Según la CCL, dos plantean que el Estado ejerza actividad empresarial, mientras la otra iniciativa propone considerar a los árbitros como funcionarios públicos siempre que las entidades del Estado formen parte de la controversia.

Hay muchos factores, tanto internos como externos, que obstaculizan, y en algunos casos, hasta impiden dicho logro.

Hay una ola de felicidad, y quizá demasiados expertos y conferencias sobre la felicidad en el trabajo. ¿Lo estamos banalizando? Hay quien habla incluso de una burbuja de la felicidad.

Luis Carranza, presidente ejecutivo de la CAF, afirmó que este “pacto político” es necesario “para sostener lo ganado en el ambiente macroeconómico y continuar con las mejoras sociales”. Agregó que son las ciudades en donde se deben emprender la batalla contra la desigualdad.

FOTOS | ¿Considera que sus reuniones de trabajo más que lograr objetivos se convierten en poco productivas? Claudia Draghi, docente de Postgrado de la Universidad del Pacífico, brindó a Gestion.pe algunas pautas para que las reuniones ayuden al logro de los objetivos propuestos.

Está comprobado que un profesional satisfecho también mejora sus resultados, se siente más motivado y, sobre todo, influye para que el grupo sea más productivo.

En el primer día de la 21 Conferencia Anual CAF en Washington DC, el presidente ejecutivo Luis Carranza señaló los desafíos para consolidar el crecimiento y la reducción de la pobreza en la región.

FOTOGALERÍA. Mejorar la productividad y el ambiente laboral en la oficina es un trabajo en equipo, sin embargo hay tareas que se pueden aplicar individualmente para apoyar más a esta tarea.

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¿La solución es despegarlos del teléfono o brindarles la libertad que piden? El smartphone ya es parte de nuestras vidas y los más jóvenes parecen aferrarse al mismo de sol a sol.

Los investigadores están descubriendo que las nuevas tecnologías ayudarán a impulsar el crecimiento mundial a medida que aumenten la productividad y el consumo. Así midieron el aporte de la IA.

Harvard Business Review. Desarrolle resistencia para afrontar contratiempos. Conozca la mejor forma de cumplir una proyecto personal grande.

El economista criticó el ajuste fiscal dado por el Gobierno a fines del año pasado. Recomendó aplicar nuevas medidas para elevar la productividad de las empresas.

Mucho más allá de aprovechar tu smartphone para las redes sociales, escuchar música o hacer ejercicios puedes usarlo para ser más productivo y mejorar el desempeño de tus actividades diarias.

FOTOGALERÍA. La transformación digital ha implicado una que las empresas implementen soluciones de gestión para mejorar la productividad y reducir costos. Fernando Rodríguez, gerente comercial de GEN-ERP Cloud Computing de Lagerkvist & Partners, recomienda ocho consejos para elegir la solución correcta para tu negocio.

Los avances tecnológicos impulsaron el crecimiento de la productividad antes del 2010 y es probable que lo vuelvan a hacer en un futuro no tan distante.

FOTOGALERÍA. La motivación de un empleado es fundamental. Si el trabajador tiene una actitud positiva rinde más, se esfuerza por alcanzar sus objetivos y es más productivo. Fredrick Herzberg es autor de la ‘Teoría de los dos factores’, también conocida como ‘teoría de la motivación e higiene’, que explica el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo.

La remuneración mínima vital aumentó 70% en los últimos diez años, al pasar de S/ 500 en 2007 a S/ 750 en 2012 y de este monto a S/ 850 durante el mandato de Ollanta Humala. La Sociedad de Comercio Exterior plantea cuatro criterios a considerar antes de promover otro aumento.

Es esencial que comprendamos cuáles son las tres fuentes del actual estancamiento de la productividad en particular, e identifiquemos las reformas claves necesarias para enfrentarlas.

El ministro de Economía, Alfredo Thorne, respondió a Waldo Mendoza, quien puso en duda la eficacia del plan de formalización impulsado por el Gobierno.

FOTOGALERÍA. ¿Existe una fórmula mágica para que los trabajadores de una empresa se sientan más ilusionados, motivados y por ende, más productivos? La respuesta es no, pero puedes seleccionar diversas técnicas entre toda la amalgama de estrategias que ya les han resultado efectivas a numerosas marcas.

Varios estudios demuestran que las personas que adoptan este comportamiento por las mañanas tienen “una mayor capacidad de moldear una situación para sacar provecho de ella”.

Se deben priorizar zonas de trabajo abiertas, privilegiando la iluminación natural. Las divisiones físicas se deben reducir al máximo y reservarse para las reuniones donde se maneje información confidencial, subraya la compañía Swiss Rents.

Toma en cuenta estos consejos y mejora tu rutina diaria para volverte más productivo, eficiente y organizado.

Latinoamérica y África, entonces, encaran retos económicos muy diferentes. Para los primeros, se trata de transferir recursos; para los segundos, de aumentar la productividad.

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OIT y Produce firmaron convenio para implementar el programa SCORE y sus beneficios a 120 empresas hasta el 2017. Esto impactaría en 25,000 empleados.

“Este sistema de bonos se aplica en todos los niveles de la empresa y se definen en función a las tareas de cada área”, explicó Patricia Padilla de CL Selection.

Al inhalar, activamos el estado simpático (el sistema de lucha o huida). Cuando exhalamos, activamos el estado parasimpático (el sistema tranquilo y sereno). Es por eso que los ejercicios de respiración al estilo del yoga suelen incluir exhalaciones profundas.

Las conductas y hábitos de una persona determinan también su éxito o fracaso en los negocios o profesiones.

La Negociología es la ciencia del progreso que permite acceder a conocimientos y habilidades transversales, integrando la historia, el presente y el desarrollo de cada empresa, para ofrecerle una nueva visión.

La formación de equipos de trabajo dentro de una compañía es un tema muy relevante, ¿cómo formar un equipo de trabajo que sea eficaz?, ¿cuáles son las reglas para trabajar en equipo? El portal formulaenlosnegocios.com.mx nos brinda algunas respuestas.

Gremio sugiere a candidatos a la presidencia diseñar medidas con miras a incrementarla hacia el 2021. Sostiene que esto se logra mediante el impulso de la capacitación y la tecnología, que permite mejores sueldos y formalizar la economía.

El Banco Mundial otorgó dos líneas de crédito, cada una por US$ 1,250 millones, que contemplan un período de desembolso de tres años, expansible a seis, y un período de reembolso de 14 años, con 13.5 años de gracia.

Según el portal Pymex, trabajar tiempo extra es beneficioso para uno mismo y la empresa únicamente cuando es muy necesario. Pero hacerlo cada día nos da a entender de una ineficiente organización personal y corporativa.

Conflicto, aversión, falta de compromiso, desmotivación, ausentismo y estrés son la respuesta a la mala administración de la autoridad. La confianza es además un factor clave para ejercer el poder.

Las organizaciones apelan a las competencias de liderazgo de sus gerentes o CEOs para implementar una cultura enfocada en el aumento de la productividad.

G de Gestión. Presentamos el segundo Estudio de Productividad de Empresas Peruanas 2015, realizado por Aurys Consulting y G de Gestión, para conocer cómo las empresas peruanas están gestionando su productividad.

En un mundo laboral en el que las compañías y reclutadores exigen nuevas capacidades y habilidades que ni siquiera imaginamos, soñar con superpoderes propios de los superhéroes no cuesta demasiado.

Según expertos, la realización de este tipo de festejos crea un buen clima laboral, lo que se traduce en mayor productividad e identidad con la cultura de la empresa.

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“Nosotros invertimos en innovación menos de 0.2% del PBI y en la región es 0.8%, es decir que nosotros somos la cuarta parte”, dijo Verónica Zavala del BID.

En la encuesta realizada por Transearch los ejecutivos de Lima destacaron que el periodo de descanso ayuda a mejorar la productividad. El 77% de ejecutivos aprovecha sus vacaciones para viajar.

Según Vistage, en Estados Unidos aquellas empresas cuyos CEO asisten a los comités consultivos han logrado un crecimiento del 7.1% anual.

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El e-learning es efectivo cuando se tiene que capacitar a una gran cantidad de trabajadores de una empresa y cuando hay una alta rotación, una dispersión geográfica o una formación continua, dijo Roy Justo de Compendio.

Hay dos formas distintas de medir la productividad y, en ambas, el Perú sale bien parado gracias al dinamismo del PBI. Sin embargo, tienen errores que exageran el resultado.

FOTOGALERÍA. Desde soluciones que nos ayudan a gestionar proyectos hasta aquellas que escanean documentos solo con el uso de la cámara del smartphone, conozca las alternativas más eficientes, utilizadas y necesarias.

La mejora urgente en la educación superior es un factor vital para el desarrollo sostenible del país, en ese sentido, la disponibilidad de capital humano de calidad constituye un elemento esencial de la productividad, señala Jordy Vílchez del Ceplan.

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Para Ricardo Martínez de HR IN, no es “difícil” convencer al empresario de la pyme de que adopte medidas de buenas prácticas en recursos humanos en la medida sepa el efecto que ello tendrá en su rentabilidad.

Un total de once empresas se hicieron merecedoras al “Premio Nacional a la MYPE 2014”, que se efectúa en el marco del Plan Nacional de Diversificación Productiva.

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El ministro de la Producción afirmó que será la comisión técnica, conformada para evaluar el impacto y los beneficios del sueldo mínimo, la que defina si la productividad se incrementó o no.

Lance Perry, vicepresidente de infraestructura de TI de Cisco Systems, asegura a Aptitus por G de Gestión que el avance sostenido de las tecnologías está dando forma al futuro del trabajo de los millennials .

Lo peor que cualquier empleado puede experimentar en su trabajo es que sus jefes usen un lenguaje ofensivo, ya que pierden el compromiso con la empresa y baja su productividad. A esta situación usted debe responder con un rotundo ¡No!, señala un artículo de LinkedIn.