NOTICIAS DE mujeres ejecutivas
Compartir:
De cómo LinkedIn elevó (un poco) la cifra de mujeres en Microsoft
Los inversores están presionando a las compañías tecnológicas para que aceleren las medidas de diversidad y vinculen el pago de ejecutivos de forma más directa con su progreso. Vea cómo influyó LinkedIn en la nueva Microsoft.
De cómo el mayor país musulmán tiene más mujeres en altos cargos
Las mujeres han ganado terreno en Indonesia, en áreas que van desde la política hasta el banco central. Parte del éxito ha residido en fijar cupos de género en las candidaturas que los partidos políticos presentan para cargos públicos.
¿Cuántas probabilidades tiene una mujer de ser CEO de un gran banco?
Cuando hay una sola candidata entre cuatro finalistas, las probabilidades de que obtendrá el trabajo son estadísticamente cero, según un estudio de Harvard Business Review.
Por qué Europa pone a mujeres en altos cargos de Defensa
Una notable evolución en lo que ha sido tradicionalmente una cartera masculina refleja la actual actitud europea hacia la fuerza militar y su razón de ser. Conozca a las representantes femeninas en la reunión de ministros de Defensa de la Unión Europea.
En cinco años la mitad de puestos de alta dirección en Perú serán ocupados por mujeres
Cuatro de cada 10 candidatos seleccionados para ocupar un cargo gerencial son mujeres, de acuerdo con Diego Cubas de Cornerstone.
Igualdad de género: ¿Existe 'penalización' por maternidad en el campo laboral?
Cuando la carrera profesional cobra impulso, el sueldo tiende a subir rápidamente, por lo que tomarse un descanso para cuidar de los hijos conlleva un coste más alto a largo plazo.
PG&E se suma a Duke y Sempra al nombrar primera mujer como CEO
En la actualidad presidenta de la subsidiaria de electricidad de PG&E, Geisha Williams reemplazará a Tony Earley cuando este deje el cargo el 1 de marzo. Vea qué otras empresas de EE.UU. eligen mujeres como CEO.
Gerenta de Courtyard Marriott: “Aprecio que me evalúen por objetivos, no por cuántas horas paso en la oficina”
Úrsula Gutiérrez es la primera gerente mujer peruana para Marriott a nivel local. La ejecutiva valora la flexibilidad y además destaca la necesidad de liderar con el ejemplo.
La escasez de mujeres líderes genera ausencia de modelos a seguir para mujeres ejecutivas
En Iberoamérica, se calcula que las mujeres ocupan puestos de mandos medios entre 30% y 40% de las mujeres registradas en el mundo laboral empresarial y se estima que menos del 10% llega a las posiciones de máxima decisión, dijo la especialista en empoderamiento femenino Ana Romero.
El 31.9% de mujeres carecen de ingresos propios en el Perú frente al 12.7% de hombres
La brecha más significativa se presenta en las mujeres casadas o convivientes donde el 43.9% de ellas no tienen ingresos propios, anunció el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
Mujeres trabajan nueve horas semanales más que los hombres, según estudio del INEI
El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) presentó la investigación estadística Perú: Brechas de Género 2001-2013, Avances hacia la igualdad de hombres y mujeres, realizada conjuntamente con el Movimiento Manuela Ramos.
Equidad participativa y salarial de las mujeres debe ser prioridad para gobierno y organizaciones
La barrera más importante a superar por las mujeres es el machismo establecido en la cultura peruana, según Cornerstone Exeutive Search.
Perú es uno de los países con menor inserción de mujeres en cargos directivos en la región
Los datos de la Organización Internacional del Trabajo indican que las mujeres ocupan el 40% de los empleos del mundo, pero esta tendencia no se está evidenciando en el Perú. Averigua las cifras y avances en la siguiente nota.
Por qué las ejecutivas sénior se deprimen más que sus pares hombres
Según un estudio, es precisamente su condición de género lo que hace que su estrés sea mayor y se sientan más observadas, mientras los ejecutivos se toman como algo natural la responsabilidad.
¿Cómo afrontan las mujeres la reinserción laboral?
Gestión TV. En la edición 46 del programa “20 en empleabilidad”, Jimena Mendoza, gerente general de LHH-DBM Perú, aconseja cómo las mujeres deben retomar su empleabilidad. Mira las ediciones anteriores aquí.
Diez claves para incorporar con éxito más mujeres en su equipo ejecutivo
Jacqueline Lehmann, socia de Boyden, Executive Search, Australia & New Zelandia, aconseja mirar a los propios clientes si se busca una mujer profesional. Eso y olvidar los procesos de reclutamiento tradicionales son algunas de las recetas.
Cómo pasar de joven ejecutiva a líder del grupo
Artículo de The Wall Street Journal brinda consejos a jóvenes mujeres que buscan establecer su propio estilo de liderazgo en la oficina.
Ejecutiva mejor pagada del Nikkei 225 muestra los obstáculos de género en Japón
Nicole Seligman, presidenta de Sony Corporation of America, es la única mujer entre los 185 ejecutivos que ganaron US$ 978,000 o más el año pasado, según datos de Bloomberg.
Cinco consejos para las mujeres que buscan retomar sus carreras
Muchas mujeres hacen una pausa en sus carreras con la finalidad de cuidar a sus pequeños, por lo que retomar las cosas puede ser una perspectiva desalentadora. ¿Cómo hacer esa transición?
"El 90% de ejecutivos limeños lee diarios online semanalmente"
El poder de la tecnología también llegó a los diarios. La inmediatez de los medios digitales complementará la profundización de los medios impresos, afirmó María Elena Otiniano, representante de la SEPP.
Estas son las mujeres más poderosas de los negocios en todo el planeta
La presidenta ejecutiva de General Motors, Mary Barras, encabeza la clasificación que elaboró la revista norteamericana. Entretanto, las directivas tecnológicas son las que tienen más presencia en la lista.
Cuotas con intereses: ¿Debe regularse la participación femenina en puestos directivos?
La posibilidad de tener una ley que regule la participación femenina como los directoras de las principales empresas es para algunos tan polémica como necesaria. La revista Aptitus por G de Gestión, que a partir de enero se publica mensualmente, hace un análisis sobre este tema.