NOTICIAS DE inteligencia emocional
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15 habilidades de un líder con inteligencia emocional (EQ)
![15 habilidades de un líder con inteligencia emocional (EQ) FOTO 1 | Autopercepción: Autoestima. Es respetarse a sí mismo y al mismo tiempo entender y aceptar nuestras fortalezas y debilidades. La autoestima es asociada con frecuencia a los sentimientos de fortaleza interior y confianza en sí mismo.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/8/thumb/flujo/248171.jpg)
FOTOS | La inteligencia emocional o EQ abarca un conjunto de habilidades emocionales y sociales que influyen en la manera en que nos expresamos, desarrollamos relaciones sociales y hacemos frente a desafíos. Vea aquí las 15 competencias de EQ.
Por qué la personalidad y no la capacidad le convierten en un gran empleado
![Por qué la personalidad y no la capacidad le convierten en un gran empleado El problema es que cuando los líderes hablan de "personalidad" no entienden a qué se están refiriendo.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/4/thumb/flujo/244500.jpg)
Una encuesta internacional mostró que la gran mayoría de líderes empresariales piensa que los grandes empleados se distinguen por su personalidad, más que la coincidencia cultural e incluso que sus capacidades.
Entrevistas de trabajo: Identifique al candidato con estas preguntas sobre inteligencia emocional
![Entrevistas de trabajo: Identifique al candidato con estas preguntas sobre inteligencia emocional FOTO 1| Determinar a quién debes contratar para un empleo es una parte muy importante de la formación de la cultura de una compañía y es clave para su éxito futuro. De la misma manera, hacer las preguntas adecuadas en una entrevista de trabajo es un factor determinante para elegir al candidato correcto para un puesto.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/2/thumb/flujo/242668.jpg)
FOTOS| Existen interrogantes que al hacerlas durante una entrevista de trabajo pueden ayudarte a elegir al mejor candidato. Aquí unos ejemplos.
Inteligencia emocional y crecimiento laboral, ¿están relacionados?
![Inteligencia emocional y crecimiento laboral, ¿están relacionados?](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/0/thumb/flujo/240459.jpg)
La inteligencia emocional puede llevarte a muchos lugares y abrirte puertas en cuánto al mundo laboral. Pero, ¿también funciona con el ascenso laboral? John Taipe, docente del Curso en Competencias del Líder Coach de la PUCP nos cuenta al respecto.
Compruebe si tiene un alto nivel de inteligencia emocional con estas señales cotidianas
![Compruebe si tiene un alto nivel de inteligencia emocional con estas señales cotidianas](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/3/5/thumb/flujo/235458.jpg)
Tras décadas de investigación, se ha descubierto que la inteligencia emocional es un factor crítico que distingue a los más brillantes del resto. Aquí 18 rasgos que indican un nivel alto de inteligencia emocional.
Inteligencia emocional: 10 efectos positivos en la empresa
![Inteligencia emocional: 10 efectos positivos en la empresa
Mejor Clima laboral. La inteligencia emocional favorece que las personas se sientan valoradas y cómodas en el trabajo, y por tanto más plenas y relaciones laborales de mayor calidad, lo que las hace más responsables y autónomas. (Foto: Thinkstock)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/3/3/thumb/flujo/233530.jpg)
FOTOGALERÍA. En un mundo empresarial cada vez más cambiante y complejo, las organizaciones necesitan personas emocionalmente inteligentes para liderar los cambios respondiendo con agilidad y creatividad. En ese sentido, Iranzu Goicoechea, profesora de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, presentó los efectos positivos de cultivar la inteligencia emocional (IE) en las organizaciones.
Inteligencia emocional: sepa si tiene esta capacidad con quince señales infalibles
![Inteligencia emocional: sepa si tiene esta capacidad con quince señales infalibles](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/1/1/thumb/flujo/211587.jpg)
Décadas de investigaciones apuntan a la inteligencia emocional como el factor crítico que distingue a los mejores del resto del grupo. Vea esta lista de características que definen a una persona emocionalmente inteligente.
Importancia de la inteligencia emocional
![Importancia de la inteligencia emocional](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/9/8/thumb/flujo/98051.jpg)
Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se explica cómo las emociones influyen para desarrollar un buen o mal trabajo. Vea las ediciones anteriores del programa.
Las 15 preguntas que miden la inteligencia emocional en una entrevista de trabajo
![Las 15 preguntas que miden la inteligencia emocional en una entrevista de trabajo](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/8/5/thumb/flujo/85698.jpg)
Más compañías están haciendo preguntas de entrevista diseñadas a medir la inteligencia emocional del candidato, la cual es su habilidad para percibir, controlar y evaluar emociones
El autocontrol: capacidad básica en un líder
![El autocontrol: capacidad básica en un líder](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/6/3/thumb/flujo/63573.jpg)
Un manejo óptimo de las emociones puede hacer que un líder mantenga la confianza y lealtad de sus seguidores.
¿Sabías que el estrés nos da un sentido de importancia y autoridad?
![¿Sabías que el estrés nos da un sentido de importancia y autoridad?](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/4/8/thumb/flujo/48146.jpg)
Muchas personas creen que al terminar su jornada laboral deben sentirse cansados para ‘hacer honor’ a su productividad, pero se equivocan. Nelson Portugal, consultor en desarrollo personal, nos dio algunas recomendaciones.
¿Cómo alcanzar un equilibrio entre cuerpo y mente para manejar una empresa?
![¿Cómo alcanzar un equilibrio entre cuerpo y mente para manejar una empresa? (Video: Gestión)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/4/3/thumb/flujo/43291.jpg)
Jenny Beingolea, Coach Especialista del CIDE-PUCP, da las pautas necesarias para alcanzar un equilibro entre cuerpo y mente para lograr gerenciar mejor tanto tu empresa como tu vida.
Lo que los colaboradores esperarán de sus líderes en el 2014
![Lo que los colaboradores esperarán de sus líderes en el 2014](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/3/5/thumb/flujo/35469.jpg)
Cuando los empleados no obtienen lo que esperan de ellos, pueden comenzar a perder la confianza que habían depositado. Los requisitos para un buen liderazgo están cambiando. ¿Cómo deben prepararse los líderes en este contexto?
“La inteligencia emocional explica hasta un 30% de los logros de los ejecutivos”
![“La inteligencia emocional explica hasta un 30% de los logros de los ejecutivos”](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/2/7/thumb/flujo/27215.jpg)
Racheli Gabel, especialista en coaching de la Escuela de Posgrado de la Universidad del Pacífico, explica que mientras más se asciende en una organización, la gestión de las emociones propias y de los colaboradores es clave.