El subidón que provoca un incremento salarial es mucho más efímero que el reconocimiento del trabajo bien hecho, que puede llegar a aumentar la productividad de un equipo en un 30%.

FOTOGALERÍA. El enfermero se hizo bicitaxista, y la futura abogada es un hada inmóvil que atrae turistas. Ambos podrían trabajar en lo suyo, pero los salarios (relativamente los más bajos de la región) pulverizan el prestigio profesional en Cuba.

Medida beneficiará a más de 235,000 profesores nombrados en escuelas públicas.

FOTOGALERÍA. Glassdoor, una web de empleo, ha sacado una lista de los 25 trabajos mejor pagados. La página solo ha tenido en cuenta aquellos puestos que han tenido al menos 75 informes salariales de la mano de empresas con base en EEUU el pasado año, así como los que están el percentil más alto de ofertas de empleo. Os enseñamos una lista de los 25 empleos mejor pagados. (texto y fotos: msn)

FOTOGALERÍA. Sudamérica no se caracteriza por tener los sueldos más altos del mundo. Así lo hace notar el sondeo del diario La República de Colombia, que detalla un ranking de los 10 países con la remuneración mínima vital más baja de la región (no se incluye Paraguay ni Venezuela).

FOTOGALERÍA. La brecha salarial entre hombres y mujeres es una realidad que afecta a todos los sectores. La web especializada Glassdoor ha puesto el foco en la industria tecnológica de Estados Unidos para analizar los empleos que sufren mayor diferencia salarial en función del género. (Texto y foto: Forbes)

Empleadores que no comuniquen las diferencias salariales para labores que están en una misma categoría podrán recibir multas de hasta S/ 380,000.

INFOGRAFÍA. El Perú es el país que invierte un menor porcentaje de su Producto Bruto Interno (PBI) en la región, con solo 3.28%.

¿Es importante negociar su salario? La siguiente nota tiene los mejores consejos para que un ejecutivo como usted no tenga problemas en su desempeño laboral.

La idea, hecha por un grupo sin afiliación política, proponía pagar una asignación o salario a todos los suizos o extranjeros que vivieran en el país desde hace al menos cinco años, y que tuvieran o no trabajo.

Al consultarlos sobre el monto máximo que gastarían antes de discutirlo con sus parejas, los hombres respondieron ​US$ 1,259. Las mujeres dijeron ​US$ 383.

PayScale encuestó a 71,000 empleados en EE.UU. y observó que aquellos que están mal pagos estaban más satisfechos con su empleo cuando la empresa era transparente en relación a la remuneración.

FOTOGALERÍA. El salario dejó de ser un factor decisivo para elegir donde trabajar y hoy es prioritario el reconocimiento profesional, es decir, el prestigio y la oportunidad de ascenso, según una encuesta de Arellano MArketing y Laborum.

El trabajo dependiente viene a la baja desde el trimestre marzo-mayo. Además la desocupación volvió a crecer a un ritmo de doble dígito.

¿Sabe la importancia del descanso? ¿Cómo mejorar el trabajo en equipo ? ¿Cuándo mencionar sus expectativas salariales?

Olvídese del clásico “tengo muchos años en la empresa”, mejor haga énfasis en sus planes de crecer al interior de la organización.

Según informe de la Confederación de Alcaldes de Estados Unidos, el aumento de los empleos en el segundo trimestre del 2014 en sectores comparativos mostró salarios promedio de US$ 47,171, lo que implica US$ 93,000 millones menos en ingresos por salario.