1. The Emperor’s Handbook (La guía del Emperador). Marco Aurelio, emperador de Roma entre el 161 y 180 D.C., es considerado como uno de los más grandes filósofos de la historia, y sus “Meditaciones” fueron, tal vez, su legado más duradero. Aunque nunca escribió para hacer una publicación, sus escritos sobre el Estoicismo, la vida y el liderazgo fueron notas personales que usaba para darle sentido al mundo.

2. Man’s Search for Meaning (El hombre en busca del sentido). Viktor Frankl, autor de este libro, fue un psiquiatra australiano que sobrevivió a los campos de concentración nazi. En realidad, este título se divide en dos libros, uno dedicado a sus experiencias en los campos y, el otro, sobre su teoría de la logoterapia. Su idea sobre cómo la vida se trata esencialmente de buscarle sentido ha inspirado a líderes por generaciones.

3. A Man in Full (Un hombre por completo). Del reconocido escritor Tom Wolfe, fundador de la corriente del Nuevo Periodismo norteamericano, esta novela trata temas tan polémicos como la raza, el estatus social y los negocios, todo ambientado en la ciudad de Atlanta, Georgia. Por su retrato contemporáneo de Estados Unidos, promete inspirar a los líderes en ciernes.

4. Lier’s Poker (El póquer del mentiroso). Si busca las entrañas de Wall Street retratada en una de las mejores plumas de la no ficción, este es su libro. Michael Lewis, quien también es periodista económico, es el autor de esta novela que cuenta la historia de un vendedor de acciones durante los 80 en la Bolsa de EE.UU: las tentaciones, retos y decepciones que todo líder debe saber están aquí.

5. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… and Others Don’t (De bueno a excelente: ¿Por qué algunas compañías dan el salto y otras no?). Jim Collins da luces sobre qué se necesita para tener una gran compañía y las características que deberán tener los líderes jóvenes para dirigirla.

6. Influence: The Psychology of Persuasion (Influencia: la psicología de la persuasión). La persuasión está en el corazón de los negocios, donde los líderes deben llegar a los clientes, consumidores, proveedores y empleados. El autor, Robert Cialdini, explica los principios de la psicología y su aplicación en el mundo de los negocios.

7. Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and the Empires They Built (Gigantes de la empresa: siete innovadores de los negocios y los imperios que construyeron). Una serie de crónicas sobre las vidas de Carnegie, Ford, Eastman y Walton, por nombrar algunos grandes de los negocios, están compiladas en este libro. Su autor, Richard Tedlow, es catedrático de la Escuela de Negocios de Harvard.

8. The Ascent of Money: A Financial History of the World (La cuesta del dinero: una historia financiera del mundo). Niall Ferguson es uno de los historiadores más prominentes de nuestra era y muestra en este libro la evolución del dinero y los mercados financieros desde la antigüedad hasta los tiempos modernos. Para entender el presente, hay que mirar revisar el pasado.

9. The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail (El dilema del innovador: cuando las nuevas tecnologías llevan a grandes empresas al fracaso). Uno de los pensadores que recientemente entraron al ranking de los Thinkers50, Clayton Christensen, es el autor de este libro. Es esencial para los jóvenes líderes que se dudan en cómo llevar la innovación empresarial y enfrentar a los competidores que buscan perturbarlos con nuevas tecnologías.

10. The Seven Habits of Highly Effective People (Los siete hábitos de las personas altamente efectivas). Este título es prácticamente un clásico, desde su salida al mercado en el 2004. Stephen Covey se coronó como uno de los escritores de libros de autoayuda con esta publicación. Así, estos hábitos pueden ser útiles tanto para el desarrollo personal como el profesional.