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Diez tendencias de capital humano que los ejecutivos del Perú necesitan conocer

FOTOGALERÍA. Un estudio realizado entre 7,000 directivos y ejecutivos de más de 130 países permite determinar cuáles serán los cambios y tendencias que se avecinan en la gestión de capital humano en las organizaciones. La investigación, desarrollada por Deloitte, “Tendencias de Capital Humano 2016: La nueva organización, un diseño diferente”, tuvo estos resultados:

La Cultura, una ventaja competitiva: de la cultura dependerá el fracaso o el éxito del negocio. Las fusiones, adquisiciones, el crecimiento y los ciclos en los productos, pueden ser exitosos o no, en razón a qué tan alineada está la cultura a la dirección de la organización.