HP no se encuentra en su mejor momento, sin embargo la cuenta en el banco de Meg Withman, la CEO de la empresa, no dice lo mismo. Según señala Venturebeat, sobre la base de los últimos resultados financieros de la compañía, Whitman recibió una compensación total de más de US$ 19 millones por el 2014, cerca de US$ 2 millones más que en 2013 cuando ganó US$ 17 millones.

Como parte de su salario, la CEO recibió US$ 1.5 millones por el año anterior, mientras que en los dos años anteriores en los que ocupó ese puesto cobró el sueldo simbólico de US$ 1. Según sostiene la empresa, “considerando el estado de nuestro cambio, el directorio decidió pagarle a la señora Whitman un salario consistente con la media de las empresas del sector”.

Este año es el tercero en el que la compañía ve una caída en su facturación anual. En 2014 facturó US$ 111 mil millones, mil millones menos que en 2013.

Sin embargo, el aumentó en la compensación de Whitman se debe a la superación de los objetivos planteados por la compañía. HP esperaba facturar unos US$ 108 mil millones durante 2014 y, pese a que cayó en comparación con el año anterior, fue más alto de lo esperado.

A mediados de 2014, la compañía anunció que se dividirá en dos: una enfocada en el sector empresarial y otro en el consumidor. Whitman liderará HP Enterprise mientras que Dion Weisler, líder del sector de computadoras e impresoras, será presidente y CEO de HP Inc., la organización que apunta a usuarios finales.