Diez buenas prácticas para propiciar la igualdad de género en la empresa
Viernes, 12 de agosto del 2016 | Foto 6 de 10
FOTOGALERÍA. César Antúnez de Mayolo, profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico brindó consejos para que las empresas rechacen las desigualdades de género.
Perfiles de puestos inclusivos: tengamos en cuenta que así como las mujeres suelen ser muy buenas psicólogas, maestras escolares, obstetras, enfermeras, asistentes sociales u operadoras del call center, también buenísimas abogadas, ingenieras, médicos, choferes, administradoras, economistas o de cualquier otro oficio que antes era mayoritariamente masculino.