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Las gratificaciones no están sujetas a descuentos, salvo estas dos excepciones. Conozca cuáles.

En vivo, Gestion.pe entrevista al abogado laboralista César Puntriano. Nuestros seguidores pueden hacer sus consultas a través del Facebook.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) tiene una propuesta para uniformizar los criterios en los casos en que un contrato temporal se vuelve permanente.

La fiscalización del cumplimiento de las normas sobre lactarios estará a cargo de la Sunafil y su incumplimiento es una infracción grave, por lo que se aplicará una multa que dependerá del número de trabajadoras en edad fértil afectadas.

La Corte Superior de Justicia de Lima señaló que las empresas no pueden tercerizar su actividad principal pese a que sí lo permite la ley.

César Puntriano, socio de PwC, señala que las empresas que no cumplan con el pago de la gratificación podrían recibir multas hasta de s/.67,000.

César Puntriano, socio de PwC explicó que con la norma anterior se permitía una permanencia migratoria de hasta doce meses. Sin embargo, ahora se ha establecido que el tiempo sea solo de 30 días.

INFOGRAFÍA. Según César Puntriano, socio de PwC, el salario base para los trabajadores de construcción civil al mes supera los S/. 1,170. Monto mayor al sueldo mínimo que es S/. 750.

César Puntriano socio de PwC explicó que la licencia sin goce de haber no está contemplada como un derecho laboral. Durante el periodo de licencia no se generan beneficios laborales.

Especial TU DINERO. La gratificación por Fiestas Patrias equivaldrá a una remuneración íntegra si el trabajador ha laborado todo el semestre y se reducirá proporcionalmente en su monto si el tiempo de servicios es menor.

Especial TU DINERO. Si un trabajador se encuentra gozando de su descanso médico en razón a un accidente o enfermedad, y durante dicho lapso el plazo de su contrato expira, su relación laboral culminará.

Fallo de la Corte Suprema establece un criterio más rígido para la aplicación del despido justificado cuando el trabajador comete un incumplimiento de normas laborales.

Especial TU DINERO. Los trabajadores mineros son contratados con jornadas que acumulan días de trabajo y descanso, y tienen dificultades en su cálculo. Gestión conversó con un laboralista sobre las alternativas de solución.

Los abogados laboralistas Germán Lora y César Puntriano advirtieron que cualquier modificación del reglamento no puede ir en contra de la Ley, porque los beneficios ya están establecidos. ‘Ilegal’ o ‘inválido’ son dos palabras que podrían resumir el futuro del reglamento.

Especial TU DINERO.. Expertos laboralistas explican los requisitos y condiciones tributarias y laborales para gastos navideños como la canasta o los regalos para los proveedores.

La legislación laboral permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador, experto nos comenta los más usados y sus requisitos.

Especial TU DINERO. Gestión conversó con un laboralista acerca de las presunciones sobre cuando la empresa deberá pagar el sobretiempo del trabajador y los cambios en la jornada de trabajo.

Especial TU DINERO. ¿Conoce cuál es la aplicación práctica de las normas de seguridad y salud luego de las recientes modificaciones del Ejecutivo? Gestión conversó al respecto con el director del Área Laboral de PricewaterhouseCoopers, César Puntriano.

Ante la derogación de los aportes de independientes, sepa qué hacer para la devolución o el uso de sus talonarios de recibos ya impresos con lo cambios.

Especial TU DINERO. Si el trabajador no completa el semestre ¿cómo se paga este beneficio?, ¿se puede prorratear su pago en el año?. Estas y otras dudas son absueltas por César Puntriano, experto laboralista de PwC.

Especial TU DINERO. No siempre los gerentes de las empresas tienen derecho al pago de la indemnización por falta de descanso vacacional. Aquí, un experto sobre los criterios de la Corte Suprema.

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La semana pasada se inició el primer operativo por parte de la Sunafil para verificar el cumplimiento del pago de la CTS, por ello el director del área laboral de PwC, César Puntriano nos da las pautas para afrontar de forma exitosa una fiscalización laboral.

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Ante el pronto inicio de actividades de la Sunafil este primero de abril, el director del área laboral de PwC, César Puntriano, analiza los principales puntos que se verán mejorados por la entidad encargada de velar por el cumplimiento de la legislación laboral.

Un laboralista y un tributarista hablaron con Gestión sobre cómo administrar los egresos de las empresas en estas fiestas. Las canasta navideña, los regalos y los eventos merecen un análisis contable desde dos puntos de vista.

La consultoría de negocios de la compañía tiene nuevo líder, y las áreas de empresas, sistema financiero, tecnología, minería y operaciones, nuevos directores. Auditoría también se fortaleció.

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El descuento a los trabajadores independientes debería fijarse al inicio entre 0.5% y 1% mensual, para luego aumentarse gradualmente, opinó el director del área laboral de la consultora, César Puntriano. “Debemos ponernos plazos pero que sean realistas”, advirtió.

Tienen derecho a la bonificación los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo o tiempo parcial que hayan laborado en una empresa por lo menos un mes en el semestre comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio.

Tienen derecho al beneficio los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo y tiempo parcial que hayan laborado al menos un mes en su actual empresa durante el segundo semestre.