Las empresas top peruanas invertirán más en cultura organizacional, gestión y evaluación del desempeño, capacitación y clima laboral, el próximo año, según el sondeo.

En los últimos cinco años, el programa Jóvenes Productivos benefició a 92,863 jóvenes en condición de pobreza y extrema pobreza a nivel nacional, según el MTPE.

Según el MTPE, el programa Impulsa Perú capacitó a 400 retornantes y familiares de compatriotas en el exterior.

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Según datos de la consultora Manpower, dos de cada tres empresas tienen problemas para encontrar el personal que requieren.

El plan de capacitación a favor de recicladores inicialmente se aplicará en cinco grandes ciudades del Perú y espera beneficiar a 600 personas dedicadas a esta labor.

Se iniciarán nuevos cursos gratuitos de promotores de ventas y almacén y logística. Programa Impulsa Perú alcanzó los 454 beneficiarios en la región Cusco durante este año, dijo el MTPE.

El ministro visitó casa por casa la tercera zona de Collique en Comas para explicar a los jóvenes por qué deben aprovechar esta oportunidad que brinda el Gobierno, a través del programa Jóvenes Productivos.

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El e-learning es efectivo cuando se tiene que capacitar a una gran cantidad de trabajadores de una empresa y cuando hay una alta rotación, una dispersión geográfica o una formación continua, dijo Roy Justo de Compendio.

Ministro de Trabajo, Fredy Otárola, firmó Memorándum de Entendimiento en materia de empleo” con su homólogo ecuatoriano, Carlos Marx.

Los resultados de la prueba PIAAC permitirán aplicar estrategias de intervención para la mejora de las competencias de la fuerza laboral, indicó el viceministro de Promoción del Empleo, Daniel Maurate.

Ministro de Trabajo, Fredy Otárola, llegó a Iquitos para clausurar capacitación laboral de 150 jóvenes. Participantes recibieron capacitación del MTPE como operarios y auxiliares.

Para Bernardo Sambra, gerente de la División de Gestión y Desarrollo Humano del BCP, la innovación y la potencia son claves para el éxito en una iniciativa de atracción de talento. Él comparte su experiencia con la revista Aptitus por G de Gestión.

MTPE invertirá S/. 47.5 millones a través del Programa Nacional “Jóvenes a la Obra”, que actualmente tiene 3,000 vacantes disponibles a nivel nacional.

Para el presente año, la meta del Programa Vamos Perú, es beneficiar a más de 8,000 personas a través de los servicios de capacitación para la inserción laboral, y certificación de competencias laborales, con un presupuesto asignado de S/. 12.6 millones.

La directora de Recursos Humanos del JW Marriott, Andrea Guerra, explica a Aptitus de G de Gestión cómo su gestión ha venido consolidándose gracias a los constantes desafíos.

Virú es reconocida por sus buenas prácticas bajo un esquema laboral modelo para la agroindustria. El gerente de Recursos Humanos de la empresa agroindustrial, Óscar Echegaray, comenta a Aptitus de G de Gestión sobre la importancia de la capacitación laboral.

El programa nacional Vamos Perú convoca a personas mayores de 30 años para cubrir plazas de trabajo. Los beneficiarios serán capacitados gracias a convenios con centros de educación superior.