Mientras las firmas latinoamericanas rotan su personal a un ritmo de 10% al año, en el Perú se mueve un 20%. Esto ocurre sobre todo con los menores de 30 años.

Marta Romo, socia directora de Be-Up, explica que la diversidad que provocan los caracteres complementarios debe ser gestionada.

La planificación y organización conforman la clave para finalizar todas las tareas sin caer en el estrés . No obstante, uno de los pasos más importantes es conocer su propio perfil como trabajador.

Hacer del rechazo un aprendizaje, saltar mirando a dónde, levantarse temprano y ser de piel dura son algunas de las características de un empresario triunfador.

Muchas empresas controlan su gasto con meticulosidad, pero jamás se fijan en el tiempo perdido en reuniones.

Las empresas tienen ahora otras expectativas y preferencias a la hora de integrar nuevos profesionales. Las entrevistas en las que se comprobaba el currículo están pasadas de moda.

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Gestión TV. En la edición 39 del programa “20 en empleabilidad”, Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para organizarte para una entrevista de trabajo. Mira aquí las ediciones anteriores.

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Gestión TV En la edición 38 del programa “20 en empleabilidad”, Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para afrontar los cambios que se presentan en las empresas. Mira aquí las ediciones anteriores.

Paola Ruchman, directora de Marketing en Alicorp, explica las lecciones para las empresas que deja una experiencia en la que TED -el evento más importante de expositores internacionales- tuvo que retirar unos videos de su web por “no ser serios”. Un artículo de G de Gestión.