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Diez tendencias de capital humano que los ejecutivos del Perú necesitan conocer

FOTOGALERÍA. Un estudio realizado entre 7,000 directivos y ejecutivos de más de 130 países permite determinar cuáles serán los cambios y tendencias que se avecinan en la gestión de capital humano en las organizaciones. La investigación, desarrollada por Deloitte, “Tendencias de Capital Humano 2016: La nueva organización, un diseño diferente”, tuvo estos resultados:

management, Deloitte Perú, capital humano

Hacia la búsqueda de líderes diversos: Las organizaciones necesitan desarrollar capacidades en liderazgo que incluyen habilidades como colaborar a través de múltiples geografías, conceptualizar nuevas soluciones, motivar equipos diversos y desarrollar una nueva generación de líderes globales.

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