La pretensión de condensar en uno o dos folios todas las habilidades que te convierten en el candidato ideal para un puesto de trabajo siempre ha sido bastante ingenua, pero no existen demasiadas alternativas reales.

Anticipe potenciales preguntas, simule la entrevista y no descuide el lenguaje corporal. Estos son solo algunos consejos de British Council para su próxima entrevista de trabajo en inglés.

Los algoritmos, que reducen los prejuicios en la contratación, ayudan a identificar al candidato ideal gracias a sus datos. En todo caso, la parte humana sigue siendo esencial en el proceso de selección.

Cuando le digan que no sabe buscar empleo y que las estrategias tradicionales no sirven, empiece por cambiar la manera en la que enfoca y diseña su currículo. La idea es que aun siendo útil, no es suficiente.

A diferencia del CV de un recien egresado, al contar con más experiencia, es necesario que este documento contenga otro tipo de información, que destaque y aproveche tu avance profesional.

Para el experto en recursos humanos Toni Thompson, hay muchas maneras de responder a esta pregunta con honestidad, sin entrar en demasiados detalles. Aquí un ejemplo.

“Pasamos más de un tercio de nuestros días en el trabajo, por lo que es importante sentirnos productivos, respetados, valorados y motivados”, dice Carina Ortega de la ABE.

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Janine Claux de Laborum detalla los ‘ingredientes’ que deben tener los profesionales peruanos al momento de querer superar a otros candidatos en la pugna por un puesto laboral.

Cuando se pregunta a los solicitantes de empleo sobre sus salarios actuales, las mujeres son penalizadas por ser discretas, mientras que los hombres se benefician, según una encuesta de PayScale.

Hay una serie de señales que podrían indicar que un miembro de su equipo puede estar buscando otros rumbos. En su artículo en LinkedIn, Jane McNeill esboza algunas de ellas.

Una entrevista de trabajo puede ser un campo minado en cuanto a la etiqueta. Si planea trabajar en el exterior, tome nota de estos consejos para uno de los campos laborales más tradicionales del mundo.

En lo que parece una competencia mundial de CV, diversas firmas tecnológicas de Nueva Zelanda elegirán a cien profesionales para que visiten y (muy probablemente) se queden a trabajar en Wellington.

Glassdoor, el sitio web de búsqueda de empleo y comparación de salarios, recopiló 27 de las preguntas más difíciles que enfrentan los profesionales que buscan trabajo en diversos campos.

Cada vez es más común apostar por headhunters o cazatalentos para reclutar a jóvenes talentos.

Un buen CV y tener dominadas las habilidades y capacidades que ahora demanda el mercado son la antesala a un puesto de trabajo. Sin embargo, superar los test de selección es una prueba de fuego a la que se enfrentan los postulantes.

El director de reclutamiento de LinkedIn ha adoptado un peculiar enfoque en el proceso de entrevistas de trabajo, inspirado en los tres “periodos de servicio” que propone el fundador de la red social, Reid Hoffman, en su libro “The Alliance”.

Después de la jornada laboral hasta las 18 horas llega ahora el currículo anónimo y sin foto para erradicar la desigualdad. La cuestión es si tanta protección repentina sirve de algo realmente.

Antes de una entrevista de trabajo analiza en qué competencias te encuentras menos confiado y piensa cómo puedes reforzar estos puntos débiles.

Aunque en un primer momento las video entrevistas se perciben como una primera toma de contacto menos seria que las tradicionales, no presentan grandes diferencias.

Las máquinas programadas para reclutar a los mejores profesionales toman decisiones libres de prejuicios. El dilema es si la tecnología puede reemplazar a la parte humana en un proceso de selección.

Descubre cuáles son y cómo funcionan las herramientas y métodos que los reclutadores tienen para pronosticar tu desempeño futuro, y que pueden hacer de ti el candidato ideal a un empleo.

Lanzar tu CV a la red, hacer ‘networking’ real y virtual y comunicar a los cuatro vientos que estás buscando empleo es el primer paso, pero lo que te abrirá las puertas para acceder a un puesto es la entrevista.

¿Por qué los empleadores y gerentes siguen dando tanta importancia a las entrevistas? La respuesta simple es que confían en lo que ven y escuchan; sin embargo, podrían estar equivocados por estas razones.

Triunfar en la búsqueda de empleo es una tarea para verdaderos expertos que deben dominar nuevas fórmulas de rastreo. Aquí algunos consejos para aquellos que desean distinguirse del resto.

Para muchos de nosotros, pronto la experiencia será inevitable. La entrevista de trabajo libre de humanos está en aumento. Aquí algunos consejos para tener éxito en su presentación.

Cinco directores de contratación hablan sobre algunas cosas que realizan los postulantes y que les hace sentir vergüenza ajena. Si usted quiere el trabajo, no haga lo siguiente.

Un buen currículo te abrirá las puertas de un empleo, pero sólo conseguirás un puesto si superas con éxito el cara a cara con la persona que te puede contratar.

Desde una primera cita hasta una entrevista de trabajo, sepa por qué los zapatos adecuados le ayudarán a arrancar con el pie derecho. El portal de moda masculina Mr. Porter brinda estos consejos.

¿Y quién dice que quiero trabajar aquí? replica Liz Ryan en su artículo publicado en LinkedIn. La experta en temas laborales comparte algunos consejos para responder a esta pregunta tan común en las entrevistas de trabajo.

En su artículo publicado en LinkedIn, la experta en temas laborales Liz Ryan explica cómo debe responder a preguntas como “de todos los talentosos candidatos, ¿por qué deberíamos contratarlo?” y otras más.

El principal foco de los ejecutivos de Recursos Humanos durante la entrevista, no está en buscar una respuesta correcta, sino en evaluar el desenvolvimiento del candidato y la actitud que transmite cuando responde, según la UTP.

Si su CV es fácil de leer, no tiene errores tipográficos y expresa su extensa experiencia, Business Insider aconseja añadir algunas de estas habilidades en la parte final del documento.

“Una manera de acelerar este proceso y tener éxito es considerar la búsqueda de empleo como un trabajo a tiempo completo de mínimo ocho horas diarias”, mencionó Manuel Cubas de Career Partners Perú.

Nuevos estudios revelan que mantener a los hijos fuera de una entrevista de trabajo puede ser contraproducente para algunas de las mujeres en la fuerza laboral de Estados Unidos.

Business Insider compiló la siguiente lista de errores que podrían descartar la postulación de un joven candidato a un empleo, a pesar de que su CV diga que es el indicado para el puesto.

Una persona que muestra mucho nerviosismo o temor durante toda la entrevista, es probable que no pueda responder las preguntas de manera exitosa, o no entender las preguntas o bloquearse durante la entrevista, dijo Paola Chocano de Career Partners Perú.

Los gerentes se ven beneficiados con una evaluación sistematizada de los Recursos Humanos porque ya no será una tarea que les quita tiempo sino un proceso rápido que le proporcionará información valiosa, señaló Antonella Basile de RAET.

Esto puede ser difícil de evaluar en una entrevista donde usted está haciendo su mejor esfuerzo para demostrar por qué deberían contratarlo. Harvard Business Review brinda estos consejos.

¿Está buscando un mejor empleo? En su artículo en LinkedIn, Lou Adler brinda estos consejos para encontrar un empleo que se ajuste mejor a sus necesidades e intereses.

Si tiene programada una entrevista de trabajo estos días, Business Insider recomienda aquí seis cosas que debe hacer una hora antes de su reunión.

Un experimento realizado entre las principales compañías reclutadoras de Estados Unidos demuestra que los seleccionadores no atienden como debieran a lo que pones en tu CV. Esto tiene consecuencias .

¿Qué debes decir cuando te piden hablar de ti mismo?, pues podrías comenzar con tu infancia y luego hablar sobre tus estudios o podrías mencionar en dónde te encuentras en tu carrera profesional actualmente.

Entrevistas telefónicas o por Skype, demostrar tus habilidades y la destreza con el idioma son sólo algunas de las pruebas que deberás vencer para lograr un puesto de trabajo en el extranjero.

Para Claudia Ginocchio de ESAN, es importante destacar que si bien no trabajas, ocupas tu tiempo libre en actividades que complementan tu formación profesional.

Las empresas tienen ahora otras expectativas y preferencias a la hora de integrar nuevos profesionales. Las entrevistas en las que se comprobaba el currículo están pasadas de moda.

De acuerdo a un artículo publicado por la red social de profesionales LinkedIn, hay cosas que los empleadores quisieran decirle a los postulantes antes de que comience la entrevista. ¿Cuáles son?

Hay mentirosos que con el paso del tiempo creen que las mentiras en sus currículums no son mentiras en su cabalidad sino en un 80%.

Hablar de dinero es uno de esos temas que resultan difíciles de discutir en las entrevistas de trabajo. Saber cuándo abordar el tema y cómo negociarlo es una habilidad que requiere de práctica y preparación, según el portal Mashable.com.

Se presentó a una entrevista de trabajo de la mejor manera posible pero no se volvieron a comunicar con usted. Aquí cinco razones por las que muchas empresas no informan sobre los resultados de sus procesos de selección.

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Gestión TV. En la edición 19 de 20 en empleabilidad, Aída Marín, gerente de Outplacement de LHH-DBM Perú, da tres pautas para una entrevista laboral exitosa. Vea aquí las ediciones anteriores.