Según BBG, casi tres cuartas partes de los hombres menores de 40 años informaron una mayor disposición para acomodar a sus compañeros de trabajo con horarios de trabajo flexibles.

Mientras que el 70% de los millennials del sector minero prefieren regímenes laborales de 5×2 y 14×7.

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Las oportunidades de negocio ya no solo deben centrarse en el Perú, sino mirar y apuntar a la internacionalización. ¿Cuáles son los países en los que se debe invertir? Nuria Vilanova, presidenta de CEAPI nos responde ello.

La nueva generación demanda ideas innovadoras para relacionarse con el sector financiero.

Las profesiones de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Turismo y Hotelería y Marketing son las más demandadas por esta generación.

“Para los millennials es muy importante la reputación a través de redes sociales”, detalló del Rafael del Águila del Banco Financiero.

En las 72 horas que durará el CyberDays, los usuarios podrán acceder a productos únicos en diversas categorías como tecnología, electrodomésticos, hogar, herramientas, moda, deporte, entre otros.

“Las generaciones más jóvenes valoran la presencia online de alojamientos de bajo costo que ofrecen varios medios de pago y la posibilidad de reservar online desde un móvil”, señala Diego Castro de Despegar.com.

Cuando hablamos de Perú hay dos usos de Internet que cada vez son más difundidos: la interacción con aplicaciones y las compras online, según Linio Perú.

FOTOGALERÍA. Con el objetivo de conocer mucho más sobre lo que piensan los millennials, la encuesta global anual de Deloitte fue dirigida a casi 8000 personas de 30 países diferentes, incluído Perú. Les dejamos las diez claves para entender qué aspectos son importantes en la filosofía del millennial.

En temas de empleabilidad, la mayoría desea conservar su puesto de trabajo y considera la flexibilidad como un factor importante para incrementar la productividad.

Las empresas tienen una larga tarea por delante, un proceso de transformación donde deberán salir de los esquemas tradicionales para convertirse en ambientes donde los millennials sientan que puedan encajar.

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Los jóvenes ahora están sumergidas en el mundo digital y resulta difícil para una marca captar este tipo consumidores. Por ello, las agencias estamos tratando de hacer una campaña integral que involucre más medios para entender cómo llegar a los millennials, por ejemplo, indicó Eduardo Velasco, presidente de la Asociación de Agencias de Medios.

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En Latinoamérica, el 70% de los millennials se siente emprendedor, no sueñan con trabajar en una compañía y es una cifra que va en aumento. ¿Qué le hace falta a las compañías para retener ese talento?

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Los millennials y la Generación X, segmento de personas entre 23 y 50 años, concentran la mayoría de créditos en el sistema financiero.

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Hay un amplio mercado de millennials peruanos por conquistar, ya que de 10.9 millones de este grupo de peruanos entre 18 y 34 años, sólo 476,000 viajaron durante el 2014.

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El segmento ‘millennial’ de turistas extranjeros y nacionales que viajó por el Perú fue el que más creció en el sector Turismo. El uso de redes sociales es un factor clave para este segmento de edades entre 18 y 34 años.