Editorial de Gestión. “La labor del Gobierno no es dictar medidas que sean del agrado de todos, sino las que realmente sirvan para ayudar al crecimiento del país”.

“Desde hace 30 años, Francia es la única gran nación europea que no ha ganado al desempleo masivo”, subrayó el presidente de Francia.

Los cambios en la reglamentación laboral apuntan a crear 1.5 millones de empleos para el 2021, aumentar la proporción de trabajo formal hasta 50% del total, y aumentar la productividad de los trabajadores entre 15% y 18%.

“Esta es una gran oportunidad para el Perú, de tomar decisiones sobre la política de la organización y en la agenda prioritaria que se trata anualmente”, expresó el ministro Alfonso Grados.

El viceministro de Promoción del Empleo, Jaime Obreros, reconoce que las personas con discapacidad no están siendo absorbidas en el empleo formal. También anunció que en junio se actualiza el portal “Ponte en Carrera”.

El ministro de Trabajo, Alfonso Grados, indicó que en los próximos días se presentará un proyecto de ley que buscará “racionalizar” la escala de multas laborales.

Editorial de Gestión. “La consecuencia directa del aumento del subempleo es el deterioro de los ingresos”.

Asimismo, varios de los 19 cambios laborales ya anunciados serán llevados al Congreso vía proyectos de ley, informó el ministro de Trabajo, Alfonso Grados.

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Una vez que sea revisada por gremios y fuerzas políticas, la propuesta llegará al escritorio del presidente PPK en julio, estimó el ministro Alfonso Grados.

“Si bien se necesita una reforma laboral profunda, se puede avanzar con ajuste a la legislación existente”.

La propuesta del seguro de desempleo solo funcionará si se enmarca dentro de un paquete de medidas que flexibilicen el mercado laboral, sostuvo Liliana Rojas-Suárez, Presidenta del Comité Latinoamericano de Asuntos Financieros.

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El entorno político no permitió implementar la llamada Ley Pulpín y otras reformas necesarias, lamentó el ministro de Economía, Alonso Segura. A su sucesor, Alfredo Thorne, le aconsejo “ser muy firme en la toma de decisiones”.

“Este país está demasiado acostumbrado al desempleo masivo”, dijo Manuel Valls, aseverando que está actuando en favor del “interés general” de Francia, y desmintiendo que haya ninguna “intransigencia” en su modo de actuar.

A fines de abril, el Tribunal Constitucional (TC) acogió una petición de legisladores de la oposición para objetar la legalidad de un artículo que establecía al sindicato como el único actor de una negociación colectiva.

Menos de 20% de las gasolineras en en Francia estaban parcial o totalmente cerradas por bloqueos realizados por transportistas como protesta contra reforma laboral.

La última encuesta de Datum también revela la percepción de la población sobre la necesidad de implementar reformas en la economía y la minería.

“Es necesario tomar conciencia de la importancia de impulsar también reformas que mejoren el nivel de capital humano, aumenten la competencia en los mercados de bienes y servicios e incrementen el tamaño de la empresa”, señala Miguel Cardoso del BBVA Research.

La reforma laboral de Bachelet fue llevada por la oposición derechista ante el Tribunal Constitucional, que declararó inconstitucional el artículo que otorgaba exclusividad a los sindicatos en cuanto a las negociaciones colectivas.

Los diversos estudios que se han publicado hasta el momento apuntan a efectos positivos sobre la creación de empleo y la contratación indefinida, señaló Miguel Cardoso del BBVA Research.

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios. Dos de las respuestas serán publicadas en la edición impresa del diario.

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Tratar de reducir o terminar con la informalidad ha sido el planteamiento de más de un gobierno, y si bien se han realizado esfuerzos no se han logrado resultados notorios.

EFEMÉRIDES. Recuerde a través de las páginas del archivo del diario GESTIÓN los momentos más importantes de la historia contemporánea de la economía peruana, un día como hoy, 11 de diciembre.

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El ministro de Economía, Alonso Segura, lamentó que propuestas concretas en materia laboral, entre las que se encuentra la ley Pulpín, no se hayan ejecutado.

Especial 25 años de Gestión. Hoy es más fácil para el empleador optar por la liquidación de su empresa que liquidar a un trabajador (despedirlo). La primera decisión no se cuestionará por ninguna autoridad y no requiere de permiso del trabajador”.

Es necesario asumir el tema de las reformas laborales con calma y sin apasionamientos.

Una fallida reforma laboral revela los límites del pragmatismo. A continuación compartimos con Uds. esta nota publicada por la revista inglesa The Economist y que aparece en la edición del diario Gestión de hoy.

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El presidente de la entidad monetaria, Julio Velarde, consideró que la Ley Laboral Juvenil tiene que lograrse en el Congreso pero con consenso.

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El ministro de Defensa cuestiona el papel de PPK y Alan García. Afirma que Humala ha tenido un comportamiento democrático en este caso.

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Gestión TV. En la trigésima octava edición del programa Ruta Legislativa, Contribuyentes por Respeto propone que el régimen laboral especial para jóvenes sea permanente.Vea los episodios anteriores aquí.

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En el Perú, a siete de cada diez trabajadores no se les reconoce ni derechos laborales ni beneficios sociales. Es necesaria una política que reduzca los costos, pero maximice el cumplimiento de normas laborales.

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De no aplicarse dicha reforma, al Perú le tomaría alrededor de 50 años alcanzar un régimen formal, sentenció Elmer Cuba, socio director de Macroconsult.

Según el gremio empresarial, estas medidas impulsarían la simplificación administrativa y eliminarían las trabas y barreras burocráticas, para perfeccionar la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Gobierno publicó hoy en el Diario El Peruano la aprobada norma, hace dos días, por el Congreso, que tuvo una ajustada votación. Con ello, un régimen único y exclusivo para quienes prestan servicio en las entidades públicas estatales es oficial.

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Si la actual legislatura no admite la reforma, es poco probable que suceda en los próximos tres años, advirtió Mayen Ugarte, coordinadora de la Facultad de Gestión Pública de la PUCP. “Sería una oportunidad perdida”, señaló.

El premier aseguró que la norma “no busca despedir a nadie”. Recibió en dos portunidades las recomendaciones de los sindicatos e, incluso, ya tiene listo algunos cambios en el proyecto. Por ello, exhortó a debatir la ley en el Congreso.