El Perú tiene muchos casos de éxito de mujeres emprendedoras, pero no es suficiente. Estos son los problemas que debemos superar para acercarnos a la igualdad de género.

A través de este modelo de jefatura, se impacta de mejor manera en la organización obteniendo como resultado personas mucho más motivadas y optimistas, señala Ignacio Hernández de la Torre, Country Manager de Michael Page.

El elevado nivel de ausentismo laboral debido al estrés en el Perú se traduce en 12 días de licencia anuales por colaborador, según Ignacio Hernández de Michael Page .

Alta gerencia. Profesionales peruanos son demandados por filiales de multinacionales y sus matrices. Ecuador, Bolivia, Paraguay, Colombia y Centroamérica son los principales destinos.

El concepto del CV debe estar enfocado en “menos es más”, ya que la idea es tratar de ser lo más conciso posible, enfocarse en lo más resaltante de su trayectoria y darle mayor importancia a sus últimas experiencias, señaló Mauricio Gotuzzo de Michael Page Perú.

El CV es la carta de presentación de cualquier postulante, este te permite llega a la entrevista, por lo que es fundamental formularlo correctamente, según la firma Michael Page.

Las cualidades de un líder como la comunicación y la motivación son esenciales para conseguir el éxito de tu negocio, según la firma Michael Page, especializada en asesoramiento de selección de recursos humanos.

De acuerdo a Ignacio Hernández de la Torre, director ejecutivo de Michael Page, es fundamental tener un perfil bien armado dada la importancia que han tomado las redes sociales virtuales en la actualidad.

Hay una lista de las preguntas más comunes para preparar respuestas concretas que demuestren sus habilidades, según Rodrigo Escudero de Michael Page.

Desde repasar tus respuestas, hasta ser puntual, pasando por pensar positivamente son algunas de las recomendaciones que hace Ignacio Hernández de la Torre de Michael Page Perú.

Especial 25 años de Gestión. Las empresas de head hunting han dejado de ser cazadoras para convertirse en socias y consultoras de sus clientes.

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Un proceso de reclutamiento dura un promedio de dos semanas. Un reclutador puede entrevistar hasta 850 candidatos al año y las plataformas online cobran cada vez más importancia al inicio de los procesos de selección.

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Rodrigo Escudero, manager de Michael Page Perú en la división de Sales y Marketing, brinda algunos consejos sobre cómo construir tu perfil digital en esta red social.

Precipitarse nunca es una buena opción. Menos aún en el ámbito laboral, donde hay que medir muy bien los tiempos y analizar las consecuencias para anunciar algo tan delicado como una renuncia.

Para el gerente general de Michael Page, cada trabajador es un mundo. Su deber es saber qué necesita cada uno.

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Las compañías peruanas continúan ofreciendo posiciones y salarios atractivos; sin embargo, sus requisitos se han incrementado. Hoy demandan dominio de softwares en niveles avanzados.

Según Michael Page, referencia mundial de reclutamiento ejecutivo, de cada 100 trabajadores dependientes solo cinco se atreven a solicitar un aumento de sueldo. El principal inconveniente del resto es que les da miedo y no saben cómo, cuando y a quién pedirlo.

La empresa tiene como objetivo la profesionalización de la selección de personal en el país, especialmente en la mediana y la alta gerencia, principalmente en los sectores minería, ingeniería, construcción, ventas y marketing.