NOTICIAS DE reclutamiento
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Seis errores que es necesario evitar en LinkedIn cuando se busca empleo
![Seis errores que es necesario evitar en LinkedIn cuando se busca empleo](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/8/3/thumb/flujo/83498.jpg)
Una mentira, por muy pequeña o “piadosa” que sea, posiblemente pueda provocar una reducción de las posibilidades de selección. Descubre 6 cosas elementales que debes evitar a toda costa en LinkedIn .
"Las redes sociales son la principal fuente de reclutamiento en Telefónica"
!["Las redes sociales son la principal fuente de reclutamiento en Telefónica" La gerente de talento de Telefónica destaca el rol de LinkedIn en sus proceso de selección de personal. (Foto: Manuel Melgar)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/8/2/thumb/flujo/82903.jpg)
Georgette Page, gerente de Talento y Rewards de Telefónica, destaca que las redes sociales e Internet permiten acercarse a jóvenes, pero que existe espacio para medios de reclutamiento tradicionales.
Siete razones por las que las pymes deberían buscar su personal por Internet
![Siete razones por las que las pymes deberían buscar su personal por Internet](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/5/3/thumb/flujo/53373.jpg)
Con el reclutamiento de personal en plataformas online, las pymes pueden acceder a una base de datos de aproximadamente 1’500,000 de personas en Lima y provincias.
No le dé miedo pedir aumento salarial, conozca cómo hacerlo
![No le dé miedo pedir aumento salarial, conozca cómo hacerlo](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/3/6/thumb/flujo/36332.jpg)
Según Michael Page, referencia mundial de reclutamiento ejecutivo, de cada 100 trabajadores dependientes solo cinco se atreven a solicitar un aumento de sueldo. El principal inconveniente del resto es que les da miedo y no saben cómo, cuando y a quién pedirlo.
¿A pocos días de una entrevista laboral? Claves para 'vencer' a su reclutador
![¿A pocos días de una entrevista laboral? Claves para 'vencer' a su reclutador](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/2/9/thumb/flujo/29487.jpg)
Durante el transcurso de la entrevista, es inevitable que la persona encargada domine la conversación, pero en ningún momento pierda el hilo. Lo que tomará en cuenta la otra parte son sus argumentos.
¿Cuáles son los gestos que no lo beneficiarán en una entrevista laboral?
![¿Cuáles son los gestos que no lo beneficiarán en una entrevista laboral?](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/2/9/thumb/flujo/29158.jpg)
Diego Cubas, gerente general de CL Selection, dijo que la paralingüística y el lenguaje corporal generan un 93% de impacto en el reclutador. Otro punto que se coloca bajo análisis es la calidad de respuesta.
Prestigio de la empresa: lo más valorado al cambiar de trabajo
![Prestigio de la empresa: lo más valorado al cambiar de trabajo](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/2/6/thumb/flujo/26662.jpg)
La remuneración, el plan de carrera y las funciones y responsabilidades son otros aspectos que se evalúan. Una encuesta de Transearch International revela que más de 60% de encuestados pueden contemplar ir a la competencia.
Cinco claves para el Gobierno Electrónico en el Perú
![Cinco claves para el Gobierno Electrónico en el Perú](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/1/7/thumb/flujo/17991.jpg)
David Tolosana, Sales Consulting Manager para Oracle Perú, explicó de qué manera las instituciones gubernamentales pueden mejorar su propio sistema operativo con la finalidad de que el Gobierno Electrónico llegue a buen puerto.
"Los jóvenes son los más problemáticos para las empresas"
!["Los jóvenes son los más problemáticos para las empresas" La nueva generación de empleados plantea grandes retos al manejo de recursos humanos de las empresas (Video: Paulo Rivas Peña)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/0/3/thumb/flujo/3847.jpg)
Existen tres generaciones de trabajadores que requieren de una cultura organizacional adecuada a sus necesidades, según Alberto Loyola.