Google se suma a la lista de empresas, como Microsoft o Nokia, lideradas por indios.
Nadella, Pichai, Suri y Narayen no son exactamente nombres muy conocidos. Pero las empresas que dirigen sí lo son: Microsoft, Google, Nokia y Adobe Systems.
Google acaba de anunciar una reestructuración que elevó al ejecutivo de 43 años Sundar Pichai a la presidencia ejecutiva. Es un recordatorio de que los ejecutivos de algunas de las más reconocidas empresas de alta tecnología tienen orígenes en India.
Su ascenso podría no ser una coincidencia. Un reciente estudio de la Universidad del Sur de Nueva Hampshire, que analizó a los directivos de EE.UU. e India, halló que más gestores indios habían alcanzado las calificaciones más altas en rasgos de liderazgo.
Congrats sundarpichai</a> well deserved!</p>— Satya Nadella (satyanadella) August 10, 2015
Los ejecutivos indios están orientados hacia el futuro y tienen una “combinación paradójica de humildad personal y genuina e intensa voluntad profesional”, dijo el estudio. “Lograron resultados extraordinarios y construyeron grandes organizaciones sin hacer mucho alboroto”.
En ninguna parte, tal vez, queda esto más de manifiesto que en Microsoft. Desde que asumió el cargo de presidente ejecutivo el año pasado, Satya Nadella logró lo que alguna vez pareció imposible: hacer que Silicon Valley volviera a parecerse a Microsoft. Adoptó un estilo de colaboración y dejó de tratar a los productos rivales como enemigos.
Si bien los directivos indios no son en muchos casos los fundadores de las empresas que conducen, son administradores respetados que han ocupado muchas posiciones en sus empresas, ascendiendo desde abajo.
Pichai, quien nació en la ciudad sureña de Chennai, India, estudió en la misma universidad tecnológica a la que asistió Arun Sarin, el expresidente de Vodafone. Desde que se incorporó a Google en 2004 como vicepresidente de gestión de producto, Pichai ha supervisado iniciativas de búsqueda y consumo como iGoogle, Google Toolbar, Desktop Search & Gadgets, Google Pack y Gears.
En 2011, se convirtió en vicepresidente senior de la división Chrome & Aplicaciones de Google. Actualmente es director general de la parte de la compañía que más se asocia con la idea que uno puede tener de Google.
Sanjay Mehrotra, de 57 años, ayudó en 1988 a fundar SanDisk , una compañía de almacenamiento en unidades flash. Se desempeñó también como vicepresidente ejecutivo y director operativo, vicepresidente senior de ingeniería, vicepresidente de desarrollo de producto y director de diseño de memoria e ingeniería de producto. Ha sido director general desde 2011.
Empezar desde abajo.
Rajeev Suri, un ingeniero electrónico y de telecomunicaciones de 47 años, trabajó durante dos décadas en Nokia antes de ser nombrado presidente ejecutivo. Desde el 2009 dirigió la unidad de red móvil y es a menudo señalado como el responsable del exitoso cambio de curso de Nokia Solutions and Networks, el brazo de red móvil de la compañía.
El jefe de Adobe, Shantanu Narayen, de 53 años, ha sido descrito por sus colegas como tranquilo pero increíblemente competitivo. Desde que se convirtió en presidente ejecutivo en 2007 ha liderado una intensa transformación en la empresa.
Como Sanjay Jha, de 52 años, presidente ejecutivo del fabricante de chips Globalfoundries y que antes había dirigido Motorola Mobility y había sido un alto ejecutivo de Qualcomm.
Diario Expansión de España
Red Iberoamericana de prensa Economica (RIPE)
