Premier Aráoz adelantó que buscará agilizar en el Congreso la aprobación de proyecto de ley para igualdad salarial entre hombre y mujeres en el Perú.

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Igualdad de oportunidades es lo que el Perú requiere. Por suerte, cada vez más empresas se toman en serio esto. APM Terminals nos cuenta su nueva estrategia para atraer talento femenino.

Es importante tener en cuenta que el lactario debe estar alejado de áreas peligrosas, contaminadas, u otras que impliquen riesgo para la salud e integridad de las personas.

EsSalud precisó que para los nacimientos anteriores al 10 de marzo, solo pagará 90 días de subsidio, pues aún no había entrado en vigencia el decreto que amplió el pago del subsidio a 98 días. Fecha clave para saber si se recibirá pago por 90 o 98 días es el día del nacimiento, sin importar el inicio del periodo de licencia prenatal, explicó el abogado laboralista César Puntriano.

El Seguro Social de Salud (EsSalud) ya no podrá seguir negándose a ampliar el pago del subsidio por maternidad de 90 a 98 días, pues a más tardar en abril el Ministerio de Trabajo emitirá el decreto que falta para implementar la reciente ley que extendió este descanso.

EsSalud considera que la ampliación del plazo de descanso pre y post natal no tiene incidencia directa con la prestación económica por maternidad, explicó la consultora EY.

Las políticas de recursos humanos hacia las madres profesionales deben responder a sus necesidades personales. El periodo de licencia por maternidad no es suficiente.

Ley promulgada a fines de noviembre no requiere de reglamento, por lo que su aplicación es inmediata, aclaró el ministro de Trabajo, Daniel Maurate. Ampliación de licencia para trabajadoras estatales será definido por Servir.

Asimismo, el BCR propuso establecer una pensión mínima para la jubilación en las AFP y advierten que las tasas de interés en los créditos hipotecarios podrían subir en los próximos meses. Revise las principales noticias del lunes 23 al viernes 27 de noviembre.

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Al día con Gestión. El Ejecutivo promulgó hoy la ley N° 30367 que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso.

La norma también extiende la licencia por maternidad de las trabajadoras de 90 a 98 días.

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios. Dos de las respuestas serán publicadas en la edición impresa del diario.

El Congreso también aprobó la insistencia del dictamen que faculta a Petroperú a explotar el Lote 192. Revise las principales noticias del lunes 19 al viernes 23 de octubre.

Primero la autógrafa de ley deberá ser promulgada por el Ejecutivo y luego se requerirá de un reglamento –que tardaría entre 60 a 90 días- donde se definirá si ampliación también se aplicará para quienes ya se encuentren en el periodo de licencia. Ampliación a 98 días solo regirá para trabajadoras del sector privado.

El nuevo régimen establece 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal. A decisión de la trabajadora, los 98 días podrán ser acumulados hacia el periodo postnatal, tal como sucede ahora con el periodo de 90 días.

INFOGRAFÍA. Chile y Brasil, según la Organización Internacional de Trabajo (OIT), son los países con mayor número de licencia materna, siendo de 156 y 120 días, respectivamente.

Especial TU DINERO. La trabajadora durante el periodo de descanso por maternidad no recibe una remuneración sino el pago del subsidio por parte de Essalud.