¿Se debería fijar topes a las horas extras?

La posible modificación del artículo 9 de la ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en sobretiempo pretende que en caso de que las boletas de remuneración u otro medio adviertan que el empleado ha trabajado más horas extras de las planteadas, ¿se debería fijar topes?

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