NOTICIAS DE contratos laborales
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¿Cuándo un contrato temporal se convierte en indeterminado?
Según el Ministerio de Trabajo, si el empleador decide retirar al trabajador sin tener un motivo justificable, deberá pagarle una indemnización de un sueldo y medio por cada año trabajado.
¿Cómo el Premio Nobel de Economía podría ser de interés para un trabajador en América Latina?
Un contrato bien diseñado se convierte en un incentivo para que las partes se empeñen en explotar los beneficios potenciales de la cooperación, señaló Olga Orozco de la OIT.
Industriales acusan a Sunafil de pretender desnaturalizar los contratos a plazo fijo
“De aprobarse el proyecto de Directiva de Sunafil, se acrecentaría la informalidad debido a una mayor rigidez laboral”, advirtió la SNI.
Cerca de 700,000 británicos trabajan con contratos de "cero horas"
En el Reino Unido se impone un sistema laboral que no garantiza un salario mínimo ni un número de horas trabajadas al mes.
¿Qué pasó en GESTIÓN hoy, hace…?
EFEMÉRIDES. Recuerde a través de las páginas del archivo del diario GESTIÓN los momentos más importantes de la historia contemporánea de la economía peruana, un día como hoy, 20 de enero.
Soluciones tecnológicas dinamizan funciones del área de RR.HH.
La generación de contratos laborales electrónicos suponen un sistema novedoso que proporciona seguridad, productividad, reducción de costos y confidencialidad.
Networking: Siete de cada diez contratos se concretan a través de un conocido
Estudio de Career Partners reveló que un 25% de las compañías recurre a Linkedin para contratar profesionales.
Se incrementó la cantidad de empresas en Perú que prevén contratar más trabajadores
El 31% contestó a Apoyo Consultoría que contraría nuevos empleados durante los próximos seis meses, un nivel superior al 27% de agosto y 30% de julio, dijo el BCR.
¿Cree que deben desaparecer los contratos laborales a plazo fijo?
Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa de mañana del diario.
MTPE espera que en el 2013 dejen de existir contratos a plazo fijo
El Ministerio de Trabajo se alista a sancionar en mayor medida a las empresas que no justifiquen, con documentos y en los hechos, la contratación temporal.
Será más difícil extinguir los contratos a plazo fijo laborales
Poder Judicial confirma que contratos temporales no permiten una política de contratación temporal en puestos permanentes.