NOTICIAS DE Manpower

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¿En busca de empleo? Las perspectivas son las mejores desde el 2008

En un informe trimestral, Manpower dijo que, por primera vez desde el 2008, su perspectiva neta de empleo se sitúa sobre cero en el total de 43 países que consultó.

Peruanos que buscan trabajo valoran más beneficios laborales

El peruano al momento de buscar información sobre un trabajo al que desea postular también toma en cuenta factores como sostenibilidad de la empresa, visión, valores y la reputación.

¿Qué sectores económicos contratarán personal en el primer trimestre del 2017?

Foto: USI

Construcción y Minería son los sectores productivos que estiman contratar a más trabajadores en los meses de verano. No ocurre lo mismo para los sectores Agricultura, Manufactura, Comercio y Servicios de acuerdo a la última encuesta de Manpower sobre expectativa de empleo.

Empleo formal: ¿Qué sectores económicos contratarán personal en el último trimestre del año?

La sectores Agricultura, Pesca y Construcción prevén contratar más trabajadores. No ocurre lo mismo con los sectores Administración Pública y Educación y Servicios, según encuesta de Manpower.

Empresarios muestran cautela en contratación de personal para el último trimestre del año

La última encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower revela que los empleadores se muestran menos optimistas, en comparación con años anteriores. “Se mantienen en ánimo cauteloso”, apuntó su gerente Marco Nicoli.

Los millenials no son perezosos como se dice

Un estudio de Manpower echa por tierra ciertos estereotipos sobre los nacidos entre 1980 y 1992, como por ejemplo que no les importa la estabilidad laboral.

¿Por qué un banco se animó a buscar sus futuros gerentes en las universidades del Perú?

Según datos de la consultora Manpower, dos de cada tres empresas tienen problemas para encontrar el personal que requieren.

Los reclutadores ¿son tus amigos?

Recordar que la misión básica del reclutador es facilitar el trasvase de talento hacia aquellos lugares en los que mejor se aprovecha. (Foto Gety)

Los cazatalentos, consultores o empresas de selección tienen como clientes a las empresas. Como candidato, ocupas un lugar destacado en el proceso, pero saber quién es quién y dónde estás te hará más eficiente en la búsqueda de empleo.

Expectativa de contratación en el Perú aumentó para el tercer trimestre del 2014

(Foto: Carolina Urra)

El porcentaje de empleadores que espera incrementar sus niveles de contratación pasó de 24% a 26%, sin embargo el porcentaje de empleadores que anticipa un decrecimiento también aumentó (de 5% a 8%).

El Perú posee la mayor expectativa de contratación de la región, según Manpower

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Según la Encuesta de Expectativas de Empleo, elaborada por Manpower, el país ostenta un 18% de firmas que esperan incrementar personal. Le siguen Colombia y Costa Rica con 16%.

Manpower y Adecco se pronuncian: La oportunidad del bono demográfico

Mónica Flores, Directora ejecutiva para América Latina de Manpower Group

Los CEO para América Latina de Manpower y Adecco presentan a Aptitus de G de Gestión sus perspectivas sobre la región, a propósito del protagonismo que tuvieron en el Foro Económico Mundial para América Latina, realizado en Ciudad de Panamá.

Expectativas de contratación más altas se reportan en sectores construcción y minería, afirma Manpower

Marco Nicoli, Gerente General de ManpowerGroup Perú, presenta los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo.

Un 19% de los empresarios peruanos tiene planeado contratar mayor personal en el periodo abril-junio del 2014, según sondeo de la firma. Los sectores construcción y minero lideran las intenciones de contratación con 34% y 31%, respectivamente.

Perú destaca entre países con mejor perspectiva de contratación de personal del mundo

(Foto: Carolina Urra)

Según la Encuesta de Expectativas de Empleo, elaborada por Manpower, el país ostenta un 19% de firmas que esperan incrementar personal, al igual que Costa Rica y Colombia. En el ranking siguen Brasil y México.

Empleadores mantienen estables sus expectativas de contratación para el primer trimestre del 2014

(Manuel Melgar)

Un 16% de los empresarios peruanos planea contratar mayor personal en el referido periodo, según una encuesta de Manpower Perú. Arequipa lidera las intenciones de contratación, con un 31%, de acuerdo al estudio.

Escasez de talento afecta al 28% de los empleadores en el Perú

(USI)

Según una encuesta de Manpower, la principal razón es la falta de competencias técnicas por la formación profesional. Las plazas más difíciles de cubrir son de técnicos especializados, ingenieros, especialistas en tecnología y ejecutivos o gerentes.

El 28% de empresarios peruanos prevé contratar más personal en tercer trimestre

(Video: Rudy Jordán)
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Según la encuesta trimestral de Manpower, el 67% de las firmas nacionales no estima cambios y el 5% reducirá su número de empleados. Las expectativas en nuestro país son más optimistas que en México, Colombia y EE.UU.

El 21% de empresarios planea contratar más personal en el segundo trimestre

Las expectativas más altas se identificaron en las ciudades del norte del Perú, como Lambayeque, Piura y La Libertad, según un estudio de la empresa Manpower. La expectativa neta de empleo llega a 19% en ese periodo.

Manpower: El 29% de las empresas contratará personal en el primer trimestre del 2013

<strong>Sectores.</strong> Agricultura y pesca registran expectativas bastante altas y estables, destacó Nicoli. (Video: Paulo Rivas Peña)
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La consultora estimó una caída de tres puntos porcentuales en la Expectativa Neta de Empleo, en comparación el período enero-marzo del 2012.

Manpower: El 24% de las empresas contrataría más personal en el tercer trimestre

La encuesta reveló que el 72% de los empleadores no realizaría cambios y solo el 3% reduciría su personal.
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La Expectativa Neta de Empleo es de 22%, registrando una caída de 4 puntos porcentuales en relación al segundo trimestre del 2012.

¿Cómo negociar un aumento de sueldo?

Juan Lizárraga nos da algunos consejos para pedir un aumento de sueldo (Fuente: Canal N)
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Juan Lizárraga, experto de Manpower, destacó la importancia de presentar argumentos objetivos y elaborar un inventario de los logros en la empresa.

Manpower: Faltan trabajadores calificados en las grandes economías

(Foto: Reuters)

La escasez de talentos persiste a pesar del alto nivel de desempleo en muchos de esos países, especialmente entre los jóvenes, según encuesta.