NOTICIAS DE Liderazgo empresarial
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¿Quiere brillar en su presentación? Siga estos 10 'mandamientos' de la oratoria
![¿Quiere brillar en su presentación? Siga estos 10 'mandamientos' de la oratoria](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/5/9/thumb/flujo/259786.jpg)
Son pocas las personas que dominan la oratoria en público. Si quiere mejorar su dominio de escena, preste atención a estos diez consejos de Forbes sobre public speaking.
¿Mucho trabajo? Siga estos tres consejos para impresionar a su jefe en momentos difíciles
![¿Mucho trabajo? Siga estos tres consejos para impresionar a su jefe en momentos difíciles Aproveche su oportunidad de mostrarle a su jefe sus habilidades para tomar decisiones. (Foto: Reuters)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/5/1/thumb/flujo/251519.jpg)
Este artículo del portal de la revista estadounidense Forbes comparte tres simples maneras de impresionar a su jefe cuando la presión aumenta en el trabajo.
Liderazgo positivo: Estos son los pilares de la felicidad en el trabajo
![Liderazgo positivo: Estos son los pilares de la felicidad en el trabajo La productividad aumenta hasta en un 13% cuando una persona se encuentra en un estado emocional positivo. (Foto: Reuters)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/5/0/thumb/flujo/250873.jpg)
La OMS calcula que uno de cada cinco individuos sufrirá de depresión o ansiedad durante su vida, así que trabajar en prácticas de felicidad también es una estrategia preventiva para estos males que nos aquejan en la vida laboral.
Por qué la personalidad y no la capacidad le convierten en un gran empleado
![Por qué la personalidad y no la capacidad le convierten en un gran empleado El problema es que cuando los líderes hablan de "personalidad" no entienden a qué se están refiriendo.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/4/thumb/flujo/244500.jpg)
Una encuesta internacional mostró que la gran mayoría de líderes empresariales piensa que los grandes empleados se distinguen por su personalidad, más que la coincidencia cultural e incluso que sus capacidades.
Tres maneras de resaltar su éxito en los negocios sin sonar arrogante
![Tres maneras de resaltar su éxito en los negocios sin sonar arrogante](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/1/thumb/flujo/241321.jpg)
Siempre es tentador hacer alarde de nuestros logros como empresarios o profesionales. Aquí una fórmula para tomar crédito por su trabajo sin pecar de soberbio ni poner a la gente en su contra.
¿Qué hace grande a un líder?, lo que opina el fundador del WEF
![¿Qué hace grande a un líder?, lo que opina el fundador del WEF Klaus Schwab, fundador y presidente del Foro Económico Mundial (WEF). (Foto: Reuters)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/1/thumb/flujo/241073.jpg)
Los cinco elementos clave para Klaus Schwab, fundador y presidente del Foro Económico Mundial (WEF), son el corazón, el cerebro, el músculo, el valor y el alma.
Estas dos preguntas le ayudarán a tener más éxito en la vida, según profesor de Harvard
![Estas dos preguntas le ayudarán a tener más éxito en la vida, según profesor de Harvard Utilizar sus excentricidades a su favor es clave para el éxito.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/3/9/thumb/flujo/239310.jpg)
¿Usted es de romper las reglas? ¿Respeta las reglas al pie de la letra? ¿Algo intermedio? El profesor de Harvard Business School, Gautam Mukunda, recomienda hacer una profunda introspección en base a dos preguntas clave.
¿Qué hacen las mejores compañías para cultivar líderes?
![¿Qué hacen las mejores compañías para cultivar líderes?](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/3/8/thumb/flujo/238242.jpg)
Al igual que en los equipos deportivos, en el mundo de los negocios tener una buena cantera también es importante y positivo. Estas son las claves de las mejores empresas para generar futuros líderes en casa.
Compruebe si tiene un alto nivel de inteligencia emocional con estas señales cotidianas
![Compruebe si tiene un alto nivel de inteligencia emocional con estas señales cotidianas](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/3/5/thumb/flujo/235458.jpg)
Tras décadas de investigación, se ha descubierto que la inteligencia emocional es un factor crítico que distingue a los más brillantes del resto. Aquí 18 rasgos que indican un nivel alto de inteligencia emocional.
Lecciones de liderazgo del mejor CEO del mundo en el 2017
![Lecciones de liderazgo del mejor CEO del mundo en el 2017 Benno Dorer, CEO de Clorox.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/3/2/thumb/flujo/232607.jpg)
Como personas enamoradas de lo último y lo mejor, a veces olvidamos que los grandes líderes no sólo están en las empresas de tecnología. El CEO más valorado en el 2017 comparte aquí la visión de su empresa.
¿Cuántas probabilidades tiene una mujer de ser CEO de un gran banco?
![¿Cuántas probabilidades tiene una mujer de ser CEO de un gran banco?](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/2/8/thumb/flujo/228788.jpg)
Cuando hay una sola candidata entre cuatro finalistas, las probabilidades de que obtendrá el trabajo son estadísticamente cero, según un estudio de Harvard Business Review.
Sepa qué hacer para no terminar como el CEO de Uber
![Sepa qué hacer para no terminar como el CEO de Uber Travis Kalanick, CEO de Uber.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/2/8/thumb/flujo/228548.jpg)
Travis Kalanick está tomando una licencia sabática después de un torrente de escándalos en Uber. ¿Qué lección pueden aprender los fundadores de startups a raíz de esta crisis?
LinkedIn: Cuatro dilemas que debe superar para ser un mejor líder
![LinkedIn: Cuatro dilemas que debe superar para ser un mejor líder](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/2/5/thumb/flujo/225585.jpg)
Líderes en todo el mundo están siendo presionados por sus equipos para repensar enfoques obsoletos de liderazgo para alinearnos mejor con las demandas de su gente. En su artículo en LinkedIn, John Eades brinda algunos consejos sobre cómo lograrlo.
¿Qué impulsa la productividad? Los buenos gerentes o las máquinas
![¿Qué impulsa la productividad? Los buenos gerentes o las máquinas (Foto: Getty Images)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/2/1/thumb/flujo/221070.jpg)
Los gerentes a menudo son objeto de bromas en espectáculos de TV como “The Office” y “Horrible Bosses”, en vez de considerarse motores de crecimiento. Pero tal vez ahora las cosas estén cambiando.
Liderazgo y el reto de poner al ser humano por encima de la producción
![Liderazgo y el reto de poner al ser humano por encima de la producción](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/2/0/thumb/flujo/220700.jpg)
VIDEO. ¿Qué tipo de liderazgo genera mejores resultados en las empresas? Ernesto Abello, profesor internacional de ESAN, explica el tema.
Tres lecciones de liderazgo extraídas de la naturaleza
![Tres lecciones de liderazgo extraídas de la naturaleza](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/2/0/thumb/flujo/220113.jpg)
La naturaleza inspiró al hombre a reinventar la rueda mirando la luna. Pero para el hombre moderno, la naturaleza es más que nunca una fuente de inspiración aún mayor, opina Vartika Kashyap en el siguiente artículo de LinkedIn.
Tres 'sencillos' pasos para pasar de emprendedor a CEO
![Tres 'sencillos' pasos para pasar de emprendedor a CEO](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/1/2/thumb/flujo/212515.jpg)
Ivan Ting, presidente de Entrepeneurs Organization, comparte algunas claves para hacer la transición de emprendedor a CEO.
Ocho 'mantras' de gestión que lastran su carrera profesional
![Ocho 'mantras' de gestión que lastran su carrera profesional](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/0/7/thumb/flujo/207090.jpg)
Diversidad, talento, hacer más con menos, empoderamiento, reinventarse… Algunos gurús y supuestos expertos en recursos humanos llenan libros y dictan conferencias basadas en teorías de gestión que perviven durante años. Algunos de estos ‘mantras’ no resisten el contacto con la vida real y los problemas verdaderos de las organizaciones y de quienes trabajan en ellas.
Este el perfil de CEO que prefieren las multinacionales
![Este el perfil de CEO que prefieren las multinacionales](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/0/6/thumb/flujo/206455.jpg)
Si usted quiere que su perfil sea tomado en cuenta para un cargo directivo en el que su contacto con el mundo será fundamental, no puede esperar que sea suficiente con dominar solo un idioma.
Trabaje como Obama: Diez secretos de gestión del empleo más difícil del mundo
![Trabaje como Obama: Diez secretos de gestión del empleo más difícil del mundo Barack Obama (Foto: Reuters)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/0/4/thumb/flujo/204683.jpg)
El enfoque moderno de Barack Obama ante las presiones de la vida presidencial sirve de guía sobre cómo manejar mejor el estrés y las responsabilidades en su día a día. Este artículo de LinkedIn extrae diez enseñanzas.
Tony Hsieh: De vendedor de gusanos a multimillonario emprendedor
![Tony Hsieh: De vendedor de gusanos a multimillonario emprendedor Tony Hsieh. (Foto: Bloomberg)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/0/3/thumb/flujo/203257.jpg)
Los primeros negocios de Tony Hsieh (actual CEO de Zappos) no fueron precisamente exitosos: cuando era niño montó una granja con 100 lombrices que alimentaba con yema de huevo. Pero todas escaparon al mes.
Mario Mongilardi: “Los negocios son más celosos que las parejas, les dedicas tiempo o te dejan”
![Mario Mongilardi: “Los negocios son más celosos que las parejas, les dedicas tiempo o te dejan”](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/0/2/thumb/flujo/202883.jpg)
El presidente de la CCL es un convencido de que una empresa no se puede administrar dedicándole solo ocho horas diarias. Hay que ser perseverante, sobre todo al inicio, enfatiza Mario Mongilardi.
Identifique a un jefe tóxico con estas técnicas del FBI
![Identifique a un jefe tóxico con estas técnicas del FBI](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/0/0/thumb/flujo/200859.jpg)
Impone y no lidera, y es experto en aniquilar tu autoestima. Si tu jefes es así y, de momento, no puedes huir de él, la negociación y una alta dosis de empatía son tus armas para la supervivencia profesional.
¿Quiere retener el talento en su empresa? Evite estos nueve ‘pecados’ de un mal jefe
![¿Quiere retener el talento en su empresa? Evite estos nueve ‘pecados’ de un mal jefe](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/0/0/thumb/flujo/200324.jpg)
Los jefes suelen culpar a todo por los problemas de rotación, ignorando el fondo de la cuestión: en muchos casos la gente no deja sus puestos de trabajo sino a los (malos) gerentes.
Transformación digital en el Perú: ¿Mucho ruido y pocas nueces?
![Transformación digital en el Perú: ¿Mucho ruido y pocas nueces? Gestion.pe](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/9/2/thumb/flujo/192603.jpg)
Existe mucha polémica en cuanto a la transformación digital en el Perú; sin embargo ¿realmente está sucediendo o es “poco ruido y muchas nueces”?
Tiene marca personal pero... ¿sabe cómo aprovecharla?
![Tiene marca personal pero... ¿sabe cómo aprovecharla?](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/9/0/thumb/flujo/190736.jpg)
Tener claro qué te define e identificar a tu público es el comienzo para crear tu marca personal que, a partir de ese momento, se convertirá en el medio más eficaz para lograr tus objetivos.
Complete la frase: ¿CEO con "c" de...?
![Complete la frase: ¿CEO con "c" de...?](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/8/7/thumb/flujo/187955.jpg)
La creatividad se está convirtiendo en una de las competencias más buscadas entre los CEO, la número uno según un estudio de IBM entre más de 1,500 CEO de 60 diferentes países (33 industrias).
Consejos para convertirse en un jefe digital
![Consejos para convertirse en un jefe digital](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/7/9/thumb/flujo/179140.jpg)
Ser un ‘crack’ en las redes sociales y moverte en internet a tu antojo no es suficiente. Para ser el jefe digital que necesitan las empresas debes fomentar la comunicación y decir adiós a la jerarquía.
LinkedIn explica cómo se debe comportar un buen gerente
![LinkedIn explica cómo se debe comportar un buen gerente Pat Wadors, jefa de Recursos Humanos en LinkedIn. (Foto: Getty)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/7/8/thumb/flujo/178101.jpg)
La jefa de Recursos Humanos de la red social de profesionales resalta en este artículo las siete conductas que muestran los mejores gerentes hoy en día.
Cinco maneras de impresionar a su jefe en una reunión importante
![Cinco maneras de impresionar a su jefe en una reunión importante](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/7/2/thumb/flujo/172372.jpg)
¿Tiene que prepararse para una reunión o presentación importante en la oficina? El portal The Muse comparte aquí cinco consejos para causar la mejor impresión posible frente a las personas más influyentes.
¿Gerentes jóvenes o mayores? Sepa quiénes se desempeñan mejor
![¿Gerentes jóvenes o mayores? Sepa quiénes se desempeñan mejor](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/7/1/thumb/flujo/171598.jpg)
Un estudio que mide el rendimiento de centenares de gerentes jóvenes y mayores arrojó datos sorprendentes (o no) sobre la actual jerarquía corporativa. Este artículo de Forbes explica por qué los gerentes más jóvenes están de moda.
CEO de McCann Lima: “Las personas comenzamos a decaer cuando nos sentimos consolidadas”
![CEO de McCann Lima: “Las personas comenzamos a decaer cuando nos sentimos consolidadas” "Tocar batería era bastante problemático para mis vecinos, tanto que caían piedras sobre el techo de la casa de mis padres”, recuerda Max Gutiérrez.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/6/4/thumb/flujo/164446.jpg)
El publicista pisó hace casi un lustro suelo peruano con el propósito de darle un giro creativo a McCann. Hoy su rol, sostiene, es el de entrenador.
Trate a cada empleo como si fuera el último
![Trate a cada empleo como si fuera el último](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/6/3/thumb/flujo/163607.jpg)
Las personas más felices son las que sueñan en grande, pero viven cada día al máximo. Según este artículo publicado en LinkedIn, esta misma reflexión también se aplica en el campo laboral. Aquí el porqué.
Líderes empresariales comparten estos consejos para recién graduados
![Líderes empresariales comparten estos consejos para recién graduados Richard Branson: nunca mires atrás con arrepentimiento, mejor pasa al siguiente reto. La madre de Richard solía repetirle esa frase. "Siempre me sorprende la cantidad de tiempo que pierden las personas lamentándose por fracasos, en lugar de poner esa energía en otro proyecto", dijo el fundador y presidente de Virgin Group en una entrevista con The Good Entrepreneur. "Me divierto manejando todos los negocios de Virgin, por lo que un retroceso no es nunca una mala experiencia, solo una curva de aprendizaje".](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/6/3/thumb/flujo/163012.jpg)
FOTOGALERÍA. Si ya se cansó de escuchar clichés como “persigue tus sueños” y “da el 110%”, quizás estos consejos de personas extremadamente exitosas pueden darle el impulso que necesita para iniciar su carrera profesional de la mejor manera. Lea aquí los tips de Richard Branson, Warren Buffett, J.K. Rowling, Arianna Huffington, Bill Gates y muchos más.