La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), puede aplicar multas al empleador por no pagar las gratificaciones, señala Erika Abad de TyTL Abogados.

Las empresas que hacen mal los cálculos de liquidaciones pueden enfrentar multas que van desde 1 a 100 UIT, de acuerdo a ley, según Richard Culque de Ofisis.

Según el Grupo Kobsa, las personas entre 31 a 40 años poseen el mayor nivel de morosidad con 26.5%, seguidamente de las personas entre 41 a 50 años con 23.40%.

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La gratificación de mitad de año es para muchos un alivio financiero, sin embargo ¿sabe cómo administrarla? Carlos Cardenas de EY Perú explica en el vídeo cómo se debe de utilizar este pago de mitad de año.

EnVivo. Hoy a las 11:30 am. Gestión.pe entrevistará vía Facebook a Abel Elías, especialista de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del Ministerio de Trabajo, sobre el pago de gratificaciones; cuánto es el tiempo mínimo que debe tener en una empresa para recibir este beneficio, entre otros.

Gestión en vivo. ¿Le corresponde recibir gratificación? ¿Sabe cómo emplearla? Desde las 11:20 a.m. entrevistaremos a Carlos Cárdenas, Socio del Área Laboral de EY Perú, sobre la importancia de educación financiera con la gratificación.

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Las gratificaciones muchas veces se relaciona con la oportunidad para gastar más, perdiendo de vista ciertas responsabilidades que debemos asumir, según el ABC de la Banca.

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Tienen derecho a percibir las gratificaciones los trabajadores subordinados de la actividad privada, con contrato de trabajo indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial, aun cuando laboren menos de 4 horas diarias.

La fiscalización de la Sunafil se inició en el distrito de La Victoria y proseguirá durante las próximas semanas en las diversas zonas de Lima, a cargo de un equipo de 50 inspectores del trabajo, quienes visitarán unas 140 empresas o establecimientos comerciales.

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Las gratificaciones no están sujetas a descuentos, salvo estas dos excepciones. Conozca cuáles.

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Gestión TV. En la edición de hoy del programa Bufete Empresarial, del estudio Lazo, de Romaña & CMB Abogados, se explica que deben pagar gratificaciones tanto las empresas privadas como las entidades públicas sujetas al régimen laboral de la actividad privada.

Esto sucede por un recorte de las posiciones en dólares de bancos, en una jornada marcada por el avance de los precios de las materias primas como el cobre y el petróleo, pese a un avance global del dólar.

En principio, debemos pagar la deuda que está a una tasa de interés más alta, pero no es solo eso lo que hay que tomar en cuenta, sería un error pagar la de mayor tasa de interés sin considerar cual es la antigüedad de dicha deuda, señaló Segundo Capristan de la APEF.

A pocos días del pago de la gratificación por navidad, conozca qué usos podría darle a este ingreso extra de fin de año.

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El especialista Juan Santivañez señaló que las medianas y grandes empresas deben abonar un sueldo completo en la gratificación de diciembre, mientras que las pequeñas empresas deben pagar el 50% del sueldo. Las microempresas no tienen esta obligación.

Según la Sunat, los resultados de la recaudación de las contribuciones a la seguridad social aún no alcanzan a recuperar el impacto de la reducción ocasionada por la exoneración a las gratificaciones.

EFEMÉRIDES. Recuerde a través de las páginas del archivo del diario GESTIÓN los momentos más importantes de la historia contemporánea de la economía peruana, un día como hoy, 10 de agosto.

El pago de la ‘grati’ podría ser un alivio para los bolsillos de los peruanos pero también puede convertirse en un martirio porque los ‘amigos de lo ajeno’ están acechando a las personas que acudan a los cajeros automáticos o bancos para retirar su dinero.

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Marcello Mundaca, gerente de Negocios de Comparabien.com, señala además la importancia de comunicar al banco que se está amortizando sobre el monto de la deuda.

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Tu Dinero. Tenga en cuenta estas opciones de pago rápidas y seguras que le permitirán cancelar la Universidad, el taxi, boletos de avión y restaurantes, y otras obligaciones, sin necesidad de cargar efectivo en el bolsillo.

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Gestión TV. En esta edición de ‘Hablemos más simple con Asbanc’ se explica qué tipo de deudas se deben pagar primero con este ingreso adicional.

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Si el trabajador tuvo inasistencias ¿su ‘grati’ sufre descuentos? Quienes laboran menos de ocho horas diarias ¿reciben gratificaciones? En esta nota resolvemos seis dudas sobre este pago.

En vivo, Gestion.pe entrevista al abogado laboralista César Puntriano. Nuestros seguidores pueden hacer sus consultas a través del Facebook.

Desde las 11.00 am transmitiremos en vivo una entrevista con el abogado laboralista César Puntriano. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook.

Marcello Mundaca, gerente de Negocios de Comparabien.com, precisa cuál es la rentabilidad anualizada de ambos productos y qué variable debe tener en cuenta para elegir por uno de ellos.

El no pagar la gratificación o la bonificación extraordinaria de EsSalud constituye una infracción grave para la empresa. La multa dependerá del tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados.

Para recibir el pago de la gratificación, el trabajador debe contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses al 30 de junio; caso contrario, el beneficio se abonará en forma proporcional a los meses laborados.

Cámara de Comercio de Lima (CCL) explica que este derecho se genera al momento del cese del trabajador que tenga, cuando menos, un mes íntegro de servicio a la empresa.

Las multas por no pagar este beneficio social oscilan entre los S/ 3,950 hasta S/ 197,500, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados, informó la Sunafil.

Empresas, sobre todo exportadoras, demandarán soles para el pago de gratificaciones a sus empleados, lo que generará un sesgo a la baja sobre el tipo de cambio, según bancos.

Tenga en cuenta que cuanto más temprano empiece a ahorrar y sepa manejar sus finanzas personales, menos dinero tendrá que pedir prestado.

Según la Sunat, los resultados de la recaudación de las contribuciones a la seguridad social aún no alcanzan a recuperar el impacto de la reducción ocasionada por la exoneración a las gratificaciones.

Las gratificaciones están por llegar y posiblemente muchos peruanos invertirán el dinero para pagar sus deudas de forma responsable.

Perú es el país que realizará más compras en fiestas de fin de año comparado con la región. Entre los regalos más pedidos están prendas de vestir y calzado. El 55% de los peruanos confiesa sentirse muy influenciado por los medios sociales en su decisión, según la Encuesta de Navidad de Deloitte.

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Javier González, gerente comercial de MAF, señaló que trabajadores que sustenten ingresos de S/.1,500 mensuales pueden acceder al financiamiento de un vehículo.

Antes de tomar una decisión hay que saber cuál es nuestro perfil de riesgo. Gabriel Gutierrez, analista de xDirect señala que las decisiones que tomemos se deben acomodar a nuestra necesidad.

César Puntriano, socio de PwC, señala que las empresas que no cumplan con el pago de la gratificación podrían recibir multas hasta de s/.67,000.

Plazo para realizar el depósito vence este martes 15 de diciembre. Sunafil advirtió que sanciones se darán si el pago no es completo o si hay retraso en el depósito.

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Especial TU DINERO. El mejoramiento de la vivienda puede garantizar una rentabilidad atractiva si se economizan efectivamente recursos. Aquí, algunas pautas.

En tanto, los internos de Medicina Humana y Odontología recibirán S/. 100 como aguinaldo este mes.

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Gestión TV. En esta edición de ‘Hablemos más simple con Asbanc’, se brindan recomendaciones para hacer un uso responsable de tu gratificación de fin de año. Más ediciones aquí.

“Si hay una respuesta correcta a la pregunta de dónde invertir nuestro dinero, sería la diversificación. Colocar parte de nuestro capital en renta fija y otra parte, de acuerdo a nuestro perfil de inversionista”, dijo Gabriel Gutierrez de xDirect.

Empleadores dejarán de aportar a Essalud. Las empresas tienen plazo hasta el 15 de diciembre para abonar el pago de las gratificaciones.

A pocas semanas de concluir el año, Anthony Sierra, CEO de BMI, detalla algunos consejos de cómo usar este pago extra en opciones que te beneficiarán a corto y largo plazo.

Monto total se mantuvo en S/. 138,490 millones. Se aprobó dar una bonificación especial para los trabajadores del Poder Judicial y Ministerio Público, actualmente en huelga, pero se rechazó un aumento de las gratificaciones para todos los trabajadores públicos.

Marisol Espinoza y otros tres parlamentarios presentaron un dictamen en minoría que modifica el actual proyecto de ley de presupuesto 2016, en debate desde ayer en el Pleno del Congreso.