tratar o comentarios que quiera hacer en la reunión.

Según un estudio del Harvard Business Review, la productividad de las empresas podría incrementar 5% en tres semanas si sus gerentes manejan adecuadamente su tiempo.

Harvard Business Review. Los puestos temporales suelen venir con muy poca capacitación y a veces con ninguna, así que es responsabilidad de usted ponerse al corriente rápidamente.

Harvard Business Review. Según los resultados, solo 54% dijeron que su iniciativa de cambio había tenido éxito. Esto podría deberse a las constantes transformaciones por las que pasan muchas empresas.

Harvard Business Review. No confíe ciegamente en los datos, ni siquiera cuando vengan de una fuente respetable.

Son confiables los datos de países emergentes? ¿Cómo saber si está preparado para esa tarea? Encuentre al candidato ideal para su equipo.

Harvard Business Review. Los costos médicos asociados con padecimientos relacionados con la obesidad representan para el país hasta US$ 210,000 millones cada año.

Harvard Business Review. Pero con el cambio de la tecnología y las tendencias, nuevas compañías desorganizadoras como Google y Facebook ocuparon los primeros lugares en el mundo tecnológico.

Harvard Business Review. Incluso si ha estado viendo otros puestos o ha ido a algunas entrevistas, puede enfatizar cuánto le gusta su trabajo y la organización.

Harvard Business Review. Las cosas a las que está reaccionando tal vez tengan poco que ver con la otra persona, y más con su propia historia.

Harvard Business Review. El 81% de los encuestados dijo estar evitando discusiones políticas a toda costa, particularmente en el trabajo.

Harvard Business Review. La empresa Uber se basa fuertemente en las calificaciones de los consumidores para administrar a los conductores.

Harvard Business Review. El primer paso para remediar esta situación es comprender qué lo está causando. Intente dar seguimiento a qué hace con su tiempo durante una semana.

Harvard Business Review. Según encuestas, las personas que usan sus fortalezas todos los días tienen seis veces más probabilidad de sentirse comprometidos en el trabajo.

Harvard Business Review. Necesita ser flexible a medida que aprenda más sobre su producto y sus clientes. Esto no solo es bueno para su negocio; lo mantendrá entusiasmado con su proyecto.

Harvard Business Review. Credit Suisse identificó empleados que pudieran estar en riesgo de irse e hizo que reclutadores internos los llamaran para informarles de posiciones abiertas dentro de la compañía

Harvard Business Review. Una buena forma de medir si un candidato comprende la función es preguntarle su opinión sobre el gerenciamiento, y específicamente qué procurará hacer al manejar un grupo en particular.

Harvard Business Review. Si trabaja en una organización donde las reestructuraciones constantes son la norma, puede terminar teniendo un nuevo jefe cada pocos meses.

Harvard Business Review. Las compañías medianas alemanas están teniendo mejores resultados que sus contrapartes mucho más grandes.

Harvard Business Review. Cuando usted hace una presentación, intenta cambiar las creencias de su audiencia respecto a algo.

Harvard Business Review. Según los datos de SkillSurvey, la fortaleza más mencionada fue “compromiso/dedicación”, citada por 21.8% de las cartas de recomendación.

Harvard Business Review. Información de la Revista Investigación para la Paz indica que desde 1950, ha habido 232 golpes de estado exitosos en 94 naciones. Aproximadamente 25% involucró a gobiernos democráticos.

Harvard Business Review. Haga preguntas de la vida personal y de la familia para conocerse fuera del contexto del trabajo.

Harvard Business Review. Observe a las personas que están ascendiendo en su empresa y vea cómo se comunican, cómo se relacionan y cómo manejan estratégicamente sus carreras, e intente imitar sus técnicas.

Harvard Business Review. Actualmente, el yogur griego constituye más del 50% de las ventas totales de yogur, y Chobani controla aproximadamente 50% del mercado.

Harvard Business Review. Para determinar si puede evitar la conversación, hágase algunas preguntas: ¿Qué conseguiré realistamente si tengo esta plática? ¿Tiendo a buscar problemas en este individuo?

Harvard Business Review. “Creed”, protagonizada por Sylvester Stallone, costó US$ 37 millones, pero ganó US$ 174 millones; y “The Intern”, con Robert De Niro, ganó US$ 195 millones pero fue hecha con solo US$ 35 millones.

Harvard Business Review. Puede descubrir estas cosas comunes en una conversación, con investigación básica o simplemente notando las fotos y elementos que tenga esta persona en su escritorio.

Harvard Business Review. Muchos analistas ahora plantean que podría estar asomándose otro referéndum en Escocia que preguntaría a los votantes si quieren quedarse con el Reino Unido o separarse para seguir dentro de la UE.

Harvard Business Review. Un buena consejo es usar Skype o FaceTime. Ver la cara de la gente que quiere, aunque sea brevemente, es una ayuda enorme.

Harvard Business Review. Con más de 1,600 millones de usuarios activos registrándose mensualmente, Facebook es la plataforma de redes sociales más popular del mundo.

Harvard Business Review te enseña qué hacer si la gente sigue agregando condiciones una vez que usted piensa que ya se ha llegado a un acuerdo.

Harvard Business Review. E Ofrézcase a ayudar al proceso diciendo algo como “No tengo ningún problema con documentar lo que hablamos para garantizar que entendamos lo mismo y nos llevemos el mismo mensaje”.