NOTICIAS DE reclutamiento de personal
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Seis consejos para sobresalir en una entrevista de trabajo
El 80% de la atención de los evaluadores se centra en el nombre del candidato, puesto actual y previo en una determinada empresa, las fechas de entrada y salida del actual y anterior trabajo, y su educación.
¿Entrevistas exprés o vía hangouts? Soluciones tecnológicas agilizan la selección de talento
El mercado laboral está dispuesto aprovechar una diversidad de herramientas para sus fines de reclutamiento. El contacto por video, las ferias virtuales y evaluaciones mediante audiciones facilitan a los empleadores encontrar el perfil que ansían.
Desarrollo de habilidades blandas atrae a head hunters
Según Manpower, las organizaciones no deben buscar al Messi que haga todo, sino a alguien que dirija equipos. El 68% de gerentes en Perú revela que tiene problemas para contratar colaboradores.
Más de 65 empresas ofrecerán ofertas laborales para pobladores de regiones del sur
“Las provincias han registrado un considerable crecimiento que se ve reflejado en las necesidades de las empresas por reclutar nuevos talentos”, dijo Janine Claux de Laborum.
Diez claves para incorporar con éxito más mujeres en su equipo ejecutivo
Jacqueline Lehmann, socia de Boyden, Executive Search, Australia & New Zelandia, aconseja mirar a los propios clientes si se busca una mujer profesional. Eso y olvidar los procesos de reclutamiento tradicionales son algunas de las recetas.
Reclutamiento de personal es asunto clave para las empresas familiares
Situación es más delicada cuando la mira está en los propios familiares. La innovación, tecnología, profesionalización y sucesión del negocio también preocupan a los negocios.
Las referencias profesionales al buscar trabajo
Gestión TV. En la edición 29 del programa “20 en empleabilidad”, Jimena Mendoza, gerente general de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para obtener buenas referencias durante un proceso de reclutamiento. Mira aquí las ediciones anteriores.
Siete razones por las que las pymes deberían buscar su personal por Internet
Con el reclutamiento de personal en plataformas online, las pymes pueden acceder a una base de datos de aproximadamente 1’500,000 de personas en Lima y provincias.
Cinco razones por las que ese reclutador aún no lo llama
La falta de coherencia entre la Hoja de Vida que el postulante envía al headhunter y la que pudiera aparecer en otras plataformas puede motivar al reclutador descartar a esa persona.
Las empresas priorizaron la contratación de jóvenes profesionales en el 2013
Según un sondeo de Bumeran Perú, los jóvenes son los más requeridos (22%), seguidos por los perfiles técnicos (21%) y de analistas (20%). El los encuestados 58% dijo estar dispuesto a cambiar de empleo por un mejor sueldo.