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Por qué es un buen negocio para las empresas tener mujeres en sus cargos ejecutivos

FOTOGALERÍA. Estudios de consultoras y universidades muestran los resultados financieros obtenidos por las empresas que han decidido incorporar a más mujeres a sus directorios y otros estamentos de liderazgo. Aquí los resultados difundidos por la agencia de noticias AP.

Otro sondeo de McKinsey a 130 empresas en el 2012, mostró que mientras las mujeres representan el 37% de la fuerza laboral, sólo ocupan el 22% de los puestos gerenciales medios, 14% de los superiores y vicepresidencias, 9% en comités ejecutivos y 2% de las direcciones generales. (Foto: Thinkstock))