Este año, el 77% de los graduados del programa de outplacement de LHH-DBM Perú se recolocó con un sueldo “mayor o igual” al de su puesto anterior, mientras que el 91% se recolocó en un trabajo con mayor o igual cargo que el anterior.

De acuerdo con una encuesta de Global Research Marketing, los ejecutivos residentes en Lima se inclinan por seguir estudios de postgrados en planeamiento estratégico, gestión humana y finanzas. Esan, UP y la Universidad de Piura son las instituciones locales más populares.

¿Cuáles son los principales retos que enfrentarán las empresas? Siete presidentes de directorio y gerentes generales de compañías dan las claves que tomarán en cuenta para superar el enfriamiento.

En el último trimestre del año ha aumentado la búsqueda de profesionales para gerencias de proyectos y técnicas en empresas de minería y energía, según datos difundidos por la empresa ND Executive Search.

¿Cómo saber si su perfil de LinkedIn despierta el interés de las personas que buscan conocer más sobre usted? Forbes propone el siguiente test para medir la efectividad de su página en esta red social de profesionales.

¿Qué debo hacer luego de crear mi perfil en LinkedIn? Aunque no esté en la búsqueda de empleo, manténganse al tanto de las actualizaciones de sus contactos y las noticias de su industria. Aquí un programa que puede seguir a diario, semanal y mensualmente.

Ex ejecutiva de Google brinda algunos tips sobre cómo empezar a dirigir un nuevo equipo de trabajo, generando confianza y entusiasmo entre los colaboradores.

Un artículo de Harvard Business Review brinda algunas sugerencias sobre cómo poder ayudar incluso a los empleados que están menos dispuestos al coaching. La clave es entender por qué se resisten a esta ayuda.

En promedio, la brecha es de 17%, pero se llega a duplicar si se incluyen montos variables, como el caso de bonos por cumplimiento de metas que entregan las empresas.

La inseguridad y el tráfico provoca a los ejecutivos deseen estar el menor tiempo posible transportándose, según encuesta de Transearch.

La empresa se enfocará en el segmento corporativo con un nuevo local ubicado en San Isidro. Buscará que las compañías apoyen a sus ejecutivos con el transporte de sus mascotas cuando sean asignados a otros países.

Una encuesta de Laborum revela que la mayoría de profesionales están dispuestos a capacitarse en los próximos dos años en universidades de mucho prestigio, incluso pagando altas sumas si a cambio va a recibir una buena enseñanza.

Especial TU DINERO. El 75% de ejecutivos reportó un incremento en los riesgos organizacionales de sus compañías, según encuesta de PwC a nivel mundial.

Según explicó Jorge Velaochaga, executive director de Transearch International, este comportamiento se explicaría en gran medida por la carga de trabajo con la que cuentan los ejecutivos.

Para este año, PwC y Conerstone proyectan que el aumento promedio de sueldo a los altos ejecutivos será de 10%, siendo minería el sector que menos ofrece, pero los bonos siguen superando las expectativas.

La actual coyuntura económica es vista como una oportunidad, según encuesta entre 200 ejecutivos en Lima realizada por la firma. Miran sobre todo el mercado interno antes que el externo.

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Racheli Gabel, especialista en coaching de la Escuela de Posgrado de la Universidad del Pacífico, explica que mientras más se asciende en una organización, la gestión de las emociones propias y de los colaboradores es clave.

Sin embargo, las empresas dicen que sus ingresos ya no crecerán 13% este año, sino 9.5%. Según el último sondeo de Apoyo Consuloría, al 57% de ejecutivos peruanos le preocupa “mucho” el ajuste de la demanda interna.

Sondeo de GRM descubre las preferencias de los ejecutivos peruanos sobre maestrías y otros estudios especializados. Finanzas, planeamiento estratégico, liderazgo, gestión humana e innovación tecnológica son las especialidades en las que piensan especializarse este año los ejecutivos.

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Mónica Berger, consultora y coach ejecutivo, explica cómo usar otras redes sociales en sinergia con el currículo.

G de Gestión. Desde la primera comunicación, elegir un sucesor y los primeros pasos de su gestión, el cambio de rumbo de un ejecutivo de alto mando es más que una despedida. Aquí, algunos casos de empresas peruanas.

Encuesta de GRM. El 46% de estos profesionales cree que al país le irá mejor o mucho mejor este años, mientras que un 35% opinaba lo mismo el año anterior. Previsión sobre sus empresas también fue positiva que en el 2012.

Gerardo de Eguiluz, CEO del grupo farmacéutico Sanofi en Perú, considera que si un ejecutivo es un desastre en su vida personal, no puede ser realmente extraordinario profesionalmente.

El 38% guardará entre el 5% y 10% de su sueldo. El 58% señala que sus ingresos se mantendrán iguales en lo que resta del año. Directivos gastarán en viajes antes que en estudios.

Ipsos Perú. La familia, los viajes y los amigos son los principales sacrificios que han hecho los entrevistados para alcanzar el éxito. Un reciente sondeo revela que, de tener más tiempo, el 61% lo destinaría a su familia.

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“Cuando nos piden la receta para hacer algo, ahí estamos todos despiertos. Pero si tenemos que hacerlo nosotros mismos, es diferente”. Eliana Espinoza, gerente de Coaching Ejecutivo de la firma, explica los alcances de esta disciplina.

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“Debemos aceptar que somos un producto que vende servicios profesionales”, pero solo nos lo comprarán si es bueno y si logramos posicionarlo. Lucas Reaño, gerente de programas institucionales de LHH-DBM Perú, da las claves para no perder el norte en nuestra vida laboral.

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Sergio Borasino y Víctor Vignale, socios de AB INAC Executive Search en Perú, cuentan cómo ha evolucionado este mercado laboral. En su primera publicación, “Cafeína para tu carrera”, buscan suplir la inexistente bibliografía para los ejecutivos peruanos en ascenso.

La intención de permanecer en Lima cayó de 13% a 3% este año frente al 2011. Estados Unidos sigue siendo el destino favorito fuera del país, seguido de los países europeos, según encuesta de Global Research Marketing.

Solo el 18% planea viajar, mientras que el 26% espera visitar a sus familiares. La montos destinados a estas festividades no superarían los S/. 1,500, según el último estudio de GRM.