NOTICIAS DE régimen laboral

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Empleados de Google podrán intercambiar sus días de vacaciones

La iniciativa surgió cuando el padre de uno de los Googlers enfermó y no le quedaban días de vacaciones para poder cuidarlo.

Existen 40 regímenes laborales en el Perú en los ámbitos público y privado

El laboralista Jorge Toyama precisó que el régimen laboral juvenil solo podrá ser usado por buenos empleadores.

El nuevo régimen laboral juvenil podrá ser usado como un periodo de prueba inicial del talento, con una contratación mínima de un año y un costo flexible reducido, dijo Toyama.

Jóvenes tienen cuatro beneficios más con la nueva ley laboral

Régimen laboral Juvenil otorga incentivos para incorporación de jóvenes en la formalidad

El nuevo régimen laboral tiene una vigencia de cinco años y su aplicación dependerá de la publicación del reglamento, que se dará en 120 días calendario contados a partir de hoy.

Empresas se beneficiarían con flexibilización laboral en contratación de jóvenes

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Hasta medio millón de jóvenes podrían ser formalizados a través de nuevo régimen laboral. Este programa tendría una vigencia de 5 años y no sustituye a los regímenes existentes.

Editorial de Gestión: La cuarta es la vencida

Sería productivo crear herramientas para defender al empleador ante despidos asociados a la situación financiera de la empresa.

Adex plantea nuevo régimen laboral con mínimos beneficios

La Asociación de Exportadores también plantea rebajar el impuesto a la renta a 15%, pero elevar el impuesto a los dividendos a 20%. La propuesta ya fue entregada al presidente Humala.

Adex plantea nuevo régimen laboral con 7 días de vacaciones

Gremio presentó segundo paquete de propuestas en materia laboral y tributaria cuya ejecución permitirá sacar de la informalidad a 11 millones de personas, y recuperar tasas de crecimiento.

Más de 12 millones de trabajadores en Perú no tienen beneficios laborales

En el Perú solo el 24% de la PEA se encuentra adecuadamente empleada. El grueso de trabajadores no cuenta con un empleo que les garantice derechos mínimos como CTS, vacaciones y gratificaciones.

Editorial de Gestión: Flexibilizando a la fuerza

Desde el lanzamiento del paquete de medidas para reactivar la economía, hemos venido insistiendo en que se requieren medidas más audaces, particularmente, para flexibilizar el régimen laboral. Las buenas noticias en este campo no han llegado desde Palacio ni el MEF, sino a través de dos fallos judiciales.

¿Cómo se calcula la gratificación de julio?

(Foto: comparabien.com.pe)

Especial TU DINERO. Conoce los plazos, la base de cálculo, las exoneraciones y multas en caso de incumplimiento de este beneficio laboral.

MTPE ha atendido a más de 288,000 personas por su servicio de consultas

Este servicio gratuito está dirigido a jóvenes en formación, trabajadores, ex trabajadores, organizaciones sindicales y empleadores adscritos al régimen laboral de la actividad privada.

Cuando los gerentes reciben una indemnización por falta de vacaciones

(Foto: trabajando.com.mx)

Especial TU DINERO. No siempre los gerentes de las empresas tienen derecho al pago de la indemnización por falta de descanso vacacional. Aquí, un experto sobre los criterios de la Corte Suprema.

"La falta de promoción del empleo formal aún es el gran problema del país"

<b>Fuentes de empleo.</b> EL 99% de las empresas del país son micro, pequeñsa o medianas.
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El laboralista Jaime Cuzquén aseguró que el segundo paquete de reformas dará un marco legal para combatir ese déficit. Afirmó que hasta ahora se ha avanzado mucho en fiscalización de la formalización.

MTPE otorga estabilidad laboral al personal del régimen de exportación

(Foto: Ana Lia Orezzoli)

Empresas del sector textil revelan que inspecciones laborales están ordenando la incorporación como estables al personal contratado temporalmente.