A fines de julio el Gobierno reglamentó la Ley Nº 30364, “Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar”.

La norma establece una serie de derechos para los trabajadores –ya sean mujeres u hombres- que sufren de violencia familiar, ya sea física o psicológica.

El primer derecho es que una persona no podrá ser despedida por causa de sufrir violencia familiar.

“Lo que sucedía es que muchas veces las empresas tienen a una trabajadora que es maltratada en su casa y llega tarde o tiene ausencias y la empresa decide despedirla en lugar de darle algún apoyo”, señaló a Gestion.pe Pamela Duffy, asociada del Estudio Gallo Barrios Pickmann.

El trabajador también tendrá derecho a solicitar su traslado a otra sede de la empresa o cambiar de horario de trabajo.

“En la medida que sea posible para la empresa hacer este cambio, este derecho debe ser concedido”, agregó Duffy.

La abogada también explicó que otro derecho es la posibilidad de pedir licencia sin goce de haber por hasta 5 meses.

Además se puede justificar inasistencias a la empresa, relacionadas a tramitar temas legales o médicos derivados de la violencia familiar sufrida.

Las inasistencias por este motivo no pueden exceder a 5 días laborales en un periodo de 30 días calendario y de 15 días laborales en un periodo de 180 días calendario.

“En el caso de las tardanzas no hay un límite de tiempo. Pero la norma te exige presentar la documentación sustentatoria que lo justifique”, anotó Duffy.

¿Cómo sustentar que se sufrió de violencia familiar?
En el video de la entrevista realizada a Pamela Duffy (ubicado en la parte superior) podrá conocer los documentos que el trabajador debe presentar para sustentar que sufrió de violencia familiar y también el procedimiento a seguir en el centro laboral.

La abogada también indicó que sí se puede sustentar que se sufrió de violencia psicológica (más detalles sobre este punto se encuentran en el video superior).

Aquí puede acceder al video completo de la entrevista:

Recuerde que todos los miércoles Gestión.pe transmitirá en vivo a través de su Facebook una entrevista sobre distintos temas de interés económico donde el público podrá hacer sus consultas en vivo.