Tolerancia cero: seamos drásticos en casos de sospechas de acoso sexual. Aunque a veces se trate de la palabra de un colaborador versus la de otro, seguramente habrán indicios que nos lleven a analizar la situación más objetivamente. Tengamos también en cuenta que es muy feo cuando un colaborador acosa a una compañera mujer, pero cuando ese acosador es su jefe, la situación es mucho más grave y la pita no tiene porqué “romperse por el lado más débil”.