Uso de la analítica aplicada a la gente: incrementa el uso de la herramienta para recoger información que permita: analizar y seleccionar candidatos con un alto desempeño, identificar competencias de equipos comerciales exitosos, predecir riesgos reputacionales, analizar la cultura y el compromiso, identificar planes de carrera de alto valor para desarrollar a los líderes del negocio, etc.