No tengamos los valores empresariales de adorno: muchas veces los valores corporativos, como es el caso del respeto a las personas, integridad o equidad, no se practican con hombres y mujeres por igual. Si somos injustos hacia las mujeres, seguramente estaremos trasgrediendo algunos valores y quedarán en un “cuadrito” que solo sirve para estar colgado en las paredes de nuestras oficinas.