¿Estaba por firmar su contrato indeterminado cuándo de pronto le informaron que ya no trabajaría en la empresa?, ¿sabe qué es lo que le deben pagar si usted decide renunciar o si lo despiden de forma arbitraria?.

A las 11am Gestión.pe entrevistó vía Facebook a Miguel Rubio, gerente senior del Área Laboral de EY, sobre cuáles son los derechos de ley de un trabajador que está pensando renunciar o que ha sido separado de la empresa de manera injustificada.

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