NOTICIAS DE Millennials
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Perú: 9 de cada 10 personas conectadas a internet tiene un smartphone

El usuario peruano en promedio tiene 17 apps en su dispositivo móvil y la principal actividad que realiza cuando navega es revisar sus redes sociales (85%).
Licencia con goce de sueldo para cuidar a sus padres. Sí, existe en EE.UU.

Las empresas en EE.UU. se ven afectadas por pérdidas anuales de productividad de hasta US$ 17,100 millones como consecuencia de empleados de tiempo completo que se ven en la necesidad de cuidar a un pariente enfermo.
Por qué es difícil para las compañías retener a millennials

En Latinoamérica, el 70% de los millennials se siente emprendedor, no sueñan con trabajar en una compañía y es una cifra que va en aumento. ¿Qué le hace falta a las compañías para retener ese talento?
El centro comercial futuro: restoranes, cines y colonoscopías

Los “boomers” están llegando a una edad en la que se espera que usen más servicios de salud mientras que los millenials están formando familias y comenzando a pedir turnos médicos para sus hijos.
Hershey produce snacks cárnicos al declinar consumo de chocolate

Los estadounidenses, en especial los millennials, consumen más snacks que nunca, dado que mastican todo el día en lugar de sentarse y hacer tres comidas completas. Hershey quiere aprovechar esa tendencia.
Cómo conviven 'Millennials' y 'Baby Boomers' en las empresas

Las compañías tienen que aprovechar las motivaciones y competencias de los trabajadores de diferentes edades. Una mezcla intergeneracional acertada garantiza que la firma sea innovadora a la vez que mantiene sus señas de identidad.
¿Qué necesitan las empresas para atraer a los Generación Y?

FOTOGALERÍA. Deloitte Perú presentó los resultados de su cuarta “Encuesta Anual de Millennials 2015”, nacidos después de 1982, conocidos como la Generación Y. La investigación se basa en un estudio de Deloitte en colaboración con la sociedad británica Millward Brown, a más de 7,800 millennials en 29 países del mundo, con título universitario y que trabajan, principalmente, en grandes organizaciones privadas.