El uso de los vales de alimentos pueden servir para incrementar la remuneración de los trabajadores pero a un menor costo para las empresas.

Gestión conversó con dos abogados laboralistas sobre las alternativas que tiene la empresa frente a desastres naturales, así como las eventuales responsabilidades.

El trabajador de una empresa debe dar un aviso de 30 días de anticipación a la empresa antes de renunciar. Pero puede pedir una exoneración de ese plazo.

Ya no es necesario que envíen la copia de los contratos de trabajo a las dependencias del Ministerio de Trabajo (Mintra). Son casi 4 millones de contratos que son remitidos al Mintra y que ya no será necesario hacerlo.

La contratación de trabajadores extranjeros esta sujeta a la acreditación de estudios técnicos o profesionales, sin embargo la ley fija excepciones.

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El ministro de Trabajo, Fredy Otárola, admitió en una carta dirigida a Gestión que por error habló de CTS cuando en realidad quiso referirse al pago de utilidades en en el reglamento de la ley laboral juvenil.

Durante la capacitación se brindó información a los empresarios sobre la importancia y repercusión de la RSE en el desarrollo empresarial, y la forma en que pueden practicar la RSE, compartiendo experiencias de otros países y del nuestro.

En lo que va del año, ya son 7 los talleres de RSE que desarrolla el Mintra a través del Programa “Perú Responsable”, en coordinación con las direcciones regionales de Ancash, Ica, Moquegua, Pasco, Loreto y Junín.

Este servicio se brinda en las Ventanillas Únicas de Promoción del Empleo de Arequipa, Ayacucho, Lambayeque, Lima y Tacna.

Este sector también invertirá más de S/. 170,000 en certificaciones laborales para trabajadores de ese departamento, anunció ministra Ana Jara

Este servicio gratuito tiene como objetivo brindar información y orientación sobre el proceso de migración laboral. Se puede acceder a él de manera presencial o virtual.

La Ventanilla Única de Promoción del Empleo atendió de forma gratuita, a través de su plataforma física y virtual, a peruanos y extranjeros que quieren insertarse al ámbito laboral.

Adicionalmente se invertirá S/. 250,000 para que aproximadamente 600 personas naturales de la región, puedan ser insertados laboralmente o generen un autoempleo o negocio.

El nuevo Reglamento de Multas del Mintra, que entró en vigencia en marzo, diferencia las sanciones que pagarían las empresas según se trate de micro, pequeña y mediana o gran empresa.

Les ofrecemos una nueva versión del ranking semanal de normas a tener en cuenta, elaborado por gestion.pe. Vea a continuación la clasificación de esta semana.

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Ante el pronto inicio de actividades de la Sunafil este primero de abril, el director del área laboral de PwC, César Puntriano, analiza los principales puntos que se verán mejorados por la entidad encargada de velar por el cumplimiento de la legislación laboral.

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Esto ayudaría a que los aumentos de RMV sean más previsibles, facilitando la labor de empresarios al implementar ajustes ante un posible aumento, afirmó Javier Barreda, exviceministro de Trabajo.

Se establecerían descuentos de hasta 90% en las multas que se le impongan a las empresas. El monto dependerá del momento en que la empresa adopte las medidas necesarias para cumplir con las normas indicadas.

La ministra de Trabajo, Nancy Laos, prevé que esta expansión continúe, por lo que reforzará la fiscalización para reducir informalidad. Destacó que la creación de la Sunafil potenciará cambios en el sistema de inspección.

El ente regulador dijo que la medida entra en vigencia hoy. Esto facilitará los trámites para las personas y las AFP, pues se eliminará la duplicidad de ciertas labores.

Nancy Laos, ministra de Trabajo, dijo que el MEF aprobaría la nueva política remunerativa de la Sunafil la próxima semana. Pidió calma a los fiscalizadores del sector, que anunciaron una huelga para el próximo lunes.

En el sector construcción, el nivel de empleo se duplicaría entre el 2011 y 2020. Ministerio de Trabajo (Mintra) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) preparan un estudio de demanda laboral.

ComexPerú llamó la atención a este sector de la economía para que “tome acción” y aproveche las facilidades que la Ley Mype le otorga. “La regulación laboral debe enfocarse en formalizar a estas empresas”, agregó.

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El vicerrector académico de la PUCP dijo que en Brasil la cifra es US$ 13 mil y –subiendo la valla– en Harvard, US$ 180 mil. Criticó que reforma universitaria no ve como un generador de riqueza a la inversión en educación superior.

Principales efectos incluyen al sector minero, la asignación familiar y aporte al seguro social EsSalud, según detalla Ernst & Young.

De acuerdo a la publicación de El Peruano el aumento del sueldo mínimo se realizará a partir del 1 de junio de este año.

El comité estará compuesto por 20 trabajadores o más, según el reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado ayer.