Actualmente la norma no contempla este escenario, pero surge una propuesta en caso que la madre fallezca o enfrenta una situación de incapacidad. Conozca los detalles.

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Igualdad de oportunidades es lo que el Perú requiere. Por suerte, cada vez más empresas se toman en serio esto. APM Terminals nos cuenta su nueva estrategia para atraer talento femenino.

La participación de las mujeres en la fuerza laboral de Estados Unidos alcanzó su punto máximo hace dos décadas. Y hoy, las mujeres están haciendo grandes cambios respecto de cuándo, y si, tienen hijos.

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Ser mujer y madre implica una serie de retos. El tener que dividir el tiempo al máximo para no descuidar a los hijos ni el trabajo es a veces imposible. Pero, ¿te imaginas un programa que te ayude con eso?

Empresa planea llegar a México y Chile. Sumarán 40 puntos de venta en el 2017.

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Mañana vence el plazo para que las empresas instalen lactarios. Hoy Gestion.pe transmitió en vivo una entrevista con la abogada Giovana Maguiña, quien respondió las diversas consultas de nuestros lectores sobre este tema.

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios. Dos de las respuestas serán publicadas en la edición impresa del diario.

Primero la autógrafa de ley deberá ser promulgada por el Ejecutivo y luego se requerirá de un reglamento –que tardaría entre 60 a 90 días- donde se definirá si ampliación también se aplicará para quienes ya se encuentren en el periodo de licencia. Ampliación a 98 días solo regirá para trabajadoras del sector privado.

El nuevo régimen establece 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal. A decisión de la trabajadora, los 98 días podrán ser acumulados hacia el periodo postnatal, tal como sucede ahora con el periodo de 90 días.

Según estudio de Save the Children, una de cada 440 mujeres peruanas corre el riesgo de morir durante su embarazo o parto.

Bancada oficialista presento proyecto de ley, en línea con el Convenio 183 de la OIT, recién firmado por el Perú. Licencia de maternidad de 126 días (18 semanas) sería similar a la ya otorgada en Chile.

Desde la ampliación de la licencia por maternidad para las trabajadoras hasta el anuncio de la cancelación del proyecto Tía María y el posterior anuncio de que continuará, lea las notas de Gestión.pe que más llamaron la atención de nuestros lectores del 23 al 27 de marzo.

Perú elevará de 90 a 98 días el periodo de licencia. Pero aún estará por debajo de otros países de la región. En Europa la licencia por maternidad puede llegar a los 273 días.

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

Actualmente licencia de maternidad es de 90 días. Perú suscribió convenio de la OIT que eleva licencia a por lo menos 14 semanas. En máximo dos meses el Ministerio de Trabajo definirá el nuevo plazo exacto de la licencia.

Especial TU DINERO. No todas las madres trabajadoras en planilla tienen derecho a recibir el pago por subsidio por maternidad, sino que para ello, los plazos de concepción y de fecha de parto inciden directamente en que la trabajadora además del descanso físico (pre y post natal).

Un estudio elaborado por el Banco de la Reserva Federal de San Luis concluye que las madres son las más productivas en su carrera profesional, especialmente si tienen dos o más.

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Mujeres que creen que la maternidad podría frustrar sus metas profesionales ven en esta técnica una alternativa para no perder la posibilidad de crear una familia. Facebook y Apple pagarán el procedimiento a sus empleadas que lo deseen.