Diez buenas prácticas para propiciar la igualdad de género en la empresa
Viernes, 12 de agosto del 2016 | Foto 7 de 10
FOTOGALERÍA. César Antúnez de Mayolo, profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico brindó consejos para que las empresas rechacen las desigualdades de género.
Horarios flexibles: para los horarios de ciertos puestos que no impliquen atención al cliente ni soporte inmediato, permitamos que si un colaborador decide ingresar una hora antes o después del horario oficial, salga una hora antes o después. Ello no solo mejorará el clima, sino nos permitirá ser más amigables hacia los colaboradores con carga familiar.