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¿No tienes experiencia laboral? Josselyn Medina, reclutadora de Korn Ferry nos da algunas pautas para hacer un cv atractivo .

El uso de algoritmos y herramientas de predicción que permiten determinar el éxito de un candidato transformará la manera en la que las empresas rastrean talento, y se convertirá en un factor que impactará en cómo tendremos que buscar empleo a partir de ahora.

“La consigna es cómo aprovechar cada pregunta del reclutador para dar a conocer todos los conocimientos, habilidades y, por supuesto, demostrar la mejor actitud de los postulantes”, según Bumeran.com.

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El currículum vitae es tu carta de presentación ante cualquier empresa. Atento a estos errores que debes evitar si deseas recibir la llamada que tanto esperas.

Que dos compañías lo requieran para un puesto es una situación privilegiada que debe aprovecharse al máximo, y al decidirse por una, no sólo hay que dejarse llevar por el salario.

Uno de los primeros pasos es averiguar la mayor información posible sobre la empresa donde queremos trabajar.

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No te desanimes, los consejos mencionados en el vídeo te ayudarán a ser más empleable y vencer a tu competencia en la lucha por la entrevista de trabajo.

FOTOS| Existen interrogantes que al hacerlas durante una entrevista de trabajo pueden ayudarte a elegir al mejor candidato. Aquí unos ejemplos.

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¿Qué buscan hoy en día los reclutadores ? Alexander Guarniz, coordinador académico de la Escuela de Gestión y Negocios de Cibertec nos lo cuenta.

Mercedes González de Adecco brinda cuatro consejos para que tu apariencia personal te ayude en un proceso de selección:

Antes de crear o actualizar el CV, considera una máxima de las empresas: ¡No tienen tiempo!, y a veces ni personal para reclutar, y entretenerse en el arte de descifrar un perfil profesional atractivo.

El tipo de cuestionamientos que debes hacer, necesitan estar enfocados a averiguar de qué trata el puesto para el que aplicas.

FOTOGALERÍA. A la hora de elegir, muchos empresarios se limitan a realizar una entrevista y se dejan llevar por la intuición, o bien contratan al candidato que mejor les cae, pero esta forma de selección no suele dar buenos resultados. Aquí unos consejos. (Texto y fotos: emprendedores.es)

¿Se debe acabar con la entrevista de trabajo? Hay quien piensa que ésta -igual que el currículo- es una herramienta obsoleta que no sirve para conocer y detectar al candidato ideal para un puesto.

Corres el peligro de no conseguir el trabajo de tu vida.

Hoy desde las 10: 00 a.m. transmitiremos en vivo una entrevista Fiorella García Pacheco, Divina Ejecutiva, quien nos hablará sobre cómo elegir tu vestimenta perfecta para tu entrevista laboral. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook.

Mañana desde las 10: 00 a.m. transmitiremos en vivo una entrevista Fiorella García Pacheco, Divina Ejecutiva, quien nos hablará sobre cómo elegir tu vestimenta perfecta para tu entrevista laboral. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook.

¿Buscas trabajo y no sabes cómo armar tu curriculum vitae? Aquí te dejamos algunos puntos clave para armar una hoja de vida atractiva.

Patricia Padilla de CL Selection precisó que si a los postulantes les falta desarrollar alguno de estos puntos “no es recomendable forzar una postulación por varias razones”.

En una entrevista de trabajo no te pueden preguntar nada que tenga que ver con tu salud, tu origen étnico, religión o extracción social. Pues se vigila la posibilidad de cualquier discriminación o prejuicios sobre alguna discapacidad real o percibida.

Un estudio reciente del Boston College sobre las nuevas oportunidades laborales para los sénior asegura que el envejecimiento de la población tiene consecuencias en los procesos de selección, en lo que se refiere a los entrevistadores.

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Conseguir trabajo puede llegar a ser algo complicado, más aún si es que sabes que no te va bien en las entrevistas. Julio Cabrera, Training & Consulting de Adecco conversó con Gestión.pe nos conversó al respecto.

“Hay candidatos que no saben qué responder o no responden bien a las preguntas de los reclutadores”, dijo Sandra Cubas de CL Selection.

Muchas empresas han implementado programas de inducción que ofrecen información a sus nuevos empleados cómo misión, visión, organigrama, productos o servicios y distribución de la organización, dijo Paola Chocano de Career Partners Perú.

La gerente de Consultoría de Career Partners Perú no recomendó hacer preguntas sobre dos temas durante la entrevista con el futuro empleador.

A qué sueldo aspiras, cuál fue tu mayor fracaso o qué horario prefieres son las algunas de las cuestiones que surgen en una entrevista laboral. Ganar tiempo para responderlas resulta clave para acertar.

Para ayudarle a determinar lo que debe y no debe hacer durante una entrevista de trabajo, Business Insider compiló las respuestas a la pregunta de Reddit: ¿qué prejuicios tienen en contra de los postulantes que entrevistan?

Buscar un trabajo requiere de tiempo, análisis y actualización constante, por lo que la Dirección de Empleabilidad de la UTP considera importante elaborar un CV de impacto.

Te habrás cansado de escuchar que en tu reinvención profesional sólo con el currículo no basta, y que éste puede pasar a un segundo plano. Pero en cualquier experiencia de proceso de selección la vida laboral sigue ahí y muchos reclutadores la consideran aún importante.

“Un considerable número de postulantes realiza acciones que ellos creen que favorecen su búsqueda cuando en realidad pasa lo contrario”, dijo Patricia Padilla de CL Selection.

Desde repasar tus respuestas, hasta ser puntual, pasando por pensar positivamente son algunas de las recomendaciones que hace Ignacio Hernández de la Torre de Michael Page Perú.

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Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se enseña la mejor manera de responder a esta pregunta que se realiza en toda entrevista de trabajo.

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Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se indica tres aspectos relevantes que consideran las empresas para citarlos a una segunda entrevista.

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Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se detallan las claves para tener una entrevista de trabajo exitosa. Vea las ediciones anteriores del programa aquí.

Muchos reclutadores esperan que usted les dé detalles de su sueldo pasado y actual, y si no prepara su respuesta, es muy probable que termine soltando toda esa información para luego lamentarse.

¿Sabes lo que estarás haciendo dentro de cinco años? Es probable que estudiar-trabajar-retirarse ya no sea la secuencia normal, porque intercalaremos épocas de ocupación con otras de menos empleo.

Sepa cuál es la forma correcta de enfrentar esa interrogante. Realmente su vida le importa poco al entrevistador.

Algunas compañías ya utilizan algoritmos para contratar a sus trabajadores, un proceso que deja de lado aspectos como la ética o la motivación.

El Currículum Vitae se convierte en la herramienta indispensable para conseguir el éxito dentro de un proceso de selección.

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Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se explica cómo reaccionar ante preguntas atípicas en una entrevista de trabajo. Vea las ediciones anteriores del programa.

Pese a las críticas, la empresa de la manzana sigue siendo un referente tecnológico y uno de los empleadores más codiciados. El portal Entrepeneur revela las preguntas más complicadas que la firma hace en las entrevistas de trabajo.

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Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se detalla cómo prepararse para esta etapa del proceso de reclutación. Vea las ediciones anteriores del programa.

El reclutador evaluará y analizará cada detalle, tu postura, el apoyo de tus manos, tus gestos, tu actitud ante las preguntas, tu vestimenta y hasta los colores que utilizas.

Tiene que haber algo que diferencia a los profesionales que consiguen el puesto del resto de candidatos que son igualmente calificados y preparados. Y es que se trata de cuánto usted logre brillar en la entrevista.

Recomiendan facilitar un borrador: aún más difícil que pedir una carta de recomendación es escribir una. Esto elevará sus opciones en su búsqueda de empleo.

INFOGRAFÍA. Lo que dice, lo que no dice, la ropa que usa o los gestos que muestra. Todo puede contar a su favor o en su contra para obtener el puesto durante la entrevista. No se pierda estas recomendaciones.

La mayoría de reclutadores podría rechazar a un candidato para un empleo por una vestimenta adecuada. No obstante, el código ideal dependerá de la cultura de cada empresa.

¿No sabe cómo será su próxima entrevista de trabajo? Este artículo difundido por Business Insider explica los tipos de entrevistas que todo candidato a un puesto de trabajo debe conocer.

Profundizar en información poco relevante para su nuevo empleo no sólo es una pérdida de tiempo, sino que podría dejarlo fuera del proceso de selección para obtener el puesto.

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Si estás pensando en postular a un puesto de trabajo a través de una plataforma online, asegúrate de proyectar una marca personal profesional. Todo cuenta, desde el correcto llenado de la ficha de inscripción hasta la foto de perfil.