NOTICIAS DE generación de empleo
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Reducción y envejecimiento de la población laboral en España afectaría crecimiento del país
Miguel Cardoso del BBVA Research sugirió dos medidas que son necesarias para no limitar la capacidad de crecimiento de la economía española.
Creación de empleo seguiría positiva aunque el PBI crezca menos de 3%
Menor debilidad relativa de servicios y manufactura ayudó a que empleo se debilite menos que PBI. Con la recuperación, habría nueva configuración en mercado laboral.
MTPE realizó mesa de diálogo sobre responsabilidad social con empresas pesqueras
Sector pesquero creció 29.5% en 2013 y eso generó mayores oportunidades en el ámbito laboral para la población, agregó el ministerio.
Ministerio de Trabajo generará 1,700 empleos temporales en Junín
Se invertirá S/. 7 millones en el financiamiento de 30 proyectos de infraestructura básica, informó el viceministro Edgar Quispe, durante la inauguración de un proyecto de mejoramiento vial en Jauja.
Ilo e Ica lideran la generación de empleos de calidad en el país
Según un informe del Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural, la minería y agricultura han dinamizado estos mercados locales, multiplicando sus oportunidades de desarrollo. Sin embargo, los modelos de generación de empleo enfrentan retos para su sostenibilidad.
MTPE espera que menor crecimiento económico no afecte mucho la generación de empleo
En caso de haber algún efecto negativo se brindará apoyo a sectores que sean más dinámicos en la generación de empleo, afirma Viceministra de Trabajo.
“TLC permitieron que 2,800 empresas sean exportadoras y crearon 83 mil empleos”
Juan Carlos Mathews, director del Centro de Educación Ejecutiva de la UP, explicó que una conyuntura desfavorable “no signifca que los acuerdos comerciales sean malos”, ya que cumplieron con facilitar el ingreso a nuevos mercados.
"Agenda política debe enfocarse en la productividad y no solo en la promesa de empleos"
Mesa Redonda PAD-Gestión. Para el director de Corporación Drokasa, José Chlimper, la productividad del trabajador tiene que ver “con instrucción, estímulo, formación y, además, con leyes y entorno que permitan a las empresas, en asociación con universidades e institutos de capacitación, formar y generar ese contexto”.